Можно ли устроиться сбербанк если есть судимость

Сбербанк начал привлекать к работе осужденных. Есть ли риски для бизнеса?

Пока речь идет только о найме граждан, которые приговорены к исправительным работам. Они будут выполнять в банке задачи по документообороту без доступа к персональным данным клиентов

Фото: Антон Новодережкин/ТАСС

Сбербанк начал привлекать к работе осужденных, об этом Business FM сообщил зампредседателя правления Сбербанка Анатолий Попов. Речь идет пока только о найме граждан, приговоренных к исправительным работам. Они будут выполнять в банке задачи по документообороту, но не получат доступ к персональным данным клиентов.

Проект Сбербанка, который он запускает совместно с ФСИН, должен улучшить условия труда осужденных и помочь сэкономить банку, считают эксперты. Зарплата таких сотрудников составит 12 130 рублей, на уровне МРОТ. Пилотный проект уже стартовал в Новосибирске. «Пока это одно учреждение», — уточнил представитель Сбербанка.

Может ли наем на службу осужденных или бывших заключенных получить более широкое распространение? И какие риски тут для бизнеса? Об этом Business FM спросила у самих предпринимателей, в том числе тех, кто уже создает рабочие места для этой группы соискателей вакансий.

После Сбербанка это может получить более широкое распространение, хотя и несет некоторые риски для бизнеса, считает председатель совета директоров группы компаний «Обухов» Дмитрий Амелин.

— Заключенный заключенному рознь: какая статья, какие условия были. В зависимости от этого ответ либо да, либо нет. Мы же с вами понимаем, что могут быть преступления тяжкие, а могут быть нет, могут быть по неосторожности и так далее. И это говорит о том, что среди заключенных могут быть очень даже порядочные люди, поэтому почему нет? У нас такой фильтр есть, есть ли судимость или нет, а дальше мы смотрим, что за статья, каковы были условия — по УДО или еще как-то — освобождения и так далее, и после этого принимаем решение. Сам факт «судим» — все, до свидания! — конечно, нет, это не разговор. Он, может быть, девушку защищал, какому-нибудь нехорошему человеку навалил, а тот, когда падал, головой ударился, как следствие, летальный исход. И за это его посадили на сколько-то лет. Так что же теперь, он стал плохим человеком и за это его не брать? Скорее наоборот.

— Наем такого рода сотрудников, людей с судимостью, которые долгое время провели в местах лишения свободы, влечет какие-то риски для бизнеса?

— Вы как-то сразу клеймо поставили на людях с судимостью. Это неправильно. Если мы с вами говорим о человеке, который отсидел лет 25 и, как следствие, неплохо было бы, чтобы еще посидел, так это совсем другой разговор. А если мы говорим о судимостях за какие-то экономические преступления, это тоже тема скользкая, это такие же люди, как мы с вами, только он сидел, а мы нет, у него еще опыта побольше жизненного.

Предприниматель, совладелец «ПроШАР» Дмитрий Баранов с подобным никогда не сталкивался.

— Достаточно сложно это комментировать, потому что я никогда об этом не задумывался и никогда не связывался с этим.

— У вас нет фильтров о наличии судимости при приеме на работу? Если есть, то это сразу отказ или будут смотреть, что за статья, что за человек, уровень квалификации и так далее?

— Понятно, что если у человека есть судимость, то это не является крестом на личной жизни. Если человек указывает сразу для эйчара, который знакомится с анкетой, что у него есть судимость, всегда, конечно, смотрится статья. Понятно, что это всегда накладывает сразу какой-то эмоциональный рисунок на этого кандидата, потому что такие люди для не бывших в заключении, не нарушавших закон являются уже людьми из другой жизни немного, то есть они уже обременены какой-то историей. Но я не сталкивался с такой ситуацией при приеме на работу, что кто-то из кандидатов был с судимостью, но я думаю, это все равно влияет на выбор работодателя и на его оценку. Скорее всего, они, если будет альтернативная кандидатура, выберут людей, которые не были привлечены к ответственности и не были осуждены.

