Можно ли отказаться от прививок воспитателю
Содержание статьи
Я работаю воспитателем в д/саду. Нас в приказном порядке заставляют делать прививки от гриппа. Имею я права отказаться от прививки? | Владивосток
г. Владивосток • Вопросов: 5
Я работаю воспитателем в д/саду. Нас в приказном порядке заставляют делать прививки от гриппа. Имею я права отказаться от прививки?
Похожие вопросы
г. Владивосток • Вопросов: 1
Могу ли я работать в море матросам если у меня статья гр 1 статья 20 б.
Ответы на вопрос:
Юрист • г. Краснодар • отзывов: 20 319 • ответов: 47 253
07.06.2017, 20:35
Если вы пройдете военно-врачебную комиссию в таком случае вы можете работать матросом если не пройдете в таком случае не можете. Хорошего приятного вечера.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
г. Владивосток • Вопросов: 2
Сыну, 27 июня исполняется 20 лет. На 14 июля куплен билет на самолёт, за ранее. Основная регистрация у него в другом регионе. В аэрофлоте сообщили что возможно оформить временное удостоверение личности. Как ему это сделать в другом регионе с временной пропиской, т.к он студент?
Ответы на вопрос:
Юрист • г. Москва • отзывов: 72 • ответов: 123
07.06.2017, 22:38
В соответствии с Положением о паспорте гражданина РФ, утвержденным Постановлением Правительства от 08.07.1997 №828, до оформления нового паспорта гражданину по его просьбе выдается территориальным органом Министерства внутренних дел Российской Федерации временное удостоверение личности, форма которого устанавливается Министерством внутренних дел Российской Федерации, и оформить его можно в том числе по месту пребывания.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Новокузнецк • отзывов: 71 556 • ответов: 158 235
07.06.2017, 23:10
По Постановлению Правительства РФ от 08.07.1997 N 828 (ред. от 18.11.2016) «Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации», оформить временное удостоверение можно и тогда, когда заявление на новый паспорт подается не по месту постоянной регистрации. А по месту временной регистрации
Для его получения нужно обратиться с апреля 2016 года — ГУВД МВД) с соответствующей просьбой. Временное удостоверение личности при замене паспорта, его краже, утери и в других ситуациях выдают немедленно и бесплатно.
Документы для оформления:
Одна фотография размером 3,5 х 4,5 см;
Заявление (предоставляют в УФМС).
При выдаче удостоверению присваивают порядковый номер и регистрируют.
Удостоверение выполняется на бланке из плотной картонной бумаги размером 17,6 х 12,5 см. На его лицевом обороте указано, что это временный документ. Внутри бланка содержится информация о гражданине, его дата рождения и адрес проживания. Здесь ставится личная подпись и вклеивается фотография. На последней странице в отдельной графе указывается основание выдачи ВУЛ и период, на протяжении которого оно действует. Там же при ставятся отметки о пролонгировании документа.
Срок действия
ВУЛ выдается на ограниченный период, который зависит от места подачи заявления на замену паспорта. Продолжительность документа будет следующей:
10 дней, если заявление подано по месту проживания;
60 дней при обращении по месту фактического нахождения.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Нефтекамск • отзывов: 132 • ответов: 312
08.06.2017, 08:03
Евгений!
В данной ситуации вам придется заменить паспорт по месту регистрации по месту пребывания (временная прописка). После чего проинформировать авиакомпанию о новом документе, удостоверяющем вашу личность, для внесения изменений в базу.
Срок замены паспорта 30 дней, а не 60 (так было ранее). Так что у вас есть время до 14 июля больше месяца. Сегодня 08.06.2017 года, подайте документы сегодня же.
Остались вопросы пишите и удачи!
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Чита • отзывов: 7 514 • ответов: 48 513
08.06.2017, 10:35
Нужно сдать в полицию или через МФЦ паспорт на замену.
Тогда согласно Постановлению Правительства РФ от 08.07.1997 N 828″Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации» ему выдадут временное удостоверение личности.
