Можно ли уволиться с работы если есть исполнительный лист
Содержание статьи
Судьба исполнительного листа в связи с увольнением работника: как сделать возврат приставам?
Нередко бывают ситуации, когда человек становится должником по исполнительному производству и из его зарплаты ежемесячно проводятся отчисления для погашения задолженности. В случае увольнения такого работника вопросы возникают и у работодателя, и у самого работника. Разберем в статье, что будет с исполнительным листом при увольнении сотрудника-должника.
Что будет с документом, если уволить сотрудника?
Исполнительный лист — это один из видов исполнительных документов, он выдаётся на основании решения, определения или постановления суда. В нем содержатся данные из резолютивной части:
- наименование судебного органа;
- номер дела;
- даты вынесения решения, выдачи листа, вступления в силу;
- предъявленные требования к ответчику (им в данном случае и является работник);
- выдержка из решения (текст строго должен совпадать с выводами суда об удовлетворении иска в полном объёме или частично, содержать сведения о порядке и суммах, подлежащих взысканию);
- реквизиты сторон по делу (ФИО, дата и место рождения, адрес регистрации — данные физического лица, полное название организации, ИНН, дата регистрации — данные юридического лица);
- номер и серия документа.
Скачать образец исполнительного листа
Исполнительный лист выдаётся только судом на основании заявления на выдачу данного документа. Он может быть направлен в отдел судебных приставов либо выдан руки взыскателю, его представителю по доверенности, чтобы тот предъявил его для исполнения работодателю должника.
Необходимо также предоставить заявление, в котором содержатся данные взыскателя и обязательно банковские реквизиты для перечисления удержаний.
Как только работодатель получил исполнительный лист, нужно:
- уведомить судебного пристава о получении документа (если было направлено уведомление);
- зарегистрировать исполнительный лист в специальном журнале для регистрации таких документов;
- обеспечить его сохранность.
Согласно ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве» при увольнении сотрудника работодатель обязан вернуть исполнительный лист с отметками, на каком основании прекращено исполнение, в какой период оно осуществлялось, какие суммы были взысканы.
Это должно быть сделано не позднее рабочего дня, следующего за днем увольнения. В этот же срок необходимо уведомить судебных приставов и взыскателя об увольнении должника с указанием суммы произведенных удержаний.
Могут ли отчислить из штата в связи с исполнением судебного решения?
Уволить сотрудника по той причине, что на на него пришел исполнительный лист, невозможно. Те основания, по которым сотрудник может быть уволен, закреплены в Трудовом кодексе РФ и их перечень является исчерпывающим. Так как законом не предусмотрено подобное основание, то увольнение в данном случае будет неправомерным, поскольку причины, из-за которых человек стал должником, могут быть тяжёлыми и уважительными.
При получении исполнительного листа у работодателя появляется только обязанность взыскать установленные суммы из заработной платы, но никак не лишить сотрудника, находящегося в сложной жизненной ситуации, основного источника дохода.
Факт незаконного увольнения может быть обжалован работником в судебном порядке.
Удержание после того, как человек покинул организацию
После того, как сотрудник уволился, удержания сумм из его заработной платы этой организацией прекращаются. Исключительные случаи устанавливаются Трудовым кодексом РФ, ч. 2 ст. 137.
Работодатель может удержать деньги с зарплаты при увольнении, если:
- работнику был выдан аванс, а он его не отработал;
- работнику было выплачено лишнее по причине счетных ошибок;
- была установлена вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
- работнику был предоставлен отпуск авансом — за неотработанные фактически дни отпуска.
Удержаний за дни неотгулянного отпуска не будет, если работник увольняется по причинам:
- отказа от перевода на другую работу;
- ликвидации организации;
- сокращения штата;
- призыва на военную службу;
- восстановления на работе;
- неспособности к работе по медицинским показаниям;
- наступления чрезвычайной ситуации.
Куда нужно вернуть бумагу об исполнении?
Когда сотрудник уволился, работодатель обязан:
- уведомить судебных приставов о том, что взыскание сумм по исполнительному листу невозможно;
- вернуть лист в отдел судебных приставов.
Исполнительный лист должен быть возвращён вместе с заявлением и копией приказа об увольнении. В заявлении указываются:
- сумма произведенных взысканий;
- причина, по которой дальнейшие взыскания невозможны (в данном случае это увольнение сотрудника);
- информация о новом месте работы должника, если такие сведения имеются.
