Можно ли работать без патента если есть рвп

Содержание статьи

Делать ли патент на работу, если есть РВП

Прослушать запись

Став обладателем РВП, вы можете спокойно приступать к поиску работы — патент и другие разрешительные документы получать не нужно. Но у трудоустройства с разрешением на временное проживание есть несколько других нюансов, о которых должны знать как иностранцы, так и работодатели.

Откуда берутся слухи про патент с РВП

Когда закон «О правовом положении иностранных граждан…» только начал действовать, в нем говорилось, что получение патента для трудоустройства человека, имеющего разрешение на временное проживание, не нужно.

Через пять лет в данный нормативный акт внесли поправки, в результате которых от людей со статусом временное проживающих все-таки потребовали наличие патента. Спустя несколько лет власти снова передумали и решили, что в получении патента с РВП нет необходимости.

Что мы имеем сегодня? В соответствии с законодательством, действующим на 2020 год, для устройства на работу обладателям разрешения на временное проживание не требуется наличие патента или других разрешительных бумаг. Соответственно, сразу после получения легального статуса можно устраиваться в российские компании.

Реклама

Должен ли работодатель иметь разрешение на трудоустройство иностранцев

Ответ на этот вопрос содержится в п.1, ч.4, ст.13 ФЗ 115 «О правовом положении…». В нормативном акте сообщается, что от компании, берущей на работу сотрудника с РВП, получения специального разрешения на устройство иностранцев не требуется.

Не все наниматели об этом знают, из-за чего опасаются брать в штат мигрантов с разрешением на временное проживание.

Поэтому на собеседовании стоит объяснить представителю организации, что ваша трудовая деятельность будет законной и что у нанимателя не возникнет проблем с правоохранительными органами.

Главное условие, которое необходимо выполнить работодателю

Есть одно важное правило: о наличии в штате выходца из другой страны работодатель должен уведомить территориальное подразделение МВД. При этом нужно соблюдать сроки и подать уведомление не позднее, чем через три дня после подписания трудового договора.

После расторжения трудовых отношений также в течение трех дней работодатель обращается в МВД, чтобы уведомить правоохранителей о том, что мигрант в компании больше не работает.

О чем нужно знать каждому временно проживающему в России иностранцу

Получение разрешения на временное проживание накладывает на гражданина
другой страны важное обязательство: устраиваться на работу он может лишь в том
субъекте РФ, в котором ему выдали разрешение. То есть получение статуса,
например, в Саратовской области предполагает, что в этом регионе вы и будете
трудиться. Если нарушить правило, то статус аннулируют.

Есть несколько ситуаций, при которых мигрант может работать за пределами региона, в котором ему выдали РВП. Они описаны в Приказе Минздравсоцразвития №564н «Об установлении случаев осуществления…».

В нормативном акте приводится ряд должностей, при которых разрешается на определенное время покидать регион, в котором получен статус временного жителя. В перечне есть рабочие специальности (дорожный рабочий, асфальтоукладчик, машинист и т. д.), а также профессии, связанные с творчеством и культурной деятельностью (например, фотограф, костюмер, артист). Весь список должностей смотрите по ссылке.

Представители данных профессий имеют право проводить в служебной командировке за пределами субъекта, в котором получили РВП, до 40 дней в году. Кроме того, если вы занимаете одну из должностей, входящих в список, а в трудовом договоре указано, что ваша работа имеет разъездной характер, то вы имеете право оставаться в другом регионе до 90 дней в году.

Какие документы получить перед трудоустройством

При наличии разрешения на временное проживание вам понадобится сделать несколько бумаг для официальной трудовой деятельности.

ИНН

ИНН — документ, нужный любому временному жителю РФ. Необходим как для работы, так и для последующей подачи на ВНЖ.

Делают его в Федеральной налоговой службе по месту регистрации. Подробнее.

СНИЛС

СНИЛС — необходим для того, чтобы наниматель делал отчисления в Пенсионный фонд.

Изготавливают либо через МФЦ, либо в Пенсионном фонде по месту проживания.

Медицинский полис

Полис ОМС — еще один нужный документ. При наличии полиса можно получать бесплатную медпомощь, обращаться за консультациями и лечением в государственные медучреждения.

Подробно об оформлении полиса мы писали в статье по ссылке.

Желательно оформить все эти бумаги перед тем, как устраиваться на работу. В соответствии с ТК РФ, помимо указанных выше бумаг, при приеме в штат вам потребуется предоставить паспорт, трудовую книжку (если она у вас есть), диплом или другой документ об образовании.

