Можно ли с двойней быть в декрете вдвоем с мужем дома

Декретный отпуск при рождении двойни и все, что нужно об этом знать

Каждая работающая женщина имеет право на получение декретного отпуска и его оплату согласно действующему законодательству.

Цель отпуска — восстановление сил и здоровья молодой мамы после родов, а также возмещение ей заработной платы за этот период. Рождение двойни — отдельный случай, для которого предусмотрены свои особенности в оформлении декрета.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно!

Общая информация

Декретный отпуск в случае рождения двойни отличается от обычного. Основные различия состоят в следующем:

  1. Длительность отпуска по БиР. Вместо обычных 140 дней (в равных частях по 70 дней до и после родов) продолжительность отпуска по БиР для мамы двойни составляет 194 календарных дня.

    Из них 84 дня можно получить перед родами (то есть уйти на 28 неделе беременности, а не на 30), а остаток — 110 дней, уже после рождения ребенка.

    Срок отпуска по уходу за детьми такой же — пока каждому из них не исполнится три года.

    Если УЗИ сразу не определило многоплодность, и женщина получила стандартный отпуск, она имеет право на увеличение его продолжительности до установленного значения.

  2. Пособия и выплаты. Их сумма такая же, как и при обычном декрете, но вот выплачиваются они уже на каждого ребенка отдельно. То есть итоговая сумма получается в два раза больше.
  3. В некоторых областях установлены свои поощрительные выплаты для родителей двойни — их размер устанавливается в зависимости от местного бюджета и поэтому не одинаков.

В случае рождения двойни законодательство точно также позволяет брать отпуск не только их маме, но и других близким родственникам — бабушкам или дедушкам детей, их отцу и т.д. Оформив документы, они смогут получать пособие вместо матери.

Если молодая мама решила досрочно приступить к работе, то до окончания декрета она имеет право на дополнительные шестидесятиминутные перерывы — каждые три часа.

То есть даже на условиях полного восьмичасового рабочего дня время фактической работы составит 6 часов.

По соглашению с работодателем эти перерывы можно ставить на начало или конец работы, а также добавлять их к обеденному перерыву.

к оглавлению ↑

О выплатах

Единовременное пособие

Назначается данное пособие в случае обращения за его получением родителей или лиц, которые их заменяют. Занимается этими вопросами такой орган как Управление социальной защиты населения.

Обязательным условием является соблюдение сроков — обратиться можно не позже полугода с момента рождения ребенка (детей).

Сумма единовременного пособия на одного ребенка с 01 января 2015 года составляет 14 497,80 руб.

В том случае, если рождается больше одного ребенка, данная сумма полагается каждому из них — то есть для двойни она составит 14 497,80 * 2 = 28 995,60 руб.

В некоторых регионах предусмотрено применение районного коэффициента, то есть итоговый размер выплат будет немного больше.

Для оформления пособия нужно:

  • принести свидетельства о рождении детей;
  • подтвердить, что оно ранее не назначалось второму родителю (нужна справка с места работы).

Срок рассмотрения заявки — 10 дней с момента обращения.

к оглавлению ↑

Губернаторские

Губернаторская выплата представляет собой сумму денежных средств, которая является поощрительной мерой для родителей.

Она выплачивается не во всех областях и городах РФ, и ее размер и условия получения также разнятся в зависимости от территориальных особенностей.

Дополнительная губернаторская выплата за двойню предусмотрена в некоторых областях в таких размерах:

  • в Московской области — 70 000 руб.;
  • в Коми-Пермяцком автономном округе — 2 000 руб.;
  • в Республике Удмуртия — 7 000 руб.;
  • во Владимирской области — 11 000 руб.;
  • в Барнауле — 20 000 руб.;
  • в Воронежской и Волгоградской области сумма пособия одинакова для всех новорожденных — по 20 000 руб. и 15 000 руб. соответственно.

Для получения этих выплат молодые родители должны предоставить документы в местное отделение УСЗН:

  • заявление на пособие с указанием оснований для его получения;
  • копию сберкнижки и номер счета, открытого в одном из банковских отделений РФ;
  • копии своего паспорта (важно, чтобы зарегистрированы родители были на территории того субъекта РФ, где они собираются получать помощь);
  • копии свидетельств о рождении.

Решение о выплате принимается за 10 дней. Если оно положительное, сведения о молодой маме вносятся в базу данных, и она получает пособие.

Если в заявлении отказано, то представители УСЗН должны отправить ей письменное извещение с обоснованием причин отказа.

Читайте также:  Можно ли есть 1 раз в день и заниматься спортом

к оглавлению ↑

Социальные

За рождение ребенка работающая женщина получает пособие в размере 100% от суммы своей средней зарплаты (за два предыдущих года).