Без сдачи просроченного паспорта никак не получится.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Набережные Челны • отзывов: 3 239 • ответов: 8 136
09.06.2017, 17:30
Сыну нужно обратиться в МФЦ с заявлением о замене паспорта в связи с достижением возраста 20 лет. Таким образом, заменить паспорт можно не только по месту постоянной регистрации, но и по месту проживания. Только по времени эта процедура займет не 10 дней, а немного больше.
Постановление Правительства РФ от 08.07.1997 N 828″Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации»
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
г. Владивосток • Вопросов: 7
Пожалуйста как будет проходит раздел стоимости, если на момент развода земельный участок был в аренде и без построек. По прошествии 4 лет участок оформлен в собственность с постройками.
Ответы на вопрос:
Юрист • г. Челябинск • отзывов: 105 • ответов: 126
08.06.2017, 04:52
Земельный участок, находящийся в аренде разделу не полежит, поэтому доказывайте что на момент развода он был аренде. Кроме того, у Вас также имеются доказательства того, что постройки построены на Ваши денежные средства, и возникли уже после развода, поэтому они также разделу не подлежат.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
г. Владивосток • Вопросов: 70
Вы мне дали ответ что могу обратиться в местное РЭУ. скажите пожалуйста что это такое?)))
Ответы на вопрос:
Юрист • г. Кемерово • отзывов: 4 820 • ответов: 8 347
08.06.2017, 03:20
По другому это управляющая компания, которая обслуживает Ваш дом, куда Вы оплачиваете коммунальные услуги, показания счетчиков.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
г. Владивосток • Вопросов: 1
Взял машину в прокат, а она сломалась, перестала запускаться, ремонтировал за свои деньги, могу ли я получить от компании где брал автомобиль деньги за которые ремонтировал авто?
Ответы на вопрос:
Адвокат • г. Владивосток • отзывов: 3 704 • ответов: 13 621
08.06.2017, 05:33
Вы заключали в письменной форме договор проката? (Договор проката заключается в письменной форме), прочтите, пожалуйста, внимательно договор, а если в нем не содержится информации о сущности вашего вопроса, то читайте параграф 2 главы 34 ГК. Удачи.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
г. Владивосток • Вопросов: 2
Имеет ли право заведующий ДОУ осуществить перевод детей из помещения одной группы в помещение другой группы без согласия родителей?
Ответы на вопрос:
Юрист • г. Ульяновск • отзывов: 6 679 • ответов: 15 117
08.06.2017, 04:03
Да, имеет право. Заведующая решает, какая группа и в каком помещении будет находиться. Согласие родителей на это не требуется. Условия договора, заключенного с детским садом, изучите. Вряд ли в нем указано, что для этого необходимо согласие родителей.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
г. Владивосток • Вопросов: 2
А есть какое-то документальное подтверждение, что у заведующего есть такое право? На какой источник можно сослаться? В договоре, заключенным с ДОУ, именно про перевод из помещения в помещение ничего нет.
Ответы на вопрос:
Юрист • г. Ульяновск • отзывов: 6 679 • ответов: 15 117
08.06.2017, 04:27
Вы можете посмотреть устав дошкольного образовательного учреждения (должен быть на их сайте), можете посмотреть должностную инструкцию заведующей. Конкретно, именно про перевод в нем может быть и не предусмотрено. Но именно заведующая осуществляет управление ДОУ, а перевод группы из одного помещения в другое и является управлением. Вы же, когда впервые пришли в детский сад, не выбирали, что хотите именно в это помещение, а не в другое. Вас и слушать бы никто не стал, какое предоставили, в такое и ходите. При переводе то же самое. Главное, чтобы помещение соответствовало установленным требованиям.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
г. Владивосток • Вопросов: 7
Как выгоднее составить исковое заявление на подачу алиментов?
