Пенсия и работа можно ли будет совмещать

Можно ли работать пенсионерам и получать пенсию

Работать и получать пенсию гражданину разрешено российским законодательством, причем продолжать трудовую деятельность выгодно, ведь с увеличением страхового стажа увеличивается и размер выплат в связи с ежегодным перерасчетом 1 августа.

Однако работающим пенсионерам с 2016 года была отменена индексация пенсий, положенная всем остальным пенсионерам. Государство посчитало это справедливым по отношению к трудящимся пенсионерам и более выгодным вариантом для сокращения расходов бюджета Пенсионного Фонда.

Ранее в правительстве обсуждают вопрос о сокращении выплат работающим получателям и поступают по данному предложения конкретные решения от Министерства финансов и других органов государственной власти, например, предлагалось отменить выплату фиксированной части пенсии. Однако на данный момент никаких конкретных решений правительство не озвучивало.

Можно ли пенсионеру работать и получать пенсию?

По достижению пенсионного возраста не все граждане желают покидать рабочее место и проводить время дома. Напротив — пенсионеры находят дополнительную подработку или остаются на официальном трудоустройстве.

В Российской Федерации возможно пребывание на пенсии с получением ежемесячной выплаты и трудиться официально, одновременно с ней получая зарплату.

  • Предложение Правительства о сокращении пенсии трудящимся пенсионерам с целью сэкономить бюджет Пенсионного Фонда, представленное еще в 2015 году, не нашло поддержки, поэтому в настоящий момент, продолжая работать, пенсионер пенсии по старости не лишается.
  • Однако некоторые граждане, претендующие на пенсию по случаю потери кормильца, при продолжении трудовой деятельности на нее могут рассчитывать, согласно п. 2 ч. 2 статьи 10 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», так как данный вид выплаты может получать только нетрудоспособный близкий родственник умершего, состоявший у него на иждивении.

Государство пытается всячески простимулировать население к более позднему выходу на пенсию, отказавшись от выплаты, предлагая увеличить ее размер.

Выгодно ли работать на пенсии?

Получение одновременно и пенсии, и заработной платы намного выгодней и, безусловно, существенно повышает материальное обеспечения пенсионера. Кроме этого, продолжая увеличивать свой стаж при выходе на пенсию, можно извлечь для себя выгоду, поскольку страховые взносы и сумма пенсионных накоплений также увеличиваются, а значит растет и сама выплата. В связи с этим проводится ежегодный перерасчет пенсионных выплат.

Однако в таком случае работающего пенсионера не коснется ежегодная индексация фиксированной выплаты и стоимости ИПК, поскольку с 1 января 2016 года произошла отмена повышения пенсий (в соответствии со ст. 26.1 закона «О страховых пенсиях»). Но государство обещает учесть все размеры индексаций после прекращения трудовой деятельности.

Есть иная возможность повысить свое материальное обеспечение при выходе на пенсию — это отказаться от ее назначения после получения на нее права и продолжать работать, таким образом пенсия увеличится на законодательно установленные повышающие коэффициенты.

Ежегодный перерасчет пенсии 1 августа

Перерасчет пенсии — увеличение размера выплат в связи с неучтенными ранее страховыми взносами на индивидуальном лицевом счете или иных случаях (установленных для инвалидов и граждан, достигших 80 лет).

В соответствии с формулой, приведенной в статье 18 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», перерасчет проводится следующим образом:

где:

  • СП — величина страховой пенсии после перерасчета;
  • СПу — установленный размер страховой пенсии на 31 июля того года, когда осуществляется перерасчет;
  • ИПК — сумма баллов на 1 января года, когда осуществляется перерасчет, исходя из суммы страховых отчислений, не учтенных при назначении;
  • СПК — стоимость одного балла на дату начала перерасчета.

Перерасчет пенсии в августе осуществляется по страховым платежам за предыдущий год в баллах. Однако максимальная прибавка — это 3 балла, умноженного на стоимость одного балла в году проводимого перерасчета. Таким образом, даже при высокой заработной плате увеличение в 2020 году произойдет не более, чем на 279 рублей.