При этом минимальный размер составляет 38 045,34 руб., а максимальный — 313 512,96 руб.

До того, как ребенку исполнится 1,5 года, его мама имеет право получать на него ежемесячные выплаты в размере 40% от средней заработной платы (или другого дохода). В случае рождения двойни эти выплаты суммируются — по 40% на одного ребенка, что в итоге составляет 80% от всей зарплаты.

Если женщина не работает, то выплата пособия происходит в размере минимально установленной законодательством суммы (на 2015 год):

  1. Для одного ребенка — 2 718, 34 руб.
  2. Для второго (и всех последующих детей) — 5 436, 67 руб.

Если заработная плата или другой доход женщины минимальные, то может быть разумнее отказаться от декретного отпуска и получать пособие по уходу за двумя детьми.

к оглавлению ↑

Другие

Еще одним бонусом для семьи, в которой родилась двойня, является получение сертификата на материнский капитал.

Эта программа действует минимум до 2016 года, и по состоянию на 2015 год номинал материнского капитала составляет 453 026 руб.

Получить его можно на второго ребенка и при условии, что он сам и хотя бы один из его родителей являются гражданами РФ.

В местный Пенсионный Фонд нужно принести заявление, копии страниц паспорта заявителя, справку о составе семьи и свидетельство о рождении.

Если материнский капитал семье полагается, то после рассмотрения заявки (в течение 15 дней) ее внесут в реестр. Получить сертификат на его получение можно будет в течение последующего месяца.

После того, как закончится декретный отпуск и детям исполнится три года, родители получат возможность потратить эти деньги. При этом устанавливается ограничение, на какие цели они могут быть использованы:

  • на получение ребенком образования;
  • на расходы по строительству или покупке жилья, выплату ипотеки (оформленной как до, так и после получения материнского капитала) или процентов по ней;
  • внесение накоплений на пенсию матери.

Траты, связанные со строительством жилья или оплатой ипотеки, не имеют ограничений по возрасту детей и могут быть понесены сразу же после их рождения.

Более подробно о расчете денежных выплат в декрете можно узнать тут.

Декретный отпуск при рождении двойни имеет свои особенности. Они связаны с тем, что роды были одни, а детей в итоге родилось двое.

Поэтому сумма пособия суммируется, а вот сама продолжительность отпуска нет (он просто продлевается на 54 дня).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

8 (800) 302-76-93 (Москва)

Источник

Возможно ли оформление отпусков по уходу за ребенком обоим родителям при многоплодной беременности?

Вопрос:

Возможно ли оформление отпусков по уходу за ребенком обоим родителям при многоплодной беременности. Если да, то с какого периода возможно его оформление отцу.

Ответ:

Вопрос: Каковы особенности документального оформления пособия и отпуска по уходу за ребенком, если у работницы родилась двойня (может ли мать оформить отпуск по уходу за одним ребенком, а отец — за вторым по своему месту работы)? (Консультация эксперта, 2019) {КонсультантПлюс}

Отпуск по уходу за детьми могут оформить оба родителя: мать может ухаживать за одним, а отец — за другим ребенком. Для назначения пособия работница должна представить в том числе заявление и справку с места работы отца о том, что он не использует отпуск и не получает пособие на одного из детей (на того, за которым ухаживает мать). Аналогичную справку должен представить отец своему работодателю.

Статья: Отпуск по уходу за ребенком для папы (Ющин В.П.) («Отдел кадров коммерческой организации», 2017, N 2) {КонсультантПлюс}

По мнению ФСС, высказанному в Письме от 20.05.2010 N 02-02-01/08-2324, если мать продолжает находиться в послеродовом отпуске, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком другому члену семьи может быть назначено лишь после окончания отпуска матери по беременности и родам, поскольку законодательством не предусмотрено одновременное предоставление отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Вопрос: Может ли отец ребенка взять отпуск по уходу за ребенком до того, как закончится больничный по беременности и родам у матери ребенка, то есть сразу после получения свидетельства о рождении ребенка? (Консультация эксперта, 2012) {КонсультантПлюс}

Отец ребенка может взять отпуск по уходу за ребенком и имеет право на получение ежемесячного пособия, если он является застрахованным лицом, но только после того, как закончится отпуск по беременности и родам у матери этого ребенка, и при условии, что мать ребенка не берет отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие не получает.

Вопрос: В связи с рождением двойни работник написал заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за одним из новорожденных сразу после выписки жены из роддома. Обязан ли работодатель предоставить работнику по его заявлению отпуск по уходу за ребенком, если жена работника продолжает находиться в отпуске по беременности и родам? (Консультация эксперта, 2012) {КонсультантПлюс}

Ответ: В случае рождения двойни работодатель обязан предоставить работнику — отцу ребенка отпуск по уходу за ребенком по его заявлению с первого дня после рождения ребенка.