Директор ассоциации «Бюро помощи гражданам» Юрий Потапенко с устройством бывших заключенных сталкивался и говорит, что такому контингенту «нужна жесткая рука».

— Сварщиков, каменщиков, специалистов не так уж и много вообще-то. Понятно, сварщик, монтажник, каменщик, как вариант, подсобный рабочий. Я делаю как… У меня хитрая схема, уже 20 лет отработанная: я заключаю договор как юридическое лицо с какой-то строительной компанией. А я уже как юридическое лицо заключаю договор с этими людьми. Такая хитрая схема, чтобы человека устроить на работу. Я уже заключаю с ним договор в рамках трудового договора, в рамках гражданско-правовых отношений, все. Но многих же из этих бедолаг, которых освобождают, не устраивает стройка. Им же надо все и сразу, сразу тысяч по 50, хватает таких товарищей.

— За время работы какие-то проблемы были с этими людьми, которых вы устраивали?

— Проблемы всегда есть. Где-то, смотришь, напьется, у меня в договоре и в соглашении четко прописано — никакого пьянства на производстве. Такой контингент, им же нужна жесткая рука.

Читайте также:  Можно ли есть на пароме еду с собой

Блогер, режиссер, сооснователь кафе «Чифирная» Матвей Кипнис говорит, что бывшие заключенные «такие же граждане, как и мы».

— Мы пытаемся разрушить стереотипы в обществе. Мы действительно планируем трудоустраивать только заключенных, таким образом как бы поддержав их. Значительную часть вырученных средств отдавать в фонды поддержки, социализации бывших заключенных.

— Ничего не опасаетесь, может быть, риски какие-то есть повышенные?

— Мы рассматриваем заключенных как людей, полностью уже перед законом отчитавшихся, то есть они не имеют уже особого статуса и, соответственно, свой срок отсидели. Они такие же граждане, как и мы, поэтому с чего бы нам их бояться? Мы же не говорим про каких-то насильников, рецидивистов, террористов, мы говорим про людей, которые совершили когда-то в жизни ошибку, за нее по закону отбыли свое наказание и хотят начать новую жизнь, социализироваться, забыть про эту историю. Поэтому у нас интерьер не напоминает блатную культуру, мы против романтизации блатной романтики. Единственное, вот только название «Чифирная» — это некий гротеск, чтобы привлечь внимание к проблеме.

В законодательстве РФ нет прямого запрета на то, чтобы банки нанимали на работу осужденных.

Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?

Источник

Могу ли я устроиться на работу в Сбербанк, если мой бывший муж имеет судимость?

1) 

Формальных препятствий к этому нет, т.е. законом не предусмотрено данное ограничение. Однако, любой банк проверяет кандидатов на вакансию и их ближайших родственников на судимость и привлечение к административной ответственности. Будет ли банк проверять бывшего или нет — точно ответить нельзя. Банк самостоятельно решает, учитывать тот факт, что Ваш бывший супруг имеет судимость или нет. В любом случае, его отказ будет правомерен.

1) 

Судимость гаситься. УК РФ, Статья 86. Судимость

1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 06.04.2011 N 66-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.

3. Судимость погашается:

а) в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока;

б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, — по истечении трех лет после отбытия наказания;

г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, — по истечении восьми лет после отбытия наказания;

(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 218-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, — по истечении десяти лет после отбытия наказания.

(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 218-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.

5. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, а также возместил вред, причиненный преступлением, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 432-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью.

(часть 6 в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 194-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1) 

Решает кадровая служба организации куда вы устраиваетесь. Сведения о судимостях не входит в обязательный перечень документов при трудоустройстве.