Повышение размера накопительной пенсии

В статье 8 закона от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии», при формировании накопительной пенсии после инвестирования накоплений, и последующей корректировки:

где:

  • НП — размер накопительной пенсии;
  • НПу — установленный размер накопительной пенсии на 31 июля года корректировки;
  • ПНк — сумма накопленных денежных средств на лицевом счете по состоянию на 1 июля года корректировки;
  • Т — время ожидаемого периода выплаты (в месяцах) на 31 июля года корректировки (в 2020 году — 258 месяцев).

В 2015 году, в связи с переходом на распределительную систему пенсионного обеспечения, формирование накопительной пенсии было приостановлено, следовательно, и взносы на нее не начислялись. Поскольку заморозка накопительной пенсии продлена до 2022 года, повышение ее размера за счет страховых взносов не ожидается.

Отмена индексации пенсии с 2016 года

Величина страховой пенсии индексируется ежегодно 1 февраля или января, однако с 2016 года повышения предусматриваются не для всех категорий граждан.

Данная позиция объясняется тем, что трудящиеся граждане получают дополнительные денежные средства за счет работы и пенсионная выплата уже не является для них единственным источником дохода. Кроме того, специалисты отмечают, что данная мера позволит существенно сократить расходы Пенсионного фонда. Однако при прекращении трудовой деятельности, размер пенсии будет пересмотрен с учетом индексации.

Отменят ли выплату пенсий работающим пенсионерам?

На данный момент отмена выплаты пенсии работающему пенсионеру не правомерна, однако еще в 2015 году поступало предложение по ограничению выплат пенсионного обеспечения гражданам, чей годовой доход превышает 1 миллион рублей; был создан законопроект «Об особенностях выплаты пенсий работающим пенсионерам». По предварительным оценкам правительства это могло поспособствовать сокращению расходов бюджета на около 145 миллионов рублей в течение трех лет.

Данное нововведение не нашло поддержки и в 2020 году, однако не исключено, что в будущем будут предприняты иные меры по сокращению или отмене вовсе выплат пенсии работающим получателям. Уже сейчас предлагается вновь рассмотреть вышеуказанный законопроект по полной отмене обеспечения или, как предлагало Министерство финансов, отменить хотя бы фиксированную выплату к страховой пенсии.

Однако на данный момент точно известно, что в ближайшее время подобные решения приниматься не будут.

Пенсия по потере кормильца, если работаешь

В соответствии со статьей 25 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по случаю потери кормильца будет прекращена после официального трудоустройства или возобновления трудовой деятельности, за которую будут перечисляться страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию в ПФР. К категории таких граждан относятся:

  • Родитель или супруг умершего кормильца, а также его дедушка или бабушка любого возраста, независимо от трудоспособности.
  • Брат, сестра или ребенок умершего кормильца, достигшие совершеннолетия, но осуществляющие уход за детьми, братьями и сестрами, внуками умершего, младше 14 лет.

После прекращения трудовой деятельности и наличии по-прежнему оснований на получение пенсии по утрате кормильца, ее выплата может быть возобновлена.

Увольнение в связи с выходом на пенсию

После достижения пенсионного возраста гражданин может покинуть свое рабочее место по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. По Трудовому Кодексу Российской Федерации, согласно статье 80, заявление на увольнение по собственной инициативе работника в связи с выходом на пенсию, может послужить прекращению действия трудового договора в срок, указанном в нем.

Работодатель по собственной инициативе не вправе уволить пенсионера по достижении им пенсионного возраста. Увольнение работника может быть только по причинам, перечисленным в статье 81 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

  • При этом работодатель не вправе назначить 2 недели для отработки, как это необходимо для других граждан, или отказать в увольнении.
  • При выходе на пенсию по старости пенсионер имеет право на такие же выплаты, как и остальные работники, например, он может получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Читайте также:  Можно ли есть куриные яйца

Премиальные коэффициенты при позднем назначении

После достижения пенсионного возраста, гражданин может воспользоваться правом отсрочить свой выход на пенсию. За каждый год так называемой отсрочки, фиксированная выплата и страховая пенсия будут увеличены на премиальный коэффициент.