Вам будет интересно:

Подписывайтесь на Мигранту Рус: Яндекс Новости.

Источник

Если иностранный гражданин имеет РВП, нужен ли патент для приема на работу?

фото 1

Когда человек решает приехать в Российскую Федерацию на заработки или совершает переезд с целью постоянного проживания он часто сталкивается с рядом проблем. Причем получить квалифицированную помощь для их решения достаточно трудоемкое дело, так как большинство граждан просто не разбираются во всех бюрократических и законодательных тонкостях. Если первичной целью приезда в страну было желание  сменить место жительства, а в дальнейшем и гражданство, и первый шаг в этом направлении уже сделан (получено разрешение на временное проживание), то в настало время разобраться с вопросами документов для приема на работу иностранного гражданина с РВП.

Читайте также:  Можно ли есть картофель после удаления желчного пузыря

Особенности приема на работу временно проживающего иностранца

Чтобы получить гражданство в РФ изначально подаются документы на РВП (разрешение на временное проживание). Оно выдается на три года без права дальнейшего продления. Ежегодно подается банковская справка о доходах, обеспечивающих указанный в регионе пребывания денежный минимум для гражданина с РВП В течении этого срока иностранец должен окончательно определиться с тем, хочет ли он и дальше жить в России, либо его не устраивают какие-либо условия. В первом случае, человек начинает оформлять гражданство, во втором — возвращается в родную страну.

Информация! При наличии РВП человек легко получит работу, но только на территории того региона, где оно было оформлено.

Где искать работу иностранцу с РВП?

Как правило, никаких трудностей с трудоустройством не возникает, так как уже не встает вопрос о незаконном нахождении в РФ. Начать поиски можно с трех основных направлений:

  1. Центр занятости населения. По идее, это самый действенный способ, чтобы быстро найти необходимую должность.
  2. Агентство. Практически все они предоставляют услуги на платной основе, но это отнюдь не гарантирует точного результата.
  3. Самостоятельный поиск с помощью сети Интернет и печатных изданий.

Надо Знать! Наниматель обязан уведомить областное УВД об официальном трудоустройстве иностранца с РВП.

Если есть РВП, нужен ли патент на работу?

Изначально для легального трудоустройства иностранцу требуется получить патент на работу. Документ получают  от 1 до 12 месяцев с возможностью дальнейшего продления на 2 года. За это время граждане могут оформить разрешение на временное проживание и нужда в оплате и продлении имеющегося патента отпадает.

Надо Знать! Не нужно покупать патент для трудоустройства иностранцу, имеющему разрешение на временное проживание в России. Патент не требуется, если человек является гражданином Казахстана, Киргизии, Белоруссии и других стран таможенного союза. Полный список можно просмотреть на сайте ГУ МВД.

Нюансы трудоустройства с иностранцев с временным проживанием

Несмотря на то, что РВП предоставляет возможность устроиться на работу практически в любую сферу, все равно остаются некоторые ограничения. Иностранных граждан редко допускают трудиться:

  • муниципалитете;
  • составе команды корабля, который курсирует под российским флагом;
  • ВС РФ;
  • на оборонных предприятиях.

Информация! Патент не требуется, если человек является гражданином Казахстана, Киргизии, Белоруссии и других стран таможенного союза. Полный список можно просмотреть на сайте ГУ МВД.

Во всех остальных случаях требуется наличие пакета справок и согласие нанимателя.

Документы при приеме на работу иностранца с временным проживанием

фото 2После выдачи РВП требуется получить СНИЛС, ИНН, ОМС, так как без этих документов официальная занятость в России невозможна. Помимо этого работодателю подаются:

  • паспорт. Если у человека нет никакого гражданства, то необходимо предъявить бумагу, которая подтвердит личность данного субъекта;
  • миграционная карта ( в ней должна быть указана цель приезда в РФ);
  • квитанция об оплате госпошлины;
  • сертификат о знании языка;
  • медицинская карта (оформляется при приеме на работу).

Надо Знать! Все бумаги заверяются нотариально, переводятся на русский язык и являются действительными на момент предъявления.

Помимо этих справок, работодатель может так же попросить предъявить трудовую книжку, аттестат о среднем образовании, диплом.

Куда устроиться трудиться с наличием РВП?

Кроме сфер, исключающих трудоустройство иностранных граждан, человек может трудоустроиться на любое место работы. В том числе и по прямой специальности. Единственное затруднение опять же встречается со стороны работодателей, которые опасаются связываться с приезжими из других стран, опасаясь бюрократических трудностей.