Читайте также:  Будет ли летняя субсидия когда можно обращаться

Предоставление отпуска обоим родителям в случае многоплодной беременности и родов ТК РФ не рассматривает. Однако при решении вопроса о назначении и выплате ежемесячных пособий по уходу за ребенком ФСС РФ в своем Письме от 20.05.2012 N 02-02-01/08-2324 разъясняет, что действующее законодательство не содержит норм, запрещающих право осуществлять уход за детьми разным членам семьи и получать пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними (например, при рождении близнецов). По мнению Департамента правового обеспечения социального страхования, в случае рождения близнецов (например, двойни) возможны осуществление ухода за детьми и получение пособия разными членами семьи. Пункт 52 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, устанавливает, что матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать пособие по беременности и родам или переоформить послеродовой отпуск на отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее ежемесячное пособие.

Следовательно, отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен с первого дня после рождения ребенка. Так как ТК РФ разрешает оформлять отпуск по уходу за ребенком отцу ребенка, следовательно, в рассматриваемой ситуации отец детей имеет право на получение отпуска по уходу за одним из новорожденных детей.

Обзор подготовлен специалистами Линии Консультирования ГК «Земля-СЕРВИС»

Источник

Эксперт: Могут ли при рождении двойни оформить декрет двое родителей

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Эксперт: Могут ли при рождении двойни оформить декрет двое родителей». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Именно от срока родов, установленного специалистом, необходимо отсчитать положенные 84 дня. В женской консультации будущая мама получит больничный листок с указанными в нем необходимыми датами, а также документ, подтверждающий постановку на учет до 12 недель.

Многих мам интересует с какой недели он начинается — с 28 недели начинается декрет при многоплодной беременности, т.е. с двойней в декрет уходят раньше.

Всем беременным женщинам трудовое законодательство дает период освобождения от трудовых обязанностей за некоторое время до даты родов.

Кто может уйти в декрет если родилась двойня?

Когда уходят в декретный отпуск с двойней? Имея официальную работу, любая женщина вправе на оформление декрета по закону, который соответствующим образом оплачивается и имеет определенные сроки. Численность дней декретного отпуска при двойне увеличивается за счет того, что вынашивание нескольких детей происходит с двойной нагрузкой.

Поэтому, если в семье сразу появилось двое малышей, то можно осуществлять уход за ними сразу папе и маме и получать выплаты от государства.

В июне я родила близнецов. Подскажите могу ли я взять отпуск по уходу за одним ребенком, а на папу оформим отпуск на второго ребенка? Так можно, что оба родителя будут в отпуске по уходу за близнецами? Кто может уйти в декрет если родилась двойня? Только один член семьи? Ответьте пожалуйста!

Декретный отпуск при рождении двойни и все, что нужно об этом знать

  • больничный листок;
  • справка о постановке на учет в ЖК на раннем сроке;
  • согласно ст.

Дата начала и продолжительность

До того, как малышам исполнить 1,5 года женщина будет получать выплату в размере 40% от своего среднего заработка, конечно, если сумма не меньше установленного размера данной выплаты.

На самом деле — можно, только исправлю вопрос: не декретный отпуск, а отпуск по уходу за ребенком, правильно меня поправил автор в предыдущем ответе.

Еще одной особенности при рождении двойни является то, что в декрет могут пойти оба родителя. Соответственно получать пособие на детей могут также оба законных представителя. Единственный нюанс, отпуск по родам будет заменен на отпуск по УЗР.

Подскажите могу ли я взять отпуск по уходу за одним ребенком, а на папу оформим отпуск на второго ребенка? Так можно, что оба родителя будут в отпуске по уходу за близнецами? Кто может уйти в декрет если родилась двойня?

Можно ли оформить два декретных отпуска при рождении двойни:на маму и папу?

Когда рождается двойня особенности декрета, а именно его оформления ставит многих родителей в тупик. В этой статье я хочу осветить все самые важные моменты оформления декретного отпуска. Полина, каждый из родителей может на себя оформить отпуск за одним из близнецов. Получится, что в отпуске будете и Вы, и отец детей.

Составление заявления на декретный отпуск при двойне и тройне Заявление на декрет при двойне и тройне пишется в свободной форме.

Декретный отпуск — это больничный, который выдается беременной женщине за 70 дней до родов и еще на несколько недель после родов. Этот отпуск положен лишь мамочке, ведь именно ей рожать, а не папе-бабушке. Зато в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и дальше вы можете как пойти сами, так и отправить либо папу, либо бабушку. либо дедушку — одного по выбору.