Скачать бланк письма приставам о возврате исполнительного листа при увольнении работника
Скачать образец письма приставам о возврате исполнительного листа при увольнении работника
Как и в какой срок документ направляется судебным приставам?
Возврат исполнительного листа в службу судебных приставов следует произвести в течение трех рабочих дней со дня увольнения работника.
КоАП РФ в ст. 17.14, ч. 4, предусматривает штраф для работодателя-юрлица в размере от 50 000 до 100 000 рублей за несовевременное уведомление, его отсутствие, а также за утерю и невозврат исполнительного документа. Штраф лично для директора или руководителя отдела кадров — от 15 000 до 20 000 рублей.
На обратной стороне исполнительного листа работодатель прописывает основание, которое являлось причиной для прекращения исполнения, сумму, удержанную и перечисленную по этому листу взыскателю.
Примерно это выглядит следующим образом: «Алименты в сумме 50 000 руб. удержаны и перечислены взыскателю полностью. Оставшаяся сумма в размере 17 000 руб. не была удержана в связи с увольнением сотрудника. Данные о новом месте работы сотрудника отсутствуют».
Обязательно необходимо указать номера платежных поручений и даты перечисления средств. Запись заверяется подписью главного бухгалтера и печатью организации.
Возвращение требования с сопроводительным письмом
Возможна ситуация, когда в организацию поступил исполнительный лист на сотрудника, который уже уволился. В этом случае необходимо вернуть исполнительный лист судебным приставам, приложив сопроводительное письмо в произвольной форме. Оно должно содержать данные об основании на увольнение должника (со ссылкой на приказ), информацию о суммах отчисления и периоде взыскания.
Письмо подписывают главный бухгалтер и генеральный директор организации, при наличии печати организации проставляется ее оттиск. Такой возврат лучше всего письменно зафиксировать в журнале учета и регистрации (если таковой имеется), а также сохранить документальное подтверждение возврата (опись вложения, если документ был отправлен заказным письмом).
Процедура по увольнению сотрудника, в отношении которого производились взыскания по исполнительному документу, довольно сложная и требует максимум внимательности и профессионализма бухгалтера и кадровых работников организации. Надеемся, что подробное описание поможет вам не сталкиваться с трудностями и не совершать ошибок при работе.
Источник
На работу пришел исполнительный лист по суду. Деньги взимает человек. Уже удержали 14000 из 74000. Могу ли я уволиться? | Санкт-Петербург
14.06.2017, 16:59
• г. Санкт-Петербург • Вопросов:1
На работу пришел исполнительный лист по суду. Деньги взимает человек. Уже удержали 14000 из 74000. Могу ли я уволиться?
Адвокат • г. Санкт-Петербург • отзывов: 30 150 • ответов: 53 650
14.06.2017, 17:01
конечно вы можете уволиться. Наличие исполнительного листа не обязывает вас работать.
Удачи вам и всего наилучшего.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Вологда • отзывов: 13 003 • ответов: 21 866
14.06.2017, 17:01
Наличие исполнительного производства никак не ограничивает Ваше право на прекращение трудовых отношений. Удачи и всего доброго.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат • г. Пермь • отзывов: 9 244 • ответов: 19 364
14.06.2017, 17:02
Конечно уволить можете, заставить работать никто не в праве. Если устройтесь на новое место работы, то удерживать деньги будут уже из новой зарплаты.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Москва • отзывов: 29 806 • ответов: 79 744
14.06.2017, 17:02
Одно другому не мешает
конечно же вы можете уволиться.
Цитата:
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Статья 37 ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Предоставление отсрочки или рассрочки исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, изменение способа и порядка их исполнения 1. Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ. 2. В случае предоставления должнику отсрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительные действия не совершаются и меры принудительного исполнения не применяются в течение срока, установленного судом, другим органом или должностным лицом, предоставившими отсрочку. 3. В случае предоставления должнику рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки.
