Можно ли быть вожатым без педагогического образования
Содержание статьи
Как стать вожатым в детском лагере
Как стать вожатым в лагере? Этим вопросом задаются многие студенты, которые любят работать детьми или хотят попробовать себя в роли наставника и старшего товарища. Скажем сразу, что это не так уж и легко, но если у вас есть желание и усердие, то вам все будет по плечу. Отвечаем на вопросы по порядку.
В каком возрасте можно стать вожатым?
Вожатым в лагере можно стать с 18 лет. Все достаточно просто. Это очень ответственная работа, где каждый член педагогической команды лагеря несет ответственность за жизнь и здоровье вверенных им детей. Каждый работник подписывает трудовой договор, на основе которого он и работает в течение смены. Эти 2 значимых пункта указывают на то, что вожатым может стать только совершеннолетний гражданин.
Международный Детский Компьютерный Лагерь МДКЦ
На должность вожатого берут только студентов педагогического университета?
В подавляющем большинстве, да. Приоритет отдается студентам педагогического вуза потому, что они изучают педагогику и детскую психологию, и у них есть теоретические знания в области работы с детьми. Но это совершенно не значит, что вожатым не может стать человек не из педагогического университета. Котируются свидетельства о прохождении курсов по подготовке вожатых, заверенных печатью государственного учреждения (обычно такие курсы предлагаются в тех самых педагогических университетах), а также пройденный курс подготовки вожатых от лагеря, в который вы планируете поехать работать.
Также у вас есть возможность самостоятельно изучить детскую психологию, узнать больше о детских играх на знакомство, сплочение, командообразование, о детской творческой деятельности и прочих аспектах работы вожатого. И, конечно, суметь подать ваши знания на собеседовании.
Нужно ли портфолио?
Портфолио станет вашей палочкой-выручалочкой при собеседовании с руководством лагеря. Туда вы можете вложить свои сертификаты о пройденных курсах, творческие награды, методические разработки по работе с детьми, детским коллективом, свою копилку игр и прочее. Чем ярче и разнообразнее будет ваше портфолио, тем больше шансов занять желаемую должность.
Международный Детский Компьютерный Лагерь — МДКЦ
Хватит ли одной любви к детям для успешной работы?
Любовь к детям — это одна из важных черт вожатого. Он должен всецело посвящать себя детям, решать их проблемы, быть с ними рядом 24/7, быть их старшим другом и наставником. Но также вам потребуются soft skills, которые позволят успешно работать не только в детском коллективе, но и в педагогической команде. Вожатый должен быть коммуникабельным, креативным, ответственным, эрудированным, рефлексирующим, анализирующим. Список качеств можно перечислять бесконечно, но самое важное — это легкий на подъем человек, позитивно мыслящий и готовый отдаваться труду без остатка.
Что делать, если у меня нет опыта?
Все мы когда-то с чего-то начинали. Не стоит сразу бросаться в топовые детские лагеря (хотя кто знает, попытка — не пытка). Вы можете попробовать свои силы в городском лагере или в стационарном оздоровительном лагере в вашей области. Это станет отличной стартовой площадкой, чтобы понять, насколько вам интересна и важна эта работа. Конечно, приступая к работе вожатого, нужно понимать всю серьезность и ответственность перед детьми, их родителями и администрацией. Если вы не справляетесь со своими обязанностями, то необходимо попросить помощи у вашего руководства, а только затем принимать какие-то меры.
Работа вожатого — ценная и ответственная
Помни, что вожатый — это не просто аниматор и весельчак, это значимый человек в жизни отдыхающего. Это человек, который точно чувствует детскую душу и находится с ребенком на одной волне, он становится старшим другом, который помогает в общении со сверстниками, в реализации творческого потенциала и даже в формировании личности. Это пример для подражания, который в течение всей смены детского лагеря не в праве пошатнуть свой авторитет. И вместе с большой ответственностью, это очень интересный и полезный опыт для молодого человека.
Ваш МДКЦ — больше, чем детский лагерь
Источник
Должен ли вожатый иметь педагогическое образование? Если да то на основании чего?
Сергей
г. Волгоград • Вопросов: 7
Оцените вопрос
ответы на вопрос:
отзывов: 10 014
•
ответов: 21 956
•
г. Санкт-Петербург
Единый квалификационный справочник должностей работников образования:
Цитата:
Требования к квалификации вожатого. Среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Я работаю в детском саду воспитателем (стаж 18 лет, образование средне-специальное педагогическое, должна ли я проходить курсы переподготовки воспитателя, и кто должен оплачивать мне эти курсы? Руководитель моего дошкольного подразделения обязывает нас пройти эти курсы.
