Можно ли запретить есть на рабочем месте

Приказ о запрете употребления пищи на рабочем месте

Работодатель в борьбе за чистоту и соблюдение рабочей дисциплины может обязать сотрудников не принимать пищу на месте труда. И это не зависит от того, предусмотрено ли специальное помещение для этого или нет. Чтобы ввести такое правило, работодатель должен издать приказ о запрете употребления пищи на рабочем месте. Как это сделать, читайте в статье.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о запрете употребления пищи на рабочем месте .docСкачать образец приказа о запрете употребления пищи на рабочем месте .doc

Что говорит закон

Согласно ст. 108 ТК РФ, работники имеют право на перерывы для отдыха и обеда. Наниматель обязан их предоставлять. Однако ст. 108 утверждает только длительность такого перерыва; его невключение во время труда; а также обязанность работодателя обеспечить такой перерыв в рабочее время тем сотрудникам, которые трудятся в условиях, где нельзя это организовать. Ч. 3 ст. 108 закрепила список таких работников.

Относительно места, где работник может отдохнуть или пообедать, в законодательстве не сказано ничего. Поэтому организация комнаты для отдыха и приема пищи — это только право, а не обязанность нанимателя.

Также работодатель должен вести санитарно-бытовое обслуживание и медобеспечение сотрудников согласно требованиям охраны труда. Об этом говорится в ст. 22 и ст. 223 ТК РФ. Поэтому работодатель должен способствовать соблюдению чистоты и порядка на рабочих местах. Для этого и оборудуются специальные помещения для оказания помощи или приема пищи.

К сведению! Для некоторых предприятий существуют санитарные нормы, которые регламентируют требования по созданию комнат для приема пищи.

Если в ЛНА компании или трудовом договоре не указано, что наниматель обязательно должен организовать условия для приема пищи, то жалобы работника в этом отношении будут бесполезны.

Работодатель должен создать такие условия, только если это касается работников, поименованных в ч. 3 ст. 108 ТК РФ.

Однако, несмотря на то что у работодателя нет обязанности организовывать спецпомещение для приема пищи, он может запретить работникам питаться на рабочих местах. Для этого нужно издать соответствующий приказ. Он не нарушает условия труда персонала, не противоречит трудовому законодательству и направлен на поддержание дисциплины труда в компании.

Внимание! Если предприятие или компания физически удалены от мест общепита и нет вариантов приема пищи, то с большей вероятностью такой запрет будет расценен как неправомерный, поскольку не будут соблюдаться права работника.

Составляем приказ о запрете употребления пищи на рабочем месте

Формы такого приказа, утвержденного законодательно, не существует. Работодатель составляет его в свободной форме. Главное — это правильная структура и подача информации.

Какие сведения должны быть в приказе:

  1. Название организации и сведения о ней (ИНН, КПП, юридический адрес).
  2. Название документа, его номер и дата подписания.
  3. Суть приказа.
  4. Основание для приказа.
  5. Запрет на прием пищи на рабочих местах.
  6. Ответственность за нарушение приказа.
  7. На кого возлагается контроль за исполнением приказа.
  8. Подписи руководителя компании и работников, названных в приказе.

Образец приказа

Общество с ограниченной ответственностью «Меркурий»
ИНН 1876541236, КПП 9998887773, ОГРН 5673452946528
426002, г. Ижевск, ул. Липовая, д. 300, тел./факс +7(3412) 88-88-88

Приказ №56
от «22» сентября 2019 года

О запрете употребления пищи на рабочем месте

Для исполнения норм Трудового кодекса, в частности ст. 22 и ст. 223 ТК РФ,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Запретить употреблять пищу на рабочем месте.
  2. Прием пищи осуществлять непосредственно в комнате для отдыха и употребления пищи.
  3. Сотрудники, нарушающие положения этого документа, будут подвергнуты дисциплинарному взысканию согласно ст. 21 и ст. 189 ТК РФ.
  4. Контроль за исполнением данного приказа накладываю на менеджера по кадрам Миронову Т.П.

Генеральный директор: Вахрушев / К.М. Вахрушев

С приказом ознакомлена:
Миронова / Т.П. Миронова

Источник

Можно ли оштрафовать работника за прием пищи на рабочем месте

Добрый день,дорогой читатель!

Питание и отдых работника — это естественная человеческая потребность, которую работодатель не должен игнорировать. Таким образом, Трудовой кодекс предусматривает регламентированные перерывы на обед. На практике суд встает на сторону инспекции труда и обязывает работодателя организовать помещение для употребления питания на территории предприятия.