Информация! Приглашать на работу высококвалифицированных иностранцев могут компании, которые получили на это разрешение.

Приоритетными для иностранцев на территории РФ являются такие отрасли, как инженерия, IT-сфера, образование, медицина, нанотехнологии, маркетинг, строительство, сферы физического труда. Но опять же, перед устройством на работу человек проходит собеседование, по результатам которого наниматель решает, соответствует ли соискатель выдвинутой вакансии. В этом важную роль играет полученное образование, наличие разрешительных документов.

Видео по теме


Таким образом понятно, что наличие у иностранца РВП сокращает расходы на ежемесячную оплату патента на работу. В противном случае официальное трудоустройство иностранцев в РФ возможно исключительно при  получении патента или разрешения.

Источник

Нужно ли оформлять патент на работу, если есть РВП

Для въезжающих на территорию России мигрантов достаточно актуальным является вопрос, необходимо ли оформлять патент, дающий законное право на осуществление трудовой деятельности при наличии РВП? В настоящее время для иностранцев, имеющих разрешение на временное проживание, в оформлении патента на работу нет необходимости. Единственное требование, которое необходимо выполнять зарубежным гражданам, имеющим указанное разрешение, это осуществление работы в регионе прописки.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”

Необходим ли патент при наличии РВП

Можно ли работать без патента если есть рвпПатент на работу дает иностранному гражданину право трудоустроиться и легально работать. Он представляет собой официальный документ, выдаваемый на срок 12 месяцев. Патент можно пролонгировать в случае необходимости при продлении заключенного с работодателем трудового договора. Однако для этого необходимо и желание самого иностранца.

Этот документ предоставляет его владельцу право по осуществлению трудовых обязанностей лишь в том регионе, в котором он фактически выдавался. Патент имеет шанс получить любой специалист соответствующей специализации, обладающий высокой квалификацией в своем деле.

Важно! За осуществление работ, не предусмотренных патентом, иностранец рискует быть привлеченным к административной ответственности в виде штрафа.

Порядок оформления патента

Можно ли работать без патента если есть рвпЧтобы оформить патент, мигранту необходимо иметь регистрацию по месту своего проживания, а также предоставить письменное обращение с приобщенным к нему пакетом документов, которые предоставить в ГУВД или МФЦ, расположенные по месту нахождения работодателя.

К обязательным документам к вышеуказанному заявлению относятся:

  • паспорт зарубежного лица;
  • письменное обращение в ГУВД;
  • карта мигранта с отметкой «работа»;
  • документы, свидетельствующие о прохождении медицинской комиссии;
  • заграничный паспорт;
  • две фотографии размером 3,5×4,5 см.;
  • успешно пройденный тест по русскому языку;
  • постановка лица на миграционный учет;
  • квитанция об оплате госпошлины.
Читайте также:  Можно ли есть замороженные арбузы

Скачать бланк заявления о выдаче патента

Образец заполнения заявления:

Можно ли работать без патента если есть рвп

После сдачи обращения с приложенными к нему документами, компетентный орган принимает решение о выдаче разрешения на работу в течение десяти рабочих дней. Далее иностранец имеет право искать необходимую работу в течение шестидесяти дней в том регионе, в котором получен патент.

Разрешается оформление нескольких разрешений на работу в разных населенных пунктах. Подобные бумаги оформляются для работы на сезон, как временная подработка на территории страны.

Необходимость в приобретении патента при наличии РВП

Можно ли работать без патента если есть рвпЗаконодателем установлено правило, согласно которому иностранным гражданам, имеющим разрешение на временное проживание, нет необходимости в оформлении патента на работу. Однако следует отметить ситуации, при которых целесообразнее приобрести разрешение на работу либо РВП.

Для лиц из ближнего зарубежья, имеющих желание работать в России без постоянного проживания, наиболее выгодно отдать предпочтение патенту. Если же иностранец хочет жить и работать на территории страны на постоянной основе, пользуясь при этом всеми льготами, включая пенсионное обеспечение и бесплатное медицинское обслуживание, РВП будет являться наиболее приемлемым вариантом. Одновременное оформление указанных документов не имеет смысла, поскольку следует помнить, что помимо дополнительных затрат, РВП исключает необходимость обязательного получения патента.

Внимание! Патент на трудоустройство предоставляется сроком на 12 месяцев, его стоимость зависит от региона получения. Затраты на его приобретение существенно ниже проживания на территории РФ.