Минимально отложить выход на пенсию можно на один год, а максимально премиальный коэффициент начисляется 10 лет. Таблицы соответствия премиального коэффициента и срока отсрочки размещены в приложениях 1 и 2 к закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Можно сделать вывод, что чем больше период отсрочки, тем выше размер будущего пенсионного обеспечения. Например, при отсрочке на год размер пенсии повысится на 6,5%; при отсрочке на 5 лет — уже на 40%.

Источник

Пенсия и работа всегда ли можно совмещать

У людей старшего возраста еще живы в памяти времена СССР, когда после выхода на пенсию, люди не спешили увольняться с работы, руководствуясь идейными соображениями – приносить общественную пользу или из-за любви к труду. Помните фильм «Старики – разбойники»? В нем был показан именно такой образ простых пенсионеров – вечных тружеников. Но это тогда. А что же мы имеем сегодня? Казалось бы, ситуация не изменилось.

Пенсионеры и сегодня не хотят уходить с работы, но вот продиктовано это желание совсем иными мотивами, чем у их коллег из СССР. На современную пенсию прожить крайне сложно, с ней можно только выживать. Государство не скрывает, что уровень российских пенсий пока еще не достиг европейских показателей, поэтому у нас пенсионерам не запрещается совмещать работу по трудовому договору и получение пенсии по старости.

Тем не менее, законодательствам предусмотрены случаи, когда пенсионерам работать запрещается. Незнание этих случаев, как говорится, не освобождает пожилых людей от ответственности, и ПФР заставит их вернуть сполна всю начисленную за время работы пенсию.

Перечислим эти случаи:

• Ежемесячные компенсационные выплаты по уходу за нетрудоспособным членом семьи. Государство назначает их трудоспособным лицам, которые берут на себя уход за престарелым человеком старше восьмидесяти лет или инвалидом 1-ой группы.

• Получение социальных пенсий по старости. Их назначают женщинам в шестьдесят лет, а мужчинам в шестьдесят пять лет, если у них отсутствует требуемое законом количество лет трудового стажа или не хватает «пенсионных баллов».

• Федеральная или региональная соцдоплата к пенсии. Ее назначают, когда общая сумма соцобеспечения пенсионера не дотягивает до величины прожиточного минимума, принятого в регионе его проживания.

• Получение страховой пенсии по потере кормильца. Получателями такой выплаты являются супруг, родители, дедушка и бабушка, совершеннолетние ребёнок, брат и сестра умершего гражданина – кормильца семьи, в случае, если они ухаживают за детьми, сёстрами, братьями, внуками умершего, младше четырнадцати лет.

• Получение государственной пенсии за выслугу лет. Ее после увольнения со службы поучают военнослужащие, госслужащие, космонавты, работники правоохранительных органов, космонавты.

Будьте внимательны, если вы попадете в одну из этих категорий, так как Пенсионный фонд очень строго отслеживает зачисление всех страховых взносов на ваши лицевые счета. Как только работники ведомства зафиксируют поступивший вам страховой взнос (а значит и то, что вы где-то официально трудоустроены), они тут же начнут подсчитывать переплату по выплаченной вам пенсии, а затем направят на ваше имя официальное требование о возмещении ущерба государству.

При этом для них нет разницы, работали вы по трудовому договору или гражданско-правовому (например, решили кому-то покрасить стены, и оформили это официально). Все услуги и работа по гражданским договорам, также входят в трудовой стаж и влекут за собой начисление страховых взносов в Пенсионный Фонд России.

Если вы хотите быть в курсе всех нововведений и узнавать первым все самые яркие новости политики и экономики в нашей стране, ставь палец вверх и обязательно подписывайся на наш канал

Источник

Если пенсионер работает официально — влияет ли это на его пенсию и как

Законы в отношении работающих пенсионеров в России имеют некоторые интересные нюансы. Факт официального трудоустройства отражается на размере пенсии — непосредственно в период работы отрицательно, зато после увольнения с неё даёт некоторый выигрыш. Если пенсионер работает официально — как это влияет на его пенсию, о чём нужно помнить тем, кто собирается оставаться на работе после достижения пенсионного возраста.