Ставьте лайк, оставьте комментарий, подпишитесь на канал

Как запретить работникам есть на рабочем месте

Написать в приказе по организации приема пищи, что в случае нарушения требований к сотруднику будет применено дисциплинарное взыскание.

Читайте также:  Можно ли есть хорькам яблоки

Работодатель может запретить сотрудникам принимать пищу на рабочем месте и прописать это требование в локальных нормативных документах организации. Например, в правилах внутреннего трудового распорядка или инструкции по охране труда. Ознакомить надо сотрудника с этими документами в письменной форме, иначе суд может встать на сторону сотрудника в споре.

Чтобы сотрудники не могли использовать производственное оборудование в качестве стола и не разогревать пищу в промышленных печах, работодатель выделяет специальное помещение, оснащает его бытовой техникой и издает приказ об организации приема пищи. Издать приказ о запрете питания на рабочем месте. Также указать, что прием пищи должен осуществляться в специально отведенном для этого помещении. Повесить плакат на стене производственного помещения, чтобы напомнить рабочим, что они не должны есть на рабочем месте.

Как наказать сотрудника за то, что он ест на рабочем месте

Работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности за прием пищи на рабочем месте (статья 192 Трудового кодекса).

Работодатель не может наложить дисциплинарную ответственность на работника за питание на рабочем месте, если он не прописал это требование в правилах и не сообщил об этом в письменной форме. Наказание также является незаконным, если руководитель не организовал специальное место. В этом случае у сотрудника нет другого выбора, кроме как поесть на ходу и перекусить на рабочем месте.

Согласно трудовому законодательству, работник не может быть оштрафован за нарушение правил внутреннего трудового распорядка. За такую ​​ошибку работодатель может только не платить премию. Следовательно, если в трудовом договоре заработная плата работника состоит только из заработной платы, это не послужит его материальному наказанию. Но если доход работника состоит из заработной платы и премии, ему не может быть выплачена премия при нарушении установленных в организации правил.Для этого одним из условий получения премии является отметка об отсутствии нарушения ПВТР.

Работодатели считают, что необязательно обустраивать помещения для приема пищи, поскольку неверно трактуют часть 3 статьи 108 ТК РФ. Они считают, что место для обеда должны предоставлять только работодатели, работники которых не могут воспользоваться перерывом для отдыха и еды. Это неправда. Статья 108 Трудового кодекса обязывает работодателя предоставлять работникам возможность питаться независимо от производственных условий.

Каждый работодатель обязан организовать специальное место для приема пищи (ст. 223 Трудового кодекса). Это необходимо вне зависимости от того, есть ли у компании столовая или нет.На практике требование игнорируется из-за дополнительной стоимости оборудования и отсутствия свободного места. Или полагая, что оборудовать помещение должны только крупные производственные организации, для которых это требование также прописано отраслевыми стандартами.

Предприятие также может обеспечить питание работников, организовав доставку готовой еды.В последнее время все больше организаций обеспечивают питание своих работников.Ведь забота о сотрудниках увеличивает отдачу от них в работе.

Полезная была статья? Ставьте лайк,оставьте комментарий, подпишитесь на канал!

hh повысил цены на поиск сотрудников для компаний Что делать соискателям

Источник

имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе

IP/Host: 87.103.249.—

Дата регистрации: 07.05.2010
Сообщений: 6

имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе

Руководитель запретил обедать в офисе, ссылаясь на нежелательность запаха от пищи, отправляя работников в кафе, расположенное в этом же многоэтажном здании (в этом же здании предприятие имеет в собственности несколько офисных помещений). Обязан ли руководитель обеспечить работников помещением для приема пищи (или же оборудовать стол для приема пищи в соответствии со ст.223 ТК РФ? Имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе?

#1

7 мая 2010 07:08

марсовна

IP/Host: 109.187.32.—

Re: имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе

Согласно ст. 223 ТК РФ, а также «Общей инструкции по охране труда для организаций» от 2007-07-01

(Дата последнего изменения: 2007-09-20) Утвержден: (114),

(Область применения: Настоящая Инструкция предназначена в основном для руководителей организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, обязанности которых предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации, а также для индивидуальных предпринимателей, использующих наемный труд по трудовым договорам. Инструкция не распространяется на опасные производственные объекты, поднадзорные Ростехнадзору, на которых безопасность труда должна обеспечиваться в соответствии с правилами безопасности (ПБ) и специальными руководящими документами (РД), правилами устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкциями безопасности (ИБ) и др.) Работодатель обязан обеспечить работников отдельным спец. помещением для приема пищи.

не соблюдение данных положений чревато для Работод. ответственностью.