Особенности приема мигрантов на работу в РФ

Можно ли работать без патента если есть рвпПеред заключением с иностранным гражданином трудового договора необходимо определить его статус и подданство. Если последний имеет вид на жительство или РВП, процедура заключения контракта, по большому счету, не будет отличаться от выстраивания трудовых правоотношений с гражданином России.

В ситуациях, при которых человек прибыл в нашу страну по карте мигранта, потребуется первоначальное приобретение им разрешения на работу. Более сложными являются случаи заключения трудовых договоров с работниками, прибывшими из-за границы в Россию по визе.

Пакет документов для работы

Можно ли работать без патента если есть рвпДля лиц, пребывающих на территорию России из разных стран, перечень документов, необходимых для начала законной работы в России, является различным. Гражданам, прибывшим в безвизовом порядке, необходимо получить патент. В случае последующего пересечения границы России, спустя один месяц мигранту необходимо собрать следующий пакет бумаг:

  1. Письменное обращение;
  2. Паспорт гражданина с переводом, заверенным нотариусом;
  3. Карту мигранта и документ, свидетельствующий о принятии гражданина на учет в ГУВД;
  4. Полис медицинского страхования;
  5. Заключение доктора после проведенного обследования, на предмет возможного наличия опасных инфекционных заболеваний, а также алко- и наркозависимости;
  6. Результаты экзамена на знание русского языка, истории и правовых основ;
  7. Квитанцию об оплате госпошлины;
  8. Фотографии размером 3×4 см.

Оформлением трудоустройства лиц, приехавших из «визовых» стран, занимается наниматель на работу.

Положительные и отрицательные стороны РВП

Можно ли работать без патента если есть рвпКак правило, любой документ подобного рода имеет как свои положительные, так и отрицательные стороны. Исключением не стало и разрешение временной прописки. В ситуациях, при которых иностранец хочет жить и трудится на территории России постоянно, получение РВП ему просто необходимо. Указанное разрешение позволит ему жить на территории РФ в течение 3 лет, при этом законно работать, проходить обучение, а также получать безвозмездную помощь доктора.

Кроме того, наличие этого разрешения дает шанс получить вид на жительство в России.

К минусам получения РВП относятся:

  • высокие финансовые затраты при его оформлении — не менее 10000 рублей;
  • необходимость проживания в конкретном регионе;
  • обязательство нанимателя на работу предоставить в ГУВД информацию об иностранце.

Возможности патента

Можно ли работать без патента если есть рвп

Для осуществления законного труда на территории России, иностранцу следует получить патент. Срок действия этого документа один год. При этом законодатель не запрещает его пролонгации.

Основными преимуществами разрешения являются:

  • невысокая цена затрат на приобретение;
  • минимальный объем нужных документов;
  • быстрое оформление (в течение 10 рабочих дней).

Слабой стороной патента является его безусловная привязка к конкретному лицу, месту трудовой деятельности и специализации, а также необходимость ежегодного его продления.

Нюансы приема на работу

Можно ли работать без патента если есть рвпВременное проживание иностранного гражданина на территории страны даже на законных основаниях не дает ему стопроцентных гарантий обеспечения достойной и высокооплачиваемой работой. Работодатель вправе подбирать сотрудников по своему усмотрению, определяя при этом свои законные критерии оценки (квалификация, опыт, навыки, свободное владение языком).

Важно! Отказ нанимателя принять на работу гражданина по надуманным основаниям не допускается. Факт отсутствия гражданства РФ не может быть отнесен к одной из причин отказа. При возникновении подобной ситуации, следует обратиться с жалобой в органы прокуратуры на незаконные действия работодателя.

Трудовой контракт, заключаемый с лицом на определенный срок, будет являться законным только в том случае, когда отсутствует объективная возможность подписать бессрочный документ. Легальными основаниями являются случаи подписания подобных трудовых договоров при необходимости выполнения сезонных, а также временных работ.

При первоначальном трудоустройстве, наниматель обязан оформить своему сотруднику трудовую книжку и пенсионное свидетельство.

Посмотрите видео о том, в какой срок оформляется патент на работу

Источник

Можно ли принимать на работу гражданина не РФ без патента, если есть РВП или ВНЖ

Добрый день, работаю в таксопарке в Москве и интересует такой вопрос, можно ли принимать на работу в Москве водителей не РФ, если у них есть РВП или ВНЖ полученный в Москве или Московской области?