Заявление на декрет при двойне и тройне пишется в свободной форме. В шапке указывается должность руководителя, затем пишется его фамилия с инициалами (или полностью имя и отчество) в дательном падеже, далее должность сотрудницы, ее фамилия имя отчество в родительном падеже. Датой начала декретного отпуска ставится число, указанное в больничном листке началом периода нетрудоспособности. Дату окончания отпуска можно также указать на основании больничного, а можно просто написать количество дней.

Читайте также:  Можно ли годовалому ребенку есть щавель

Еще информацию о продолжительности декрета можно найти в ФЗ-255 «Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В данном законе также указан и порядок.

Обычно период до родов равняется приблизительно 70 дням, но это не значит, что если они произойдут раньше, то продолжительность отпуска сократится.Оформление происходит так же, как и при официальном трудоустройстве, только документы подаются в центр социальной поддержки населения. Что касается планируемых нововведений в 2018 году, то изменений, касающихся выплат, в том числе их увеличения, не намечено.

Декрет по беременности и родам с двойней

В. Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения рассматривает правовые нормы, которые нужно иметь в виду бухгалтеру и работнику кадровой службы в случае, когда у одного из сотрудников организации родилась двойня. Речь идет о ряде аспектов выплаты государственных социальных пособий, а также о некоторых особенностях регулирования трудовых и налоговых правоотношений.

Листок нетрудоспособности, который женщина получает в консультации, где состоит на учете. Он выдается сразу на весь период, за исключением дополнительных 16 дней.

В случае рождения ребенка работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до пяти календарных дней.

Если беременность двойней была диагностирована до 30 недель (срок, когда женщина выходит в декрет при обычной беременности), то роженице полагается 84 календарных дня до родов и 110 после моментов родов. А если многоплодная беременность стала явной в момент родов, то 70 дней до рождения и 124 дня после. В любом случае, когда рождается двойня декрет длится 194 дня.

Пособие по беременности и родам

С момента окончания декретного отпуска мама имеет право на получение пособия по уходу за детьми до полутора лет. Оно оформляется также через заявление.

Закон не ограничивает Вас в данном случае — как только у Вас закончится отпуск по беременности и родам, Вы можете легко уйти в отпуск по уходу за одним ребенком, а Ваш муж — (отец близнецов) — в отпуск по уходу за вторым ребенком. В таком случае Вы одновременно оба будете в отпуске по уходу за ребенком, каждому из Вас будет назначено пособие по уходу за ребенком.

Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням.

Единственное, что необходимо отметить — это передача налоговой инспекции полномочий по распоряжению страховыми взносами. Теперь при расчете выплат учитываются также любые взносы в ФСС, которые были внесены за предшествующие 2 года.

Компенсация по уходу за ребенком

Хотя в законодательстве в качестве отсчета срока ухода в декрет стоит точное количество дней, на практике беременная получает отпуск на определенном сроке.

Допустимое верхнее значение на начало 2017 года равно 1898 рублей 77 копеек в день. Находится это значение следующим образом: предельные базы для начисления за предыдущие годы складываются между собой и делятся на 731.

Да, возможно оформление двумя членами семьи отпусков по уходу за детьми при рождении двойни. По этому вопросу есть разъяснение ФСС РФ (Письмо ФСС РФ от 20.05.2010 N 02-02-01/08-2324).

В настоящей публикации Н.В. Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения рассматривает правовые нормы, которые нужно иметь в виду бухгалтеру и работнику кадровой службы в случае, когда у одного из сотрудников организации родилась двойня. Речь идет о ряде аспектов выплаты государственных социальных пособий, а также о некоторых особенностях регулирования трудовых и налоговых правоотношений.

В городах существуют региональные программы поддержки семей, где рождаются двойни. В разных городах выплачивается определенная сумма при рождении детей. Например, в Московской области семьи, где рождаются двойни получают денежную сумму коло 200 000 руб.

К сожалению, мало кто об этом знает и потому мало кто пользуется. Причем можно оформлять не только на маму и папу, но и вообще на любого родственника — хоть на бабушку, хоть на дедушку. Повторюсь: можно оформить отпуск на одного ребенка на одного из родственников, а на второго — на другого.

Правила расчета даты выхода в отпуск по беременности и родам (с какой недели его можно оформить), и сколько он длится при многоплодной беременности.

Для оформления будут нужны следующие документы:

  • Листок нетрудоспособности, который женщина получает в консультации, где состоит на учете. Он выдается сразу на весь период, за исключением дополнительных 16 дней. То есть, в том случае, когда женщина беременна двойней больничный будет выдан на 194 дня.
  • Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам.

Его можно написать в свободной форме. Начальной датой ставится число, указанное как начало больничного листка.

Источник