Статья 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Москва • отзывов: 4 245 • ответов: 6 925
14.06.2017, 17:05
Уволиться — это Ваше право. Насильно на работе Вас никто не будет удерживать
После увольнения исполнительный лист будет возвращен судебным приставам.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Казань • отзывов: 648 • ответов: 1 179
14.06.2017, 17:20
Да, конечно можете, только вот от уплаты долга Вас это не спасет, если вы добровольно не будете выплачивать долг, судебные приставы наложат запрет на выезд за рубеж (прощай Турция и Египет), наложат арест на счета в банках, на регистрационные действия вашего имущества т.е. вы не сможете продать или поменять квартиру, дачу, гараж, машину (если они у вас есть), а потом придут к вам домой и будут описывать имущество и вот только после всего этого, если они не смогли с вас что взыскать (не нашли у вас денег и имущества) после этого пристав сможет закрыть исполнительное производство и вернуть исп. лист взыскателю в виду того что у вас ни чего нет, что можно было бы забрать в счет долга, но не обольщайтесь закрытие исполнительного производства с возвратом исп. листа не влечет за собой аннулирование исп. листа и взыскатель в праве еще раз обратиться за исполнением решения суда, при этом так же он может обратиться в суд с требованием увеличить суму долга взыскав с вас проценты за пользование деньгами. За весь период с момента получения им вступившего в законную силу решения до вынесения нового решения или определения (зависит от того что напишут в заявлении).
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Похожие вопросы
13.06.2017, 17:20
• г. Санкт-Петербург • Вопросов:3
Если увольняешься со школы (уходишь после отпуска), то нужно отрабатывать 2 недели?
Юрист • г. Вологда • отзывов: 13 003 • ответов: 21 866
13.06.2017, 17:22
Находится на рабочем месте ТК не обязывает. Можно предупредить работодателя об увольнении за две недели до окончания отпуска. Удачи и всего доброго.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 1 528 • ответов: 2 993
13.06.2017, 17:23
Работник обязан предупредить работодателя за 2 недели о том, что он намерен расторгнуть трудовой договор. Пишите заявление на увольнения за 2 недели до его окончания.
Всего доброго.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Смоленск • отзывов: 3 168 • ответов: 5 531
13.06.2017, 17:23
Если Вы подаёте заявление на увольнение не в отпуске, то работодатель вправе уволить Вас спустя 14 дней после подачи заявления об увольнении. Но по соглашению с работодателем увольнение может быть произведено и без данной «отработки».
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Краснодар • отзывов: 2 641 • ответов: 5 052
13.06.2017, 17:24
Если вы работаете на основании трудового законодательства, то соответственно необходимо отработать 2 недели с момента информирования работодателя. Всего хорошего и удачи.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат • г. Пермь • отзывов: 77 766 • ответов: 177 969
13.06.2017, 17:25
Подать заявление об увольнении нужно за две недели до даты увольнения. Период нахождения в отпуске включается в этот срок.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
13.06.2017, 17:27
• г. Санкт-Петербург • Вопросов:1
Может ли следователь пустить меня на свидание к подозреваемому который находится в РУВД?
Юрист • г. Новоуральск • отзывов: 5 395 • ответов: 10 379
13.06.2017, 17:28
Маловероятно так как в данном случае подозреваемого изолируют для дачи им каких-то показаний, от вас он может получить какую-либо информацию которая может воспрепятствовать следствию. Такое возможно Если он напишет явку с повинной и во всём признаётся под допрос с адвокатом тогда следователь может пойти о предоставлении ему свидания.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Санкт-Петербург • отзывов: 79 • ответов: 118
13.06.2017, 18:53
Свидание в ИВС не дают. В исключительных случая следователь может пойти Вам навстречу и разрешить свидание. Однако этот вариант маловероятен и возможен, как правило, только при условии полного сотрудничества подозреваемого (обвиняемого) со следствием.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Дмитрий
13.06.2017, 17:29
• г. Санкт-Петербург • Вопросов:63
Дом находится в ижс но не зарегистрирован, участок на котором стоит дом зарегистрировал, нарушаю ли я что-то не регистрируя дом и кто может заставить его зарегистрировал?
Юрист • г. Москва • отзывов: 6 890 • ответов: 17 275
13.06.2017, 17:32
Добрый Вам день
Вы уже нарушили, так как построили объект без разрешения на строительство у вас самострой. И это не дачная амнистия — так как жилье ижс. снос.
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Дмитрий
13.06.2017, 18:19
• г. Санкт-Петербург • Вопросов:63
Дом находится в ижс но не зарегистрирован, участок на котором стоит дом зарегистрировал, нарушаю ли я что-то не регистрируя дом и кто может заставить его зарегистрировать, разрешение на строительство есть, дом не зарегистрирован из-за отсутствия улицы и номера дома по факту его не где регистрировать.