1) 

даже если у вас не погашенная судимость или погашенная прокуратура чётко отслеживает лица с наличием в прошлом судимости не могут работать в учебных учреждениях дошкольного и школьного воспитания.

2) 

Вам могут отказать в трудоустройстве, поскольку в справке о наличии (отсутствии) судимости, данный факт будет указан.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

3) 

Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 52] [Статья 331]

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

Читайте также:  Можно ли есть картофель при раке кишечника

имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.

4) 

Нет, в соответствии с действующим законодательством об образовании даже есть ли судимость у вас погашенная устроиться на работу преподавателя в учебном учреждении вы не можете.

1) 

Попробуйте обратиться в отдел кадров.

2) 

Можете. Запрет установлен только для лиц с непогашенной судимостью (Статья 11.1. Закона «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации».

Если же устраиваетесь сторожем, то смотря куда.

3) 

Извините, но вряд ли…не смог по связям протащить человека в Чоп.. требования сейчас жесткие.

1) 

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

устроиться на работу в образовательное учреждение учителем, имея судимость за неуплату элементов — КОНЕЧНО МОЖНО, данная судимость не препятствует

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО.

2) 

Безусловно Вам скорее всего будет отказано в трудоустройстве

Удачи Вам в решении Вашей проблемы.

3) 

уважаемый посетитель!

Увы, но с судимостью именно по этой статье Вы не имеете такого права

Всего доброго, желаю удачи.

4) 

К сожалению, любая судимость будет препятствовать устройству на работу с детьми, кроме как только погашенная. Желаю вам удачи.

5) 

ТК РФ Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 331 ТК РФ

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования.

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

(в ред. Федеральных законов от 31.12.2014 N 489-ФЗ, от 13.07.2015 N 237-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;

(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.

2) 

Наталья, здравствуйте.

Что бы Вам не отвечали на Ваш вопрос, советую обратиться в в ближайший отдел полиции в отдел кадров и Вам дадут полную информацию.

С уважением Александр.

3) 

С судимостью брата, устроиться в полицию конечно нельзя. Но все таки Вам лучше обратиться в отдел кадров отдел полиции где сможете получить исчерпывающую и полную информацию.

2) 

Сможете устроиться. Дети за родителей не в ответе.

Администратор печатает сообщение

Источник

С судимостями в банки нанимают, с автоштрафами — нет

Банковские служащие все чаще жалуются на кадровую политику кредитных организаций. Сложилась практика, когда кандидаты, совершившие административное правонарушение, нередко «выбраковываются» службой безопасности банка.

Сотрудник одного из крупных столичных банков рассказал «Известиям», что, когда недавно он хотел устроиться в Россельхозбанк, ему отказали. Настоящая причина отказа  не сообщалась официально, но через знакомых в Россельхозбанке выяснилось, что причина в штрафе за неправильную парковку, который обнаружила служба безопасности.

По словам директора по развитию кадрового агентства StaffWell Лии Федченко, ситуация, когда на работу в банки не принимают людей, за
которыми числились административные правонарушения, довольно
распространена. При этом, отметила Федченко, службы безопасности банков
обычно не предоставляют аргументации отказа.

— Нам просто приходит ответ,
что кандидату отказано, без мотивировки, — рассказывает она. Федченко добавляет, что эта
ситуация более характерна для финансового сектора, но встречается и в
нефтяном, страховом, транспортном и торговом сегментах.

Тем временем в банках работают сотрудники, имеющие погашенные уголовные судимости.

По информации «Известий», граждане с погашенной судимостью работают, в
частности, в Москомприватбанке и
Россельхозбанке. По словам одного из банкиров, кандидаты с погашенной
судимостью есть и в ВТБ24.

В Москомприватбанке эту информацию
не опровергли, но отреагировали на нее довольно резко: «Ничего
крамольного в том, что люди с погашенной судимостью работают в кредитных
организациях, нет». В Россельхозбанке не подтвердили, но и не
опровергли эти сведения. Уклончиво ответили и в ВТБ24. Там «Известиям»
сообщили, что «набор сотрудников в ВТБ24 производится в соответствии с
действующим законодательством».