Елена
г. Москва • Вопросов: 1
ответы на вопрос:
отзывов: 12 807
•
ответов: 31 102
•
г. Уфа
Да, Вы должны пройти курсы.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Можно ли работать тренером со средним специальным педагогическим образованием и КМС по этому виду спорта.
ответы на вопрос:
отзывов: 5 135
•
ответов: 16 096
•
г. Смоленск
Требования к уровню образования определяются трудовым договором и должностной инструкцией если в тексте нет ограничений то можете работать.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Я родилась и выросла в Удмуртии, после школы получила педагогическое образование в Елабужском филиале Казанского Федерального Университета, бакалавр, лингвист, (2011-2015), по окончании учебы работала полгода заведующей детским садом в Елабужском же районе, после этого еще полгода работала ассистентом преподавателя в Международной школе в Елабуге. Через год после окончания учебы переехала в Удмуртию, с января 2017 и по настоящее время работаю в школе учителем.
Вопрос такой: я ходила в администрацию, узнавала насчет денег, которые полагаются молодым специалистам, но мне ответили, что Татарстан-«другое государство», и я потеряла свой драгоценный год после окончания университета, поэтому я не являюсь больше молодым специалистом. Хотя выпускнику ВУЗа дается 3 года, чтобы устроиться работать по полученному диплому. Могу ли я по закону требовать эти деньги?
Юлия
г. Казань • Вопросов: 4
ответы на вопрос:
отзывов: 16 171
•
ответов: 22 667
•
г. Самара
Вам необходимо знать, что молодой специалист это работник, который получил начальное, среднее или высшее образование, а также принявшийся за работу в течение года после того, как окончил учебное заведение. С юридической точки зрения этот статус имеет особые права и гарантии, нежели остальные категории работников. Чтобы обладать статусом молодого специалиста, нужно отвечать некоторым признакам: Обучение на очной форме; Обучение на бюджетной основе; Прохождение итоговой аттестации и получение соответствующего диплома; Направление на работу по распределению. При несоблюдении хотя бы одного условия в статусе может быть отказано. Также поддерживать молодых специалистов будут только бюджетные организации. Для коммерческих это не обязательное условия, но возможное. Выпускник принимается за работу на основании договора и без испытательного срока. Уволить молодого специалиста можно в случае прекращения деятельности организации, по состоянию его здоровья или нетрудоспособности. Выплаты Молодой специалист вправе получить следующие виды выплат. Например, такие профессии, как воспитатель и учитель каждый месяц получают надбавку к заработной плате на протяжении трех лет со дня вступления в должность. В данном аспекте есть одно условие: в том случае, если молодой специалист увольняется с места работы по личному желанию, то он обязан выплатить все надбавки, которые ему предоставлялись. Также выплата может быть выполнена другим образом — по окончанию срока действия трудового договора. Подъемные выплаты. Данные виды выплат вступили в силу с 2012 года специалистам, которые окончили высшие и средние учебные заведения. Законодательная база Согласно постановлению правительства государства Российской Федерации был составлен проект, который указывал на выплату молодому специалисту в течение первого места со дня принятия его на рабочее места и подписания договора. Данные выплаты называются подъемными. Они зависят от специальности и места работы. Задача данного проекта заключается в привлечении специалистов для их устройства по полученной специальности. Дополнительной льготой, которая предоставляется специалистам, является программа по предоставлению жилья. Чтобы быть претендентом, необходимо отработать в одной организации в течение пяти лет. Более проще этой программой воспользоваться специалистам, которые остались работать в сельской местности. Особенности предоставления денежных выплат Чтобы молодой педагог смог рассчитывать на льготы и выплаты, он должен отвечать определенным условиям, а именно: возраст не старше 35 лет; устройство на работу сразу же после окончания учебного заведения; заключение договора с работодателем на срок не менее трех лет; для предоставления льготной ипотеки — стаж по специальности. В зависимости от региона предлагаются различные особенности по предоставлению поддержки. Согласно законодательству статус молодого специалиста может быть установлен только один раз. Стаж не должен превышать три года. Но он может быть продлен в следующих случаях: отпуск по уходу за ребенком; призыв на срочную военную службу; учеба в аспирантуре на дневной форме; стажировка или дополнительное обучение, которое подразумевает отрыв от рабочего места. Иными словами — учитель, получивший данный статус, отработавший в школе некоторый период и ушедший в отпуск по уходу за ребёнком, а затем вернувшийся вновь, продолжает обладать этим статусом. Размер подъемных выплат для педагогов Подъемные начисляются согласно стипендии, которую получал сотрудник в период обучения. Размер выплат зависит от региона, в котором работает молодой специалист. Молодые учителя могут рассчитывать на три вида материальной поддержки: Разовая выплата. Эта сумма находится в пределах от 20 000 до 100 000 рублей. Наибольшая сумма подъемных у московских учителей — им выплачивают 100 000 рублей, в Санкт-Петербурге — 50 592 рублей. Прибавка к заработной плате. В Москве эта сумма составляет 40% от ставки заработной платы, а для тех выпускников, кто окончил образовательное учреждение с красным диплом — 50%. Ипотека на льготных условиях — в данном случае часть ипотеки или кредита выплачивается государством. Порядок получения Выплаты осуществляются работодателем, который предоставил выпускнику место работы. То пособие, которое направлено на поддержку, не облагается налогами. Важным условием получения выплат является обязательная работа по полученной специальности. Чтобы стать обладателем жилья на льготных условиях, потребуется к нужному пакету документов добавить бумагу, подтверждающую вашу нужду в жилой площади. Чтобы претендовать на выплату подъемных нужно прийти к работодателю и написать заявление. Далее ваш работодатель создает специальный приказ о выплатах и сообщает вам об этом. Внимательно ознакомившись с приказом, специалист должен подписать его. Чтобы все прошло безошибочно работодатель должен приложить к написанному заявлению следующее: копию диплома о законченном образовательном учреждении и копию трудовой книжки, заверенную у нотариуса. В трудовой книжке обязательно должна стоять дата, когда сотрудник приступил к работе. Другие льготы Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации учителям предоставляются некоторые льготы: Отпуск составляет 42-56 дней. Если педагог трудится без отпусков, то он может взять трудовой отпуск сроком до одного года; Рабочая неделя не более 36 часов; Досрочный выход на пенсию; Предоставление ежемесячной выплаты на покупку литературы. Для учителей, работающих в сельской местности также разработаны некоторые льготы: предоставление повышенного оклада; обеспечение льготами на коммунальные услуги, например, оплата света, тепла и электричества. Сельская местность, как ничто другое, нуждается в квалифицированных кадрах. Но специалисты не хотят там работать из-за сравнительно низких заработных плат и отсутствия жилья. Именно поэтому государство большое внимание уделяет предоставлению жилья педагогам, устроившимся работать в село. Чтобы принять участие в данной целевой программе потребуется собрать необходимый пакет документов: Специальное заявление; Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; Диплом о законченном учебном профессиональном заведении; Свидетельство о рождении детей или справка об усыновлении, если такая имеется; Документ, указывающий на необходимость предоставления жилья; Справка из банка, которая свидетельствует о присутствии финансов, необходимых для первого взноса; Документы на строительство или приобретение жилища. В некоторых регионах страны предусмотрены следующие льготы: Предоставление материальной помощи при начале трудовой деятельности; Выплата премии после одного, двух и трех лет работы; Скидка на проезд в общественном транспорте. Также предусмотрено предоставление льгот на приобретение жилья. Заработная плата учителей невелика и вряд ли они смогут позволить себе приобрести жилье в кредит. Поэтому государством разработана льготная ипотека, которая предусматривает: оплата части жилья государством (не более 40% от общей стоимости); продажа жилья по доступной для педагогов стоимости; предоставление ссуды на выплату процентов от ипотеки. В том случае, если после распределения специалист-учитель переезжает в другую местность, то он получает жилье независимо от очереди. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 20 140
•
ответов: 45 467
•
г. Алейск
Юлия, Вы можете устраиваться на работу и в течении 3-х лет. Но для участия в Программе » Молодой специалист» необходимо, чтобы Вы в течении года после окончания ВУЗа приступили к работе по специальности. Так что Вам отказали правомерно. Удачи и добра!
(текст отредактирован 25.08.2017, 08:00)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 973
•
ответов: 1 876
•
г. Самара
Вы упустили время все отказы согласно закону, по вопросу ниже могу сказать что этот вопрос не к юристам, а к министерству образования, Молодой специалист это очень разное понятие в каждом регионе. Спасибо за обращение на наш сайт.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 81 369
•
ответов: 207 064
•
г. Миллерово
К сожалению Вам ответили Всё верно, поскольку в каждом регионе свои свое законодательство и свои правила определения статуса молодого специалиста. Молодым специалистом является лицо, заключившее первый трудовой договор.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Я обучалась на контрактной основе-это уже одна веская причина того, что я не являюсь молодым специалистом? Вторая причина-что я не пошла пл. распределению (вместо меня успели взять другого человека), но ведь я работала только в сфере образования. Переиграть невозможно?
И еще вопрос: почему врачам можно быть молодым специалистом до достижения ими 50-летнего возраста, а учителям дается всего лишь год по окончании учебного заведения?
Спасибо.
Юлия
г. Казань • Вопросов: 4
ответы на вопрос:
отзывов: 19 458
•
ответов: 49 215
•
г. Чебоксары
На данный момент, для того чтобы получить этот статус, нужно соответствовать нескольким обязательным признакам:
Во-первых, этот статус может получить только тот человек, который проходил образование на дневной форме обучения.