Изображение: pfr.gov.ru

О каких пенсионерах будет идти речь

В России несколько категорий пенсионеров, поэтому стоит сразу же обозначить — речь будет идти о самой массовой из них, получателях страховой пенсии по старости. Это все те люди, которые выходят на пенсию при достижении действующего пенсионного возраста и получают ежемесячную выплату по линии ПФР.

Военные пенсионеры, пенсионеры МВД и другие приравненные к ним отставные “силовики” — отдельная категория. Они в том числе могут успеть заработать вторую, обычную пенсию — ту самую страховую. Для них факт работы на своей пенсии означает возможность успеть наработать достаточный гражданский стаж, чтобы претендовать не только на ведомственную пенсию, но и пенсию от ПФР.

Ещё одна категория — получатели социальных пенсий по возрасту. Это те, кто не заработал минимально необходимый стаж и выходит на пенсию на пять лет позже всех остальных.

Нас будут интересовать только получатели страховой пенсии.

См. также: Предпенсионный возраст в 2021 году — таблица по годам рождения от ПФР

Изображение: pfr.gov.ru

Пенсионер имеет официальную работу — главный минус ситуации

Главным минусом в такой ситуации будет то, что пенсию человека “заморозят”. Если пожилой человек, который уже получает пенсию, выйдет на работу, устроившись на неё официально, ежегодные индексации будут проходить мимо. Сумма пенсии будет оставаться одинаковой до момента увольнения с работы.

Стоит оговориться — некоторая небольшая прибавка будет, но о ней мы расскажем чуть ниже.

Более того, для некоторых пенсионеров сумма пенсии на период официальной работы может даже уменьшиться. Речь о тех, кто получает социальную доплату до прожиточного минимума. Это обладатели минимальных пенсий, которым государство доплачивает до прожиточного минимума, поскольку ПФР насчитал пенсию ниже этой величины.

Доплата положена только в тех случаях, когда у пенсионера нет других источников дохода. Если пенсионер устроился на официальную работу и получает зарплату, это автоматически говорит о том, что прожиточный минимум он имеет. Государство лишает пожилого человека доплаты до того момента, пока он не уволится.

Для получателей минимальных пенсий замороженная сумма может оказаться ниже той, которую они получали до устройства на работу.

В 2021 году, накануне выборов в Госдуму, можно ожидать “разморозки” выплат для работающих пенсионеров. По крайней мере, разговоры такие пошли — видимо, политтехнологи Кремля полагают, что это даст “Единой России” дополнительные голоса. Но пока это решение не принято.

Для того, чтобы пенсию работающего пенсионера “разморозили”, он должен уволиться с работы. Пенсионный фонд начнёт выплачивать ему ту сумму, которая была бы у него на данный момент. То есть, будут учтены все пропущенные индексации, и справедливость восстановится.

Более того, пенсия будет чуть-чуть выше, чем могла бы быть. Факт официальной работы позволит увеличить её сумму.

Изображение: pfr.gov.ru

Если пенсионер официально работает — как это повлияет на его пенсию положительно

Положительный момент состоит в том, что официальная работа позволяет человеку зарабатывать дополнительные пенсионные коэффициенты, или баллы. Заработанные в течение календарного года баллы учитываются летом следующего года. В августе пенсия работающего пенсионера становится немного выше.

Для многих таких пенсионеров российский закон учитывает заработанные пенсионные баллы не полностью. Это большой минус системы. Установлено ограничение — не более 3 пенсионных коэффициентов в год. Если человек заработает 8-10 баллов, ПФР учтёт только 3. По факту ограничение не касается только тех, кто трудится за небольшую зарплату и в любом случае не достигает лимита.

Три пенсионных балла — это около 300 рублей. Таков максимум, на который может вырасти пенсия работающего пенсионера за год. Фактически во многих случаях прибавка меньше.

Как бы то ни было, но эта прибавка сохраняется. После увольнения и “разморозки” пенсии она никуда не денется.