#2

IP/Host: 87.103.249.—

Дата регистрации: 07.05.2010
Сообщений: 6

Re: имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе

Руководитель утверждает, что условия ст.223 ТК РФ им выполнены, поскольку в здании имеется кафе, предназначенное для приема пищи.

#3
Читайте также:  Можно ли при в желчном камнях есть манную кашу

IP/Host: 193.104.230.—

Дата регистрации: 26.03.2010
Сообщений: 141

Re: имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе

ИМХО: руководитель имеет право запретить прием пищи на рабочем месте. Если посмореть инструкции по охране труда в разных отраслях производства — там содержатся запреты.

К тому же согласно ст.108 ТК РФ на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Поэтому ст. 233 больше относится к производству, где в силу характера работ необходимо работников обеспечить специальными условиями.

У нас например тоже в офисе запрещено принимать пищу, кроме чая и кофе, и буфета нет.

#4

IP/Host: 188.16.61.—

Дата регистрации: 04.05.2008
Сообщений: 33,087

Re: имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе

дааа… работала я как-то в офисе, где было разрешено обедать… и даже кухонька небольшая для этого была сделана, но неудачно расположена, через нее все ходили, т.е. двери были постоянно открыты…

начиная с 10 утра и до вечера заходящие в офис клиенты подозрительно принюживались (ибо запахи-то разные, кто-то рыбу жарит, кто-то грибницу варит…)…

в основном бухи старались, которые все на диетах сидели, и питались полезной но противной и вонючей пищей 🙂

я лично ходила в столовку рядом, ну или — чего-нить такое брала, чего разогревать не надо… потому что реально бесит когда едой воняет, от работы отвлекает точно ))))

я понимаю, когда в офис заходишь, и вкууусный аромат кофе и немного парфюма…

но когда щами с кислой капусты… )))

#5

IP/Host: 78.36.204.—

Дата регистрации: 06.04.2009
Сообщений: 9,080

Re: имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе

На рабочем месте принимать пищу запрещается. Это требование гигиены труда, кстати.

У вас есть кафе в здании, имеется обеденный перерыв — что вы еще хотите от своего работодателя?

#6

IP/Host: 87.103.249.—

Дата регистрации: 07.05.2010
Сообщений: 6

Re: имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе

Позвольте, в ст. 108 ТК РФ ведется речь о невозможности предоставления ПЕРЕРЫВА для отдыха и питания, но при этом обязывает работодателя обеспечить возможность приема пищи в рабочее время!

#7

IP/Host: 188.16.61.—

Дата регистрации: 04.05.2008
Сообщений: 33,087

Re: имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе

в ТК нашли где-нибудь, что работодатель обязан обустроить на рабочем месте место для приема пищи?

думаю, что не нашли…

в своем коллективном договоре смотрели — есть такая обязанность работодателя — обустроить для каждого работника на рабочем месте отдельное место для приема пищи? если есть — то смело права качайте, если нет такой обязанности, то идите в кафе…

работодатель обеденный перерыв запретил? нет…

можете с собой брать из дома и обедать в кафе (взяв там чего-нить типа кофе) 🙂

а кушать сидя за столом с документами, если еще в кабинете есть люди которые работают, к которым приходят клиенты, и которым не нравится что их сосед шуршит бумажками-кастрюльками у себя на столе, это не только негигиенично, но … не знаю даже 🙂

#8

IP/Host: 87.103.249.—

Дата регистрации: 07.05.2010
Сообщений: 6

Re: имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе

Ну, а как здесь соотносится ст.223 ТК РФ, которая предусматривает обязанность работодателя обеспечить местом для приема пищи? Кафе сегодня работает, а завтра оно закрылось (это же совершенно другое юрлицо, в обязанности которого не входит обеспечивать всех желающих местом для приема пищи).

#9

IP/Host: 193.104.230.—

Дата регистрации: 26.03.2010
Сообщений: 141

Re: имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе

jurist_128 Пишет:

——————————————————-

> Позвольте, в ст. 108 ТК РФ ведется речь о

> невозможности предоставления ПЕРЕРЫВА для отдыха и

> питания, но при этом обязывает работодателя

> обеспечить возможность приема пищи в рабочее

> время!

В том-то и дело, что ТК предусматривает возможность приема пищи на рабочем месте только в исключительных случаях. Это не основное правило. Помещения для приема пищи оборудуются в целях обеспечения санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда. Посмотрите инструкции по охране труда….

#10

IP/Host: 87.103.249.—

Дата регистрации: 07.05.2010
Сообщений: 6

Re: имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе

Какие инструкции регулируют обязанность работодателя по обеспечению работников помещением для приема пищи, предусмотренную ст.223 ТК РФ? На предприятии не предусмотрено это ни в одном документе, а вот есть ли какие другие общие нормативные акты для организаций?