В отделе кадров говорят, что граждан Азербайджана, Украины, Молдовы, Узбекистана, Таджикистана принимают ТОЛЬКО при наличии патента на работу. Любые другие документы нам не подходят(РВП, ВНЖ)

Гражданам Беларуси, Казахстана, Кыргыстана, Армении требуются только паспорт и права (т.е. правила, как для граждан РФ)

Всем остальным иностранцам необходимо иметь ВНЖ/РНР/РВП/Визу высококвалиф. специалиста

Вопрос: правомерны ли такие правила? Если да, то на каких статьях закона они основаны? Если нет, то какие пункты в законодательстве противоречат данным условиям?

15 Апреля 2017, 12:03, вопрос №1609134
Евгений, г. Москва

Уточнение клиента

гр. Азербайджана, Украины, Молдовы, Узбекистана, Таджикистана обязательно нужен ли патент на работу в Мск? Или наличие РВП, ВНЖ достаточно?

15 Апреля 2017, 11:55

Клиент оставил отзыв о сервисе

мешает реклама директа, когда смотришь ответы юристов

15 Апреля 2017 16:23

показать

900 стоимость
вопроса

вопрос решён

Свернуть

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течение 15 минут

Задать вопрос

Ответы юристов (4)

получен
гонорар 10%

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Власян Арсен

Юрист, г. Москва

Здравствуйте.В соответствии с п.4 статьи 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

Читайте также:  Если было кесарево сечение можно ли рожать самой

1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;

Таким образом, для осуществления трудовой деятельности Вам не нужен патент! Главное, чтобы Вы работали в том субъекте России, где получили рвп или внж

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Ухова Лилия

Юрист, г. Сочи

Здравствуйте, Евгений.

Вопрос: правомерны ли такие правила? Если да, то на каких статьях закона они основаны? Если нет, то какие пункты в законодательстве противоречат данным условиям?
Евгений

В оот. со ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 07.03.2017) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

1. Работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории Российской Федерации иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Это общее правило.Без патента Вы не сможете устроиться на работу, поскольку работодатели не вправе без патента привлекать Вас к трудовой деятельности.

Что касается:

Гражданам Беларуси, Казахстана, Кыргыстана, Армении требуются только паспорт и права (т.е. правила, как для граждан РФ)
Евгений

Данные государства являются членами Евразийского экономического союза.

В соот. со ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (Подписан в г. Астане 29.05.2014)
(ред. от 08.05.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.02.2017)

1.Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
2.Государства-члены не устанавливают и не применяют ограничения,
установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда
, за исключением ограничений, установленных настоящим Договором и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств-членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания.

получен
гонорар 90%

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Юрист, г. Санкт-Петербург

Ой, что-то понаписали много.

На самом деле все просто.

Временно пребывающие иностранцы — те, у кого нет РВП или ВНЖ.

Временно проживающие ИГ — с РВП.

Постоянно проживающие ИГ — с ВНЖ.

Патент выдается только временно пребывающим иностранным гражданам из стран с безвизовым режимом, т.е. из СНГ. Миграционный учет нужен обязательно в любом случае, в миграционной карте должна быть указана цель въезда «Работа». По патенту работают временно пребывающие (т.е. не имеющие РВП или ВНЖ) граждане, в том числе:

Азербайджана, Украины, Молдовы, Узбекистана, Таджикистана
Евгений

При наличии РВП или ВНЖ патент не нужен.

Граждане ЕАЭС — Казахстана, Беларуси, Киргизии и Армении могут работать без патента и без РВП / ВНЖ, но обязательно должны иметь миграционный учет и цель въезда в РФ — «Работа» (кроме белорусов, у которых нет мигр.карт).

Адвокатский кабинет №708, г. Москва

Здравствуйте.Согласен с коллегами Власян и Степановой, что иностранному гражданину(граждан Азербайджана, Украины, Молдовы, Узбекистана, Таджикистана) с РВП или ВНЖ -патент или разрешения на работу не нужно.Хочу добавить следующее:

При этом не нужно забывать после приема на работу-после заключения трудового договора- иностранных работников нужно уведомить УВМ МВД(по старому УФМС) в течении ТРЕХ дней, не смотря что у них имееться РВП или ВНЖ, во избежание больших штрафов

8.Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Так как в соответствии со Статьей 18.15.КоАП РФ,

3. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
4. Нарушения, предусмотренные частями 1 — 3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, — влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Удачи Вам

Все услуги юристов в Иркутске

Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Источник