Так что мы можем говорить о том, что если пенсионер имеет официальную работу, это некоторым образом влияет на его пенсию положительно. Вот только оценить это получится только после того, как человек перейдёт в статус неработающего пенсионера.

Читайте также:  Можно ли есть хлеб во время кормления грудью

Оригинал статьи на нашем сайте

Источник

Учитывается ли заработок по совместительству при начислении пенсии? — Форум

Кира03спросил 27 марта 2018 в 06:47

Здравствуйте! Оформляю документы для начисления пенсии, вернее догоняю все справки о заработке. Мест работы  до 2002г было несколько и теперь оказывается, что и заработок  в 80-90е  был больше чем за период 2000-2001г. При запросе справок должна ли я просить справку о начисленной зарплате (без вычета налогов) или о заработной плате  уже с вычтенными налогами? И еще, с1983 по 1989г работала в школе и по совместительству в детском саду. В ПФР сказали, что по совместительству заработок не пойдет, т.к. у них за  это время данных никаких нет, и в расчет берется заработок по основному месту работы.  Но насколько я понимаю, т.к. я официально была устроена по совместительству, наверное и налоги за меня отчисляли. Помогите, пожалуйста разобраться в этом вопросе, и если я имею право  засчитать заработок по совместительству, назовите документ на основании которого это возможно. При стаже в 35 лет пенсия получается маленькая. Заранее большое спасибо!

Здравствуйте!

В справке о заработной плате в ПФР работодатели указывают начисленные суммы заработной платы (без вычета налогов). 
За период работы по совместительству необходимо запросить справку о заработной плате для исчисления пенсии. И в ней работодатель указывает о произведенных отчислениях (до 1991 г. — в ФСС) или их отсутствии (условие об отчислениях можно написать в заявлении). Эта справка и будет являться основанием.

Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону

Здравствуйте! Очень большое спасибо за ответ!!!!!

Цитата (Кира03):Оформляю документы для начисления пенсии, вернее догоняю все справки о заработке. Мест работы  до 2002г было несколько и теперь оказывается, что и заработок  в 80-90е  был больше чем за период 2000-2001г. При запросе справок должна ли я просить справку о начисленной зарплате (без вычета налогов) или о заработной плате  уже с вычтенными налогами? И еще, с1983 по 1989г работала в школе и по совместительству в детском саду. В ПФР сказали, что по совместительству заработок не пойдет, т.к. у них за  это время данных никаких нет, и в расчет берется заработок по основному месту работы.  Но насколько я понимаю, т.к. я официально была устроена по совместительству, наверное и налоги за меня отчисляли. Помогите, пожалуйста разобраться в этом вопросе, и если я имею право  засчитать заработок по совместительству, назовите документ на основании которого это возможно. При стаже в 35 лет пенсия получается маленькая.