Ответы на вопрос:
Юрист • г. Чита • отзывов: 22 157 • ответов: 40 204
08.06.2017, 04:01
Что значит выгоднее?
Чтоб алименты больше получать или что именно?
Подавайте заявление о выдаче судебного приказа в мировой суд по месту жительства должника.
Затем с ним в приставы.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Ульяновск • отзывов: 6 679 • ответов: 15 117
08.06.2017, 04:01
Что значит выгоднее? Вы имеете в виду в процентном соотношении или в твердой денежной сумме? Это зависит от его материального положения. Если у отца ребенка высокий доход, то выгоднее в процентном соотношении. Если низкий доход, то выгодно в твердой денежной сумме.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат • г. Пермь • отзывов: 77 766 • ответов: 177 969
08.06.2017, 04:39
Вам следует подать в суд заявление о вынесении судебного приказа. Алименты будут назначены в долевом отношение к заработку должника.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
г. Владивосток • Вопросов: 7
Мой бывший муж устроен фиктивно на работу где его заработная плата составляет 8 тыс. руб. И у него есть второй ребенок. Как нужно правильно составить иск в твердой денежной форме или от всех видов заработка.
Ответы на вопрос:
Юрист • г. Чита • отзывов: 22 157 • ответов: 40 204
08.06.2017, 04:04
Никак не составите.
Алименты на несовершеннолетних детей можно взыскать в твердой денежной сумме с родителя, если он (п. п. 1, 3 ст. 83 СК РФ):
а) имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, с которого возможно удержание алиментов, либо
б) получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо
в) не имеет заработка и (или) иного дохода, либо
г) получает доходы так, что взыскание алиментов в долевом отношении к его заработку и (или) иному доходу невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, либо
д) является менее обеспеченным родителем по сравнению с другим и дети остались при каждом из родителей.
А так только в размере 1/4 от официального заработка.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Юрист • г. Ульяновск • отзывов: 6 679 • ответов: 15 117
08.06.2017, 04:05
Вам, конечно, выгоднее взыскать алименты в твердой денежной сумме. Просите в размере прожиточного минимума по Вашему региону.
Уточнить
Вам помог ответ?ДаНет
Ответы на вопрос:
Юрист • г. Чита • отзывов: 22 157 • ответов: 40 204
08.06.2017, 04:33
Если Вы не согласны с размером пенсии, то вправе обратиться в ПФ письменно с просьбой сообщить информацию о порядке начисления Вам пенсии и о своем несогласии.
Либо можете обратиться в прокуратуру, они проведут проверку.
Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Администратор печатает сообщение
Источник
Как законно отказаться от прививки от коронавируса на работе — образец заявления об отказе от вакцинации
Несмотря на то, что Роспотребнадзор и Минздрав говорят о том, что вакцинация от коронавируса проходит в добровольном порядке, граждане продолжают жаловаться, что их заставляют ставить прививки на работе — как отказаться на законных основаниях и оформить заявление об отказе для работодателя?
Работник имеет полное право на отказ, что подтверждает ряд нормативных актов, регулирующих процесс вакцинации.
Как отказаться от вакцинации от коронавируса на работе?
Прежде всего, гражданам надо запомнить, что заставить пройти вакцинацию от ковида работодатель не вправе. Руководитель может предложить персоналу привиться всем коллективом. Для этих целей на предприятие может быть вызвана мобильная бригада. Однако принудить к этому действию директор не имеет права.
Прививку ставят только те работники, кто согласен с этим действием. Лица, не желающие прививаться от коронавируса, пишут отказ в виде заявления — об этом сказано в п. 3 ст. 5 Закона 157-ФЗ.
Письменного заявления, где указано нежелание проходить вакцинацию, достаточно для отказа. Руководитель обязан учесть пожелания сотрудников и организовать процедуру только для желающих.