Юрист • г. Ставрополь • отзывов: 82 380 • ответов: 257 659
13.06.2017, 18:37
— Здравствуйте, любой собственник квартиры или домовладения может вас зарегистрировать. Придётся поискать такого гражданина. Удачи Вам и всего хорошего.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат • г. Москва • отзывов: 17 537 • ответов: 40 139
13.06.2017, 18:39
Вы должны понимать, что регистрация производится по месту жительства гражданина. Само место жительства гражданина определяется им самим — никто вам жильё искать не будет. Таким образом решается вопрос места проживания и там регистрируйтесь…
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат • г. Миллерово • отзывов: 81 927 • ответов: 208 082
13.06.2017, 19:38
Такую услугу может предоставить любой собственник квартиры или частного дома, Естественно они потребуют за это определенную плату, поскольку это связано с определенными неудобствами для этого собственника.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
13.06.2017, 18:51
• г. Санкт-Петербург • Вопросов:4
Место проживания на съемной квартире, но квартиросдатчик отказывается регистрировать, он только подписывает Договор о предоставлении жилья в аренду.
Адвокат • г. Москва • отзывов: 17 537 • ответов: 40 139
13.06.2017, 19:31
С точки зрения закона — и вы и арендодатель нарушаете закон, так как вы обязаны быть зарегистрированы по месту вашего проживания. В любом случае никто кроме вас данную проблему не решит-договаривайтесь с арендодателем.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Дмитрий
13.06.2017, 18:35
• г. Санкт-Петербург • Вопросов:63
Хочу купить участок, вид разрешенной пользования земельного участка снт/СНП
Но продается в деревне Сайкиной участок ИЖС. Как это понимать? Возможно ли прописать детей в последствии?
Юрист • г. Москва • отзывов: 9 814 • ответов: 19 443
13.06.2017, 18:38
Зарегистрировать детей возможно только в жилом помещении. Если вид разрешенного использования — под ИЖС, то сможете.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
13.06.2017, 19:04
• г. Санкт-Петербург • Вопросов:1
У меня Папа инвалид 1 гр. Проживает в С-Пб. Может ли он претендовать на участок земли для строительства дачи в Ленинградской обл. Если да, то сколько соток он может оформить в собственность или аренду?
Юрист • г. Белорецк • отзывов: 42 336 • ответов: 119 464
13.06.2017, 19:15
Обращайтесь в (МФЦ) администрацию по месту регистрации для постановки на учет в качестве нуждающиеся в улучшении жилищных условий —ст.51 ЖК рф.-поставят-получите.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
13.06.2017, 19:37
• г. Санкт-Петербург • Вопросов:21
Несколько лет назад в моей семье была продана приватизированая квартира, она была приватизирована на 4 части меня папу маму и мою сестру. Квартиру от государства получал мой папа. Денег после продажи я лично не получила, мама все ссылалась на то, что ей с папой и моей сестрой нужно купить себе жилье. Было куплено жилье в Лен. области и долг так мне и не отдали. Квартиру покупали на имя мамы и она стала ее собственником, после она на пол года принудительно моего папу отправила в психиатрическую больницу, там он пробыл пол года. Затем совсем запугав моего папу она выгнала его и развелась. Папа скитается по съемным квартирам. На данный момент встал вопрос о сносе здания для государственных нужд и расселения жильцов, у папы нет больше ни кого го жилья и прописаться ему негде. Так же в квартире прописана я и мой ребенок. Мама сегодня заявила что мы все должны выписаться и она поставит на очередь на новое жилье мою сестру с ее двумя детьми и мужем, они там все проживают, а мы с папой просто прописаны. Вопрос заключается в том, может ли мой папа тоже встать на очередь для получении жилья в обмен квартире которую сносят. У меня с дочерью есть квартира.
Адвокат • г. Санкт-Петербург • отзывов: 7 974 • ответов: 16 564
13.06.2017, 19:43
Из вопроса не совсем понятно остался ли Ваш папа зарегистрированным в той квартире? Если остался, то он не утратил право пользования квартирой. Новую квартиру предоставят равной площади на всех там проживающих.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
13.06.2017, 20:31
• г. Санкт-Петербург • Вопросов:21
Папа прописан в квартире, но не проживает в ней он вынужден жить на съемной.
Юрист • г. Астрахань • отзывов: 28 927 • ответов: 75 115
13.06.2017, 20:58
Если он не проживает, расторжение брака имеется, то, боюсь, у папы никаких шансов. Если он лежал в психбольнице, возможно, он не отдает отчет своим действиям? Если не так много времени прошло — возможно, есть шансы вернуть отцу долю? Обратитесь к адвокату/юристу очно.
Здесь на сайте много грамотных адвокатов из СПб. Например, Галкина О.Н., Стригун Г.В., Кадыров Р.О.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Администратор печатает сообщение
Источник