Доброго дня всем!
В дополнение к предыдущему ответу: «В справке о заработной плате в ПФР работодатели указывают начисленные суммы заработной платы (без вычета налогов). За период работы по совместительству необходимо запросить справку о заработной плате для исчисления пенсии. И в ней работодатель указывает о произведенных отчислениях (до 1991 г. — в ФСС) или их отсутствии (условие об отчислениях можно написать в заявлении). Эта справка и будет являться основанием.»
Кира  предоставленный Вам ответ весьма категоричен. Я бы сказала мягче  «Эта справка и будет являться основанием.» , не будет, а может быть, т.к. в том периоде до 2002г. основным показателем при оценке  пенсионных прав являлся показатель среднемесячной заработной платы за 2000-2001г.г., отраженный на Вашем индивидуальном лицевом счете (ИЛС) по отчетным данным работодателя.
Вам сказали в ПФР, что Ваша среднемесячная зарплата (ЗР) пусть даже не полных 24 месяцев периода 2000-2001 г.г, отраженная на ИЛС,  при соотношении этой Вашей зарплаты именно по исчисленным по двум годам (вся сумма зарплаты деленная на 24 месяца) и соотнесенная со среднемесячной по стране по данным Росстата (ЗП) за тот же период дает коэффициент менее 1,2,да? И порекомендовали принести архивную справку за любые 60 месяцев подряд лучше советского периода,да?
А Вы ее получили по основной работе и принесли в клиентскую службу, где работают с Вашими принятыми документами и с ИЛС, да?
А почему именно советский период рекомендуют в ПФР? Потому что в те годы не было «разбега» зарплат значительного и усредненный показатель по стране примерно соответствовал Вашей тогдашней зарплате по основной  работе и гарантировал Вам коэффициент 1,2 (более по закону в расчет части страховой пенсии периода до 2002г.не учитывают).
Проверили зарплату по справке по основной работе в ПФР, есть 1,2 (учитывают же по данным Росстата при анализе этой справки среднемесячную зарплату по стране за эти же 60 месяцев) ?  Больше не учтут.
Если все-таки и по этим данным не получается коэффициент 1,2, то могут (но не обязаны) комиссионно по Вашему заявлению рассмотреть Ваш вариант по зачету архивной справки по совместительству, т.к. страховой стаж (период трудового стажа, когда уплачивались страховые взносы в ПФР, а советский период однозначно до 1991г. признается страховым стажем, т.к.не было уходов от уплаты взносов в ПФР), то страховой-то стаж в этом периоде (и основной работы, и по совместительству будет подсчитан один раз сквозным порядком по основной работе и он тоже влияет на размер части страховой пенсии того периода).
И  тогда может Вам решением комиссии по заявлению о принятии к рассмотрению справки о зарплате по совместительству при оценке пенсионных прав того периода  и  откажут в зачете справки по совместительству с мотивацией причины отказа?
Но у Вас при наличии отказного решения будет возможность опротестовать это в вышестоящей организации ПФР:в Отделении ПФР по региону или в самом ПФР, или с обращением в суд. Конечно не факт, что все-таки учтут зарплату по совместительству, но пытаться стоит, если Вам это будет необходимо и для реализации права на страховую пенсию, и для расчета размера пенсии.
Желаю удачи.

Цитата (www.pfrf.ru):Какие документы представить 
<…>
справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности (при необходимости). Во внимание могут быть приняты сведения о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы, представленные работодателями и имеющиеся в информационных системах ПФР 

Цитата (Татьяна Бандюк):Я бы сказала мягче  «Эта справка и будет являться основанием.» , не будет, а может быть, т.к. в том периоде до 2002г. основным показателем при оценке  пенсионных прав являлся показатель среднемесячной заработной платы за 2000-2001г.г., отраженный на Вашем индивидуальном лицевом счете (ИЛС) по отчетным данным работодателя.

Полагаю, рекомендовали запросить справки именно потому, что коэффициент ниже 1,2…
Если коэффициент ниже 1,2, в ПФР нет данных за те периоды той работы и справка может, но не будет являться основанием, тогда остается вопрос

Цитата (Кира03):назовите документ на основании которого это возможно

Татьяна Бандюк, Здравствуйте! Большое Вам спасибо за ответ! Буду пробовать все варианты, что социальная пенсия , что пенсия при моем стаже — почти одно и тоже. И высшее образование и стаж, а главное, ведь мы не виноваты, что зарплаты такие  у большинства  граждан РФ!!! Еще раз спасибо!

Работайте с электронными трудовыми книжками и готовьте всю сопутствующую отчетность

Цитата (Кира03):Буду пробовать все варианты, что социальная пенсия , что пенсия при моем стаже — почти одно и тоже.