Для большей убедительности в заявлении можно указать ссылки на нормативные акты, дающие гражданам право на отказ:
- п. 1 ст. 5 Закона 157-ФЗ от 17.09.1998 — четко указано право отказаться на законных основаниях;
- Приказ Минздрава РФ №125н от 21.03.2014 — содержит календарь профпрививок по эпидемическим основаниям (приложение 2), в число которых включена и прививка от коронавируса, в пояснениях к ней указано приоритетное право отдельных категорий на вакцинацию. Указанные граждане будут привиты в обязательном порядке, если будет объявлена угроза эпидемии соответствующий законодательным актом, в настоящее время такого акта нет.
Независимо от календаря профпрививок работники могут законно отказаться в случае медотвода, причинами которого являются:
- возраст до 18 лет;
- беременность и период кормления новорожденного;
- хронические болезнии в стадии обострения;
- непереносимость компонентов вакцины.
- симптомы ОРВИ;
- аллергические реакции на ранее поставленные прививки.
Если есть указанные факторы, то при необходимости они также включаются в текст заявления об отказе.
Рекомендуем прочитать: Что говорит Владимир Путин о вакцинации от коронавируса.
Особые правила действуют для лиц, включенных в Перечень Постановления Правительства РФ №825, где указаны работы и профессии, при наличии которых профилактические прививки, согласно календарю, ставятся обязательно. Это касается в том числе врачей, учителей, воспитателей и работающих в неблагополучной эпидемиологической обстановке.
Вакцинация от коронавируса для указанных групп лиц проводится в обязательном порядке только по эпидемическим основаниям — если законодательным актом будет объявлена эпидемия или ее угроза. В такой ситуации отказаться можно, но продолжать работать на данной должности не получится. До тех пор, пока подобный законодательный акт не принят, можно писать отказ.
Да, предлагают, и я поставил (-а)
0.63%
Да, предлагают, но я отказался (-лась)
13.14%
Проголосовало: 4893
Как написать заявление об отказе на законных основаниях?
Заявление пишется в свободном виде на имя директора организации.
Текст отказа составляется от первого лица в следующем порядке:
- указывается решение отказаться от предложенной вакцинации от коронавируса;
- приводятся ссылки на нормативные акты, позволяющие принять такое решение — ст. 5 Закона 157-ФЗ;
- если есть медотвод, то нужно указать его причину.
Текст заявления заверяется личной подписью работника, рядом ставится дата.
Ниже приведен примерный образец заявления, которым можно воспользоваться для написания отказа на работе при предложении работодателя привиться от ковида.
Важно: Всем гражданам, поставившим прививку от коронавируса, выдается сертификат о вакцинации, который уже сейчас позволяет без ограничений въезжать в отдельные иностранные государства.
Скачать образец
Образец отказа от прививки от коронавируса на работе.
Что делать, если работодатель заставляет ставить прививку от ковида?
Задача работодателя по ст. 22 ТК РФ — обеспечить безопасность персонала, поэтому он имеет право обратиться к работникам с предложением привить желающих от коронавирусной инфекции. Как правило, подобное уведомление составляется в письменном виде.
В ответ на подобное предложение работник может либо отказаться, либо согласиться.
Ст. 11 Закона 52-ФЗ обязывает руководство компаний исполнять требования санитарного законодательства, постановления и предписания соответствующих ведомств. Однако вакцинация населения от коронавируса не является требованием, обязательным к исполнению. Роспотребнадзор и Минздрав не раз заявляли о добровольном порядке, поэтому работодатель не может ссылаться на указанный закон и принуждать сотрудников ставить прививки.
Ст. 11 Закона 52-ФЗ обязывает руководство компаний организовывать мероприятия, направленные на борьбу с эпидемией. Вакцинация — одна из эффективных мер, поэтому предложение руководства привиться вполне разумно. Дальнейшее решение о постановке прививки принимается каждым сотрудником индивидуально.
Приказ Минздрава РФ №125н от 21.03.2014 содержит календарь профилактических прививок, которые ставятся по эпидемическим основаниям.