Депутат Госдумы и глава Ассоциации региональных банков России Анатолий Аксаков в разговоре с «Известиями» признал, что сейчас нередки случаи, когда на работу в банки берут экс-осужденных. Как это возможно? В соответствии с п. 6 ст. 86 Уголовного кодекса РФ погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с ней. Таким образом, если судимость погашена или снята досрочно, кандидаты на должности в кредитные организации могут смело в анкетах при приеме на работу писать — «не судим». И формально человек с погашенной или снятой судимостью будет чист как перед законом, так и перед банком-работодателем. Соответственно, служба безопасности кредитной организации может утвердить таких претендентов.

В целом банкиры пытаются оправдать сложившуюся практику.

— В России более 4 млн человек были привлечены к уголовной ответственности и находятся под контролем органов МВД. Среди них есть и люди, которые получили судимость по банальным причинам — ссора с соседом, авария на дороге и т.д. Банк должен учитывать все обстоятельства привлечения к уголовной ответственности при приеме на работу, и если правонарушение не из ряда вон выходящее, не стоит считать кандидата негодяем, ставить на нем крест, — рассказывает один из банкиров.

Людей с незапятнанным прошлым немного, соглашается другой банкир. И все же за административные правонарушения легче попасть в немилость службы безопасности. Часто бывает, что человек поссорился с какой-нибудь «шишкой» из ГИБДД и тот записал его в черный список — постоянные нарушения правил, двойная сплошная, пьянство за рулем, лишение прав и т.д. Конфликт может стереться из памяти, но не из баз МВД.

— Службы безопасности в банках, как правило, имеют возможность воспользоваться базой данных Информационного центра МВД РФ, которая содержит сведения о судимостях вне зависимости от сроков их погашения, — отмечает Владимир Неустроев, адвокат правового бюро «Олевинский, Буюкян и партнеры». — Поэтому служба безопасности любого банка может выяснить, был ли соискатель осужден и за что — за разбитую витрину или за хищение путем мошенничества в сфере банковского кредитования. И в зависимости от этого принимать решение, одобрять кандидатуру или нет.

Практика складывается нехорошая, резюмирует Аксаков.

— Нужно более четко определить законодательные критерии ответственности и качества кандидатов, принимаемых на работу в банки, — считает он. — Есть необходимость и в нормах, которые бы устранили дискриминацию в рядах экс-осужденных и административных правонарушителей.

Аксаков заявляет, что готов подготовить поправки, только банковские служащие сами должны проявить активность.

— Я жду, когда ко мне массово обратятся те кандидаты, которых «завернули» при приеме на работу в банки. Тогда можно подумать, как прописать букву закона, — говорит он.

— Можно внести поправки в Трудовой кодекс, которые бы говорили о том, что кандидатам, совершившим административные правонарушения, нельзя отказывать в приеме на работу в банк, — соглашается партнер юридической фирмы «Некторов, Савельев и партнеры» Сергей Савельев. — При отказе претендент мог бы обращаться в суд общей юрисдикции.

Другие юристы считают, что эта норма должна быть прописана очень тонко, чтобы, в свою очередь, не перегнуть палку в сторону ужесточения требований к отбывшим наказание. Неустроев говорит, что при наличии поправок в ТК нельзя вводить ограничения в приеме на работу при погашенной судимости: это было бы несправедливым по отношению к тем, кто уже отбыл наказание и в течение длительного времени доказал свою добропорядочность. Нельзя и отменять норму уголовного права о снятии и погашении судимости. Пока поправки в ТК не приняты, замглавы коллегии адвокатов «Вашъ юридический поверенный» Владислав Капканов советует требовать с работодателя мотивированный ответ о причинах отказа.

Источник