Можно ли сотруднику банка быть ип



Может ли работник банка осуществлять предпринимательскую деятельность

Можно ли открыть ИП, если уже работаешь по трудовому договору?

Трудовой кодекс РФ не запрещает работнику заниматься бизнесом, равно как и не обязывает его уведомлять работодателя о регистрации ИП.

Единственное требование: заниматься делами своего бизнеса можно только в свободное от работы время, то есть во время официального отдыха.

Время отдыха работник может использовать по своему усмотрению. Соответственно, никакие указания работодателя на это время распространяться не могут. Исключение — некоторые специальности, например профессиональные спортсмены. Они обязаны соблюдать режим питания и сна и вне тренировок и соревнований.

В правилах внутреннего трудового распорядка многих компаний даже специально указано, что работник не может в рабочее время заниматься делами, не связанными с его должностными обязанностями. Это нормально и законно.

Иногда ИП вообще открывать нельзя — госслужащим и банкротам

Некоторым людям в принципе запрещено заниматься предпринимательской деятельностью из-за особенностей профессии или в качестве наказания за правонарушение.

Реестр должностей государственной службы установлен указом президента от 31.12.2005 № 1574.

Реестры должностей муниципальной службы утверждаются нормативными актами субъекта федерации. Например, в Москве принят закон от 22.10.2008 № 50 «О муниципальной службе в Москве». Список должностей смотрите в приложении № 5.

Также не могут открывать ИП и в свободное от работы время вести свой бизнес работники прокуратуры, военнослужащие, сотрудники органов безопасности, судьи и нотариусы.

Что делать вашей знакомой

Дополнительным соглашением, которое подписала ваша знакомая, работодатель запретил ей:

1. Работать по совместительству.
2. Заниматься предпринимательской деятельностью.

Если ваша знакомая не подходит под такие ограничения, то совместительство разрешено, если это не мешает выполнению трудовых обязанностей на основном месте работы. Суды обычно встают на сторону работников, когда работодатель навязывает им такие запреты.

Соответственно, работодатель в вашем случае тоже нарушает закон.

Что делать вам

Если ваша знакомая не относится к категории лиц, которых мы перечислили во второй части ответа, работодатель дважды грубо нарушил ее конституционные права. Об этом ему и надо сообщить. По традиции рекомендуем делать это в письменном виде. В письме пусть ваша знакомая требует прекращения действия незаконного дополнительного соглашения.

Если работодатель не захочет выполнять предъявленные требования, можно пожаловаться в инспекцию труда, обратиться в суд — или продолжить работать, если эта ситуация устроит вашу знакомую.

Если вашей знакомой по закону не запрещено заниматься предпринимательской деятельностью, она может спокойно регистрироваться в качестве ИП. Когда — и если — работодатель об этом узнает и каким-то образом накажет ее, она сможет подать на него в суд и выиграть дело.

Чтобы открыть ИП, гражданин должен быть:

● совершеннолетним;
● дееспособным;
● не иметь запретов на желаемый вид деятельности.
Закон не требует для регистрации ИП быть безработным, так как ИП — это не правовая форма организации, а особый статус физического лица. Закон не запрещает человеку работать по найму и одновременно быть ИП.
Но, есть исключение. Есть виды государственные должности, занимая которые, нельзя быть одновременно индивидуальным предпринимателем. Исключение касается лишь должностей со статусом «государственный служащий», которые встречаются в государственных и муниципальных организациях.
Обратите внимание, что сам факт работы в этих организациях не запрещает гражданину иметь статус ИП. Все зависит от должности, которую он занимает в этих организациях. Если по должности человек является государственным служащим, то быть ИП он не может. Если статуса «государственный служащий» нет, то ИП можно иметь.
Перечень таких должностей составляется специально и подписывается президентом. Если в коком-либо субъекте РФ требуется расширить этот список, то это решение принимается на уровне регионального законодательства. Данные ограничения приняты законом для того, чтобы госслужащие продуктивно работали на своих местах и не могли пользоваться своим положением в корыстных целях.
Обычно в этот список входят следующие должности:
● депутат государственного и федерального уровня;
● представитель Вооруженных Сил и МВД;
● главы муниципальных структур;
● адвокаты, судьи и нотариусы.

О запрете на предпринимательскую деятельность обязаны информировать до подписания трудового договора.

Если работать и иметь ИП

Часто люди регистрируют ИП и продолжают работать по трудовому договору. Они не спешат увольняться, так как хотят сперва попробовать себя в своем деле, хотят оценить риски и возможности, а уже потом делают окончательный выбор.

Некоторые люди регистрируют ИП, чтобы иметь дополнительный заработок. Они вообще не собираются прекращать работать по трудовому договору.

Статус ИП никак не влияет на трудовые отношения, как и наоборот. По сути, эти деятельности вообще разные, так как регулируются разными кодексами. Работа ИП регулируется Гражданским кодексом, работа же по найму — это сфера Трудового кодекса.

Именно поэтому работодатель по трудовому договору всегда платит за любого своего работника все страховые отчисления и налоги. Если работник имеет статус ИП, работодатель все равно платит за него отчисления в полном объеме.

Также такой работник, как и все остальные, имеет право на оплачиваемый отпуск и оплачиваемые больничные, на пособие при увольнении, премии и т.п.

Одновременно с этим сам ИП (который работает по трудовому договору) будет также платить за себя налоги и обязательные страховые взносы. Наличие работы не освобождает ИП от обязанности платить взносы.

Бывает, что человек «трудоустраивается» в компанию именно как ИП. В этом случае с ним подписывают гражданско-правовой договор, а не трудовой. Такое трудоустройство выгодно для работодателя, так как он экономит и не отвечает за социальный пакет такого сотрудника, это надо понимать.

Работник не обязан сообщать работодателю, с которым заключен трудовой договор, факт наличия ИП. Эта информация никак не отражается ни в трудовом договоре, ни в трудовой книжке.

Как оформить ИП, если есть работа

Регистрация ИП происходит одинаково для всех.
Для регистрации необходимо обратиться в налоговую инспекцию по месту прописки с требуемым пакетом документов. Подать этот пакет и получить документы уже после регистрации можно лично, можно через доверенное лицо, можно заказным письмом, а можно через онлайн-сервисы, но для этого потребуется электронная подпись.
Сама регистрация занимает три дня. После этого срока ИП получает лист записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей по форме №60009 и свидетельство о постановки на учет в налоговом органе (ИНН). Эти документы подтверждают регистрацию в качестве ИП.
Процедуру регистрации можно облегчить, посетив сайт Совкомбанка и воспользоваться бесплатным сервисом по подготовке пакета документов для регистрации ИП. Для этого необходимо открыть вкладку «Бизнесу», найти предложение «Решили начать свое дело?», нажать на него, а затем выбрать подготовку документов для регистрации ИП. Появиться форма с пустыми полями, которые необходимо будет заполнить. После эта форма обрабатывается банком, а вы получаете на свою электронную почту весь пакет правильно заполненных документов. Вам остается лишь распечатать документы в нужном количестве и отнести их в налоговую.

Важно! Документы подписываются в присутствии налогового инспектора, заранее подписывать нельзя. Если вы не лично отдаете документы, то подписываете их у нотариуса, который заверяет вашу подпись.

Процедура это у Совкомбанка, как уже отмечалась, бесплатная и доступна всем, а не только клиентам банка.

Также об этом вы можете прочитать на сайте школы «Я — предприниматель» https://sovcom.pro/art/esli_est_rabota_mojno_li_otkryt_ip