В этот календарь в 2021 году последним пунктом добавлена и прививка от коронавируса, при этом в графе «Категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации», говорится о том, кто имеет право прививаться в первую, вторую и третью очередь.
Приоритетное право есть у:
- лиц старше 60 лет;
- лиц с хроническими заболеваниями;
- жителей городов-милионников;
- работников следующих профессий — врачи, педагоги, воспитатели, соцработники, сотрудники МФЦ.
Также определены группы лиц, которые могут привиться во вторую и третью очередь. Уровни приоритета могут меняться в зависимости от эпидемиологической ситуации по решению органов власти.
В календаре прививок сообщается, что указанные лица находятся в приоритете и имеют право привиться раньше остальных, при ставить в обязательном порядке ее придется только при угрозе эпидемии, если будут изданы соответствующие постановления. В настоящее время таких актов нет, и работник имеет право отказаться на законных основаниях.
Также законно отказать от прививки можно в соответствии с п. 1 ст. 5 Закона 157-ФЗ от 17.09.1998, где перечисляются права граждан, связаные с иммунопрофилактикой, где четко указано, что у каждого есть право на отказ от профилактических прививок.
Если работник решает отказаться, то он составляет письменный отказ на имя руководителя. Работодатель не вправе применить какие-либо санкции к тем, кто не желает прививаться.
Могут ли уволить?
Руководство может угрожать увольнением, депремированием, штрафми — все эти действия не допустимы. Если работник сталкивается с подобными событиями, то он может легко пожаловаться в трудовую инспекцию.
Работодатель не может уволить за отказ от вакцинации от коронавируса — если такой случай произошел, следует писать жалобу в ГИТ о незаконном увольнении. Руководство обяжут восстановить незаконно уволенного в должности с выплатой компенсации за вынужденные прогулы.
Более радикальные меры отстаивания своих прав — это жалобы в прокуратуру или иск в суд, они возможны, если трудовая инспекция не решила вопрос.
Угрозы в виде увольнения за отказ не допустимы даже в том случае, если работник относится к категории врачей, учителей, воспитателей или его работа связана с повышенном риском распространения коронавируса. Если такого сотрудника увольняют за нежелание прививаться от ковида, то пишется жалоба в ГИТ — и вопрос решается в пользу трудящегося.
Отстранить от работы сотрудника из Перечня, установленного Постановлением №825, можно только в случае отказа от вакцинации на фоне объявления соответствующих эпидемический оснований — только при издании законодательного акта, устанавливающего эпидемию или ее угрозу. В настоящее время таких оснований и законодательных актов нет.
Меня отказываются принимать на работу из-за того, что не ставлю прививку от ковида. Что делать?
Вакцинация от коронавируса — процедура добровольная. Работодатель не может обязать персонал прививаться, не вправе увольнять из-за отказа.
Что касается приема на работу, то отказать в трудоустройстве — право работодателя в любом случае. Если компания не хочет видеть конкретного человека в своем штате, то с этим нужно смириться и поискать работу в другой организации.
Я — учитель. Директор школы предлагает вакцинацию от коронавирусной инфекции. Могут ли меня отстранить от работы и уволить, если я откажусь?
Нет, в настоящее время отказ от прививки от коронавируса не является основанием для отстранения от работы даже для учителя.
Прививка включена в календарь профпрививок по эпидемическим показаниям, то есть становится обязательной для учителей только в особых случаях на основании законодательных актов. В настоящее время таких показаний нет ни в одном регионе РФ.
Выводы
Прививка от коронавируса ставится в добровольном порядке. Если на работе предлагают вакцинацию, то для отказа достаточно написать заявление.
Работники из Перечня, утвержденного Постановлением №825, обязаны будут привиться, если будет объявлена эпидемия по коронавирусу. В настоящее время указанные лица также могут отказаться, так как постановлений и распоряжений об особой эпидемеческой ситуации в стране или регионе нет.
Если работодатель угрожает увольнение или дисциплинарным взысканием, то работник может пожаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Источник