Добрый вечер всем!
Кира пенсия страховая и пенсия социальная может и будут при реализации права на них в одном и том же размере, только вот страховая назначается с 55 лет женщинам при условии, что будет реализовано право на нее. На 2018г. кроме достижения возраста необходимо иметь еще и минимальный страховой стаж (не менее 9 лет в 2018г.) и минимальное количество баллов (не менее 13,8 балла в 2018г.).
Для большинства россиян максимальное влияние на определение права на страховую пенсию и ее размер, уходящих на пенсию в текущем и последующих лет 10-ти годах оказывает вовсе не период до 2002 года, где учитывался страховой стаж по совокупности всех лет этого периода и средняя зарплата за 2000-2001г.г., отраженная на ИЛС или при ее отсутствии справка о зарплате за 60 месяцев периода до 2002г., а период после 2002 года.
В периоде же с 2002 по 2014г.г. влияние на право на страховую пенсию и ее размер оказывал уже размер начисленных будущему пенсионеру страховых взносов, который учитывался нарастающим итогом с 2002г. и делился на ожидаемый период выплат и отражался на ИЛС по отчетам работодателей. И здесь очень даже существенным фактором для многих было и совмещение при наличии уплаты взносов по основной работе, и по совмещению.
Другое дело, что у многих в этом периоде были схемы ухода от уплаты взносов в ПФР, так называемая зарплата в конвертах и теперь по факту наступления пенсионного возраста приходится опираться для реализации права на страховую пенсию именно на период до 2002г., но он, как я уже написала, не так существенно влияет как период после 2002г., в т.ч. и после 2015г., когда дополнительно ввели еще один показатель ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент — балл), зависящий от дохода будущего пенсионера и взносов, уплаченных в ПФР.
Да и социальная пенсия будет назначаться при отсутствии права на страховую пенсию только с 60-ти лет женщинам и 65 лет мужчинам, т.е.на 5 лет позже, но уже без учета страхового стажа и ИПК. 
Федеральный закон №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
Статья 11. Условия назначения социальной пенсии нетрудоспособным гражданам
1. Право на социальную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом имеют постоянно проживающие в Российской Федерации:
5) граждане Российской Федерации, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), а также иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации не менее 15 лет и достигшие указанного возраста
5. Социальная пенсия по старости гражданам, указанным в подпункте 5 пункта 1 настоящей статьи, не выплачивается в период выполнения работы и (или) иной деятельности, в период которой соответствующие граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Татьяна Бандюк, я может быть не совсем правильно выразила свою мысль в эмоциях! Просто прочитала, что с первого апреля средняя соц пенсия подросла до 9045р, а мне при стаже в 35 лет, практически без перерывов в работе (один ребенок, 1,5г на бирже после 2004г), начала работать еще при обучении, начисляют всего 9100р. Всю жизнь преподавателем, только вот  льготный педстаж  не удалось заработать. Конечно, зарплата не «аховая», расчетный пенсионный капитал за 2002-2014г всего 351779р.  ИПК 2015-3.204,  2016-3,184, 2017-2,910. Среднемесячный заработок за 2000-2001г всего 869р. Справки о среднем заработке запрашивал ПФР с 1982 по 1988г., по ним и делали предварительный расчет, я их не видела, хочу запросить копии.  В общем, получается всю жизнь бездельничала. Вот и приходится запрашивать справки о совместительстве, только не факт, что найдут, детский сад  давно ликвидировали.