Во-вторых, этот студент должен быть обязательно бюджетником, т.е. не должен обучаться за счет личных денежных средств. Только за счет средств местного бюджета или государства.
В-третьих, гражданин РФ обязан быть аттестованным и должен получить диплом, который соответствует государственным нормам.
В конце-концов, выпускник колледжа, училища или ВУЗа, обязательно должен иметь направление от органов местного управления. В том случае, если одно из условий не будет выполнено, получить статус не выйдет.
Так что, переиграть не получится у Вас, к сожалению.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 20 140
•
ответов: 45 467
•
г. Алейск
Юлия, здравствуйте! Внимательно ознакомьтесь с условиями Программы » Молодой специалист в Вашем регионе. По поводу врачей. Врачи в 50 лет не считаются молодыми специалистами. Вы программы перепутали и не владеете информацией. Есть Программа «Земский доктор» По условиям данной Программы участником ее может стать врач в возрасте до 50 лет. Но это совершенно другая Программа, которая не имеет к Вам никакого отношения. Удачи и добра!
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Работаю тренером преподавателем по совместительству в ДЮСШ стаж 25 лет, являюсь мастером спорта России, образование высшее но не педагогическое и не физкультурное, новый директор требует получить педагогическое образование?
Виктор
г. Архангельск • Вопросов: 1
ответы на вопрос:
отзывов: 7 619
•
ответов: 12 562
•
г. Москва
с 2016 года работодателей обязали применять в кадровой политике требования профессиональных стандартов, новый директор требует получить педагогическое образование, так он отвечает за аттестацию своих работников и формирование фонда оплаты труда.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Сколько лет у меня будет действовать педагогическое образование, если закончила университет в июне 2013 года? По специальности официально не работала. Заранее спасибо.
ответы на вопрос:
отзывов: 123 434
•
ответов: 329 002
•
г. Новосибирск
Данное образование действует — бессрочно.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 16 458
•
ответов: 51 786
•
г. Москва
Бессрочно, оно не аннулируется.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 20 105
•
ответов: 59 539
•
г. Ижевск
Образование у Вас никто аннулировать не может.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Хочу устроится в полицию, но у меня педагогическое образование я не знаю что делать и куда обратится.
Валерия
г. Буденновск • Вопросов: 1
ответы на вопрос:
отзывов: 3 626
•
ответов: 12 793
•
г. Москва
Можно, наличие высшего образование будет служить основание для офицерской должности, а вот в качестве кого, это необходимо уточнять в отделе кадров, скорее всего каким-нибудь инспектором, можно даже по делам несовершеннолетних, т.к. есть базовое педагогическое образование, оно цениться, т.к. необходимо быть и педагогом и психологом в работе с трудными подростками, если это вам интересно, думаю следует попробовать!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 3 740
•
ответов: 12 428
•
г. Ставрополь
Валерия! Возможно. Если вы не старше 35 лет, не судимы, нет родственников судимых и нет медицинских противопоказаний!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
У меня 33 года пед. стажа, высшее педагогическое образование и высшая категория. Зарплата за 12 групп, в которых я работаю музыкальным руководителем начисляется от базового оклада 9.400 и составляет: 9.400 (база) + 9.000 (фиксированная) + 4.700 (0,5 ставки) + 1880 (высшее образование) + 3.000 (категория) А как правильно? При этом заведующий заставляет работать по 12-14 часов?! Премий — 0 (за весь год)
ответы на вопрос:
отзывов: 562
•
ответов: 1 557
•
г. Москва
Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Пусть вам с помощью трудовой инспекции сделают перерасчет. Удачи.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 55
•
ответов: 170
•
г. Смоленск
Самир, добрый вечер! По поводу зарплаты, Вам лучше обратиться в бухгалтерию школы, пусть дадут разъяснения по данному вопросу, возьмите с собой квитки по доходу (там должны быть отмечены начисления по зарплате) за последние два месяца. А что касается заведующей, не имеет права заставлять работать по 12-14 часов, противоречит нормам ТК РФ, вы вправе отказаться от переработки своего рабочего времени! А также у Вас на руках есть трудовой договор, посмотрите пункт о рабочем графике, что там написано и в соответствии с чем, с каким НПА. По закону в неделю человек должен тратить на работу 40 часов. Если распределить это на 5-ти дневную рабочую неделю, то получится, 8 часов каждый день, работает человек. Если работа проходит по сменам, то все равно, если сложить все часы, то опять должно получиться 40 часов в неделю. Удачи Вам!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Публикации:
02.10.2020, 17:21
0 69
07.04.2021, 17:21
0 16
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Администратор печатает сообщение
Источник