#11
Читайте также:  После лечения зуба можно ли есть

IP/Host: 212.44.137.—

Дата регистрации: 30.04.2008
Сообщений: 14,763

Re: имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе

Если бы я был работодателем:

«Место для приема пищи не есть «офисная столовая» или отдельная комната с холодильником и микроволновкой».

З.Ы. Когда мы переехали на Таганку, меня Гена посылал (ну, не возражал), чтобы я «кругом» нашел столовые/буфеты/закусочные.

Проблема есть, но решать надо исходя из возможностей.

Кстати, я бы дал и две комнаты «для столовой» — если бы мне аренду предоставили по цене, которую объявлет Лужков. А не по той, которую мы платим (разница — ровно в 10 раз. Угадайте, в чью пользу. За такие деньги — отдельную столовую? Вопросы к Лужкову…).

#12

IP/Host: 193.104.230.—

Дата регистрации: 26.03.2010
Сообщений: 141

Re: имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе

Инструкции по охране труда, как я писала ранее, разработаны для различных сфер производства.

Так, например, Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда (утв. Минтрудом РФ 13 мая 2004 г.), п. 1.21 гласит: «1.21. Работник должен соблюдать правила личной гигиены: перед приемом пищи и после окончания работы мыть руки теплой водой с мылом; пищу следует принимать в специально оборудованных для этой цели помещениях.»

#13

IP/Host: 213.247.194.—

Дата регистрации: 30.04.2008
Сообщений: 34,673

Re: имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе

+ многа к Тане Д. — раздражает какда жрут на рабочем месте — при этом, если помещение небольшое, то вапще чума — жрачкой до вечера вонять будет как в столовке, да и лицезреть чавкающих соседей с ложками и вилками — не комильфо ни разу. Максимум чай, кофе мона в офесе похлебать — остальное категорически запретить))))

#14

IP/Host: 193.104.230.—

Дата регистрации: 26.03.2010
Сообщений: 141

Re: имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе

Я конечно премного извиняюсь, но по-моему задавшего вопрос интересует правовое обоснование правомерности запрета приема пищи, а не конкретные мнения насчет этичности/неэтичности «чавканья» и т.п.:sm22:

#15

IP/Host: 212.44.137.—

Дата регистрации: 30.04.2008
Сообщений: 14,763

Re: имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе

А откуда у работников «разрешение обедать в офисе»?

Если я в офисе, пардон, носки буду стирать — я должен дожидаться «запрета» или же изначально не было «разрешения»?

#16

IP/Host: 213.247.194.—

Дата регистрации: 30.04.2008
Сообщений: 34,673

Re: имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе

во во, + многа к Алексу коту))

#17

IP/Host: 87.103.249.—

Дата регистрации: 07.05.2010
Сообщений: 6

Re: имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе

Большое спасибо за понимание вопроса!

#18

4 мая 2012 15:35

Натусичка

IP/Host: 212.44.157.—

Re: имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе

Не буду заглядывать в трудовой кодекс и другие документы регулирующие жизнь предприятий, просто скажу, что я работала на предприятии, где у всех сотрудников предусмотрен обеденный перерыв и что самое интересное, есть столовая, которую оплачивает наша компания. Но не у меня. У меня рабочий день с 9 до 18.30 и без перерыва на обед. А так как объем работы просто громадный и наваливается с последним рывком от директора и еще пары самых главных офиса после 18 часов, то на работе иногда приходится посидеть и до 23 и позднее. И какой простите закон попробует мне запретить съесть жутко опасную для офиса низкокалорийную печенюшку и запить ее таким же кефиром?! Да, я за них убивать пойду. Так как уйдя вечером около полуночи, утром я должна стандартно в 8.45 прибыть на работу.

#19

15 июня 2012 10:38

Зураб

IP/Host: 89.189.191.—

Re: имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе

У нас прекрасные офисные помещения,с евроремонтом,не хочется портить вкусовыми запахами эти помещения.Рядом кафе,говорят дорого.Как убедить русского человека,что офисы предназначены для другого?

#20

15 июня 2012 12:09

Any

IP/Host: 87.249.7.—

Дата регистрации: 19.08.2011
Сообщений: 12,909

Re: имеет ли право руководитель запретить обедать в офисе

Анонимный пользователь Пишет:

——————————————————-

> У нас прекрасные офисные помещения,с

> евроремонтом,не хочется портить вкусовыми запахами

> эти помещения.Рядом кафе,говорят дорого.Как

> убедить русского человека,что офисы предназначены

> для другого?

Правилами внутреннего трудового распорядка

#21

Источник