Доброго дня всем!
Кира я Вам искренне сочувствую. .Жаль, что многие осознают на какую страховую пенсию могут рассчитывать только по достижению пенсионного возраста. Я много лет веду разъяснительную работу о формировании и реализации пенсионных прав, в т.ч.и здесь на форуме.
Сейчас в нашей стране развернута активная деятельность волонтеров, в т.ч. и волонтеров по финансовому просвещению граждан. Может это поможет людям заранее осознать на что они могут рассчитывать при достижении пенсионного возраста.
Вот уже с 2015г. ПФР открывает всем будущим пенсионерам «Личный кабинет гражданина», а с кем не поговоришь и не знают об этом. А ведь там уже учтены пенсионные права на страховую пенсию по периодам до 2002.г, с 2002 по 2014г.г.и с 2015г. по 2017г. и далее ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент — балл) считается ежегодно.
Вам, Кира, ниже ссылки может и не помогут в увеличении размера страховой пенсии, но дадут возможность другим, читающим это обсуждение,  заранее задуматься. А у Вас ведь должны быть пенсионные накопления за 2002-2004г.г. и они пока большинству пенсионеров выплачиваются единовременно. И Вы ведь, если здоровье позволяет,  можете дальше работать в отличии от получателей социальной пенсии. Нет конечно им никто не запретит продолжать работать, но социальная пенсия, назначенная на 5 лет позже, выплачиваться не будет (см.выше мою ссылку вчера на ст.11 закона №166-ФЗ), в отличии от пенсионеров, получающих страховую пенсию по старости, которые продолжают трудится и получать страховую пенсию.
Вот только некоторые ссылки на полезную будущим пенсионерам информацию по вопросам, которые обсуждались здесь https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=508438 .
А одна из причин — неуплата взносов в ПФР работодателями, которые выплачивают зарплату в «конверте», тем самым лишая работника возможности получать достойную пенсию, а может и лишая права на нее, если не будет на дату наступления пенсионного возраста минимального количества пенсионных баллов и минимального страхового стажа, об этом ПФР постоянно рассказывает и в средствах массовой информации, и на его сайте можно много найти полезной информации, например, в «Личном кабинете гражданина» (см. https://es.pfrf.ru/  ), а также в иных разделах сайта:
Жизненные ситуации см. https://www.pfrf.ru/knopki/zhizn/
Центр консультирования см. https://www.pfrf.ru/knopki/online_kons/
Пенсионный калькулятор см. https://www.pfrf.ru/eservices/calc/
«Как формируется и рассчитывается будущая пенсия» см. https://www.pfrf.ru/grazdanam/pensions/kak_form_bud_pens/ и далее в этом разделе «Будущим пенсионерам» про другие виды пенсий
Электронные услуги и сервисы ПФР см. https://es.pfrf.ru/
Государственные услуги ПФР  https://www.pfrf.ru/info/smev/
Карта сайта см. https://www.pfrf.ru/sitemap/
А тех, кто продолжает не начислять зарплату в полном объеме и не уплачивать с нее страховые взносы в ПФР, ждет в самое ближайшее время серия серьезных проверок, в т.ч. работниками Роструда, об этом можно прочитать здесь https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=505945.
И тогда можно надеяться, что  повысится значительно собираемость взносов в ПФР  и будет возможность увеличения страховых пенсий на уровень превышающий нынешний. Ведь было же так в 2010г., когда в зависимости от наличия страхового стажа прошло увеличение размера пенсий кроме регулярной индексации у кого стаж был еще и до 1991г. и  им дополнительно считали прибавку по валоризации и она учитывается при оценке пенсионных прав нынешним пенсионерам.

Заполнить, проверить и сдать декларацию по ЕСХН через интернет

Татьяна Бандюк, здравствуйте! Внимательно прочитала всю информацию  по вашим ссылкам. Вчера была в ПФР, взяла копии пришедших по запросам справок. Теперь очередная головная боль  и сразу появилось  несколько вопросов. За 2 года документы вообще в архивы не сдавались.Учет среднего заработка начат с 17 августа 1982г, ( 4,5 м),, 1983 г- 6 месяцев, затем-  перевод в другой населенный пункт (именно за следующие 6 месяцев документы не сдавались в архив)., 1985, 1986, 1987, 1988 (только 6 месяцев) среди всех этих месяцев есть нулевые и с очень маленькой зарплатой, т.к. я периодически уходила в учебные отпуска, с приемлемой зарплатой только 50 месяцев набирается. В 1989 ушла в декрет, числилась до  июля 1992г, не выходила на работу т.к. в этот период зарплату задерживали на очень длительный период, нужно было выживать,  пришлось по второй трудовой (правда тогда это было нарушением) работать в организации (ровно год), где зарплату платили, отчисления были регулярными. На официальном месте работы явно никаких начислений за период декрета не было. Вопрос, месяцы с нулевым начислением и с низкой зарплатой можно исключить и взять  справку в организации  где зарплата платилась?  В 2004г, и 2009г  периоды получения пособия по безработице (обе организации полностью ликвидировались), прочитала, что этот нетрудовой период засчитывается в стаж. Сотрудник в ПФР сказала, что этот период никак ни на что не влияет, этот период входит в общий стаж, а не в страховой.  Страховой стаж для начисления пенсии, а что в этом случа