Можно ли быть водителем по совместительству
Содержание статьи
Может ли водитель работать по совместительству водителем
Может ли водитель работать по совместительству водителем
Нет, именно водителем не может. Ограничение касается как внешнего, так и внутреннего совместительства. Причем неважно, что на основной работе сотрудник может фактически не работать (например, по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком).
По общему правилу, человек вправе иметь несколько мест работ, одно из которых будет считаться основным, а остальные — дополнительными (ст. 60.1 ТК РФ). Но в отношении некоторых категорий сотрудников трудовое законодательство устанавливает ограничения для труда по совместительству. К ним в том числе относятся:
- водители, то есть лица, которые непосредственно осуществляют управление транспортом;
- лица, управляющие движением транспорта.
Указанным категориями трудящихся не запрещено совмещать два и более мест работы. Однако дополнительные работы не должны быть связаны с управлением транспортом, а также с управлением его движением (ч. 1 ст. 329 ТК РФ). Иными словами, водитель не может работать по совместительству водителем.
Главным критерием при принятии решения о допуске лица к работе водителем по совместительству будет наличие его должности (профессии) по основной работе в специальном перечне, утвержденном постановлением Правительства от 19.01.2008 № 16. Если таковая признана связанной с управлением транспортом или его движением, то оформлять на работу водителем по совместительству такого человека нельзя.
Оформление водителя на дополнительную работу
Оформляя сотрудника водителем по совместительству, работодатели должны достоверно установить его должность по основной работе. Ведь нарушение указанного выше ограничения может повлечь привлечение работодателя к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Рекомендуем до заключения трудового договора письменно уведомить будущего работника об этом ограничении. Это позволит снизить риск привлечения к ответственности, если впоследствии будет установлено, что у вашего совместителя работа по основному месту связана с управлением транспортным средством.
Сложность состоит в том, что ст. 283 ТК РФ устанавливает сокращенный перечень документов, предъявляемых соискателями для устройства на работу по совместительству (по сравнению с перечнем для приема на основную работу). Причем среди них отсутствует какой-либо документ, по которому можно точно установить должность сотрудника на основной работе. Вместе с этим ч. 3 ст. 65 ТК РФ запрещает работодателю требовать у сотрудника документы, не предусмотренные кодексом (например, справку о должности на основной работе).
Поэтому при оформлении водителем человека, для которого данная работа дополнительная, целесообразно письменно уведомить его об ограничении, установленном в ст. 329 ТК РФ, попросив подтвердить, что основная работа не связана с управлением транспортом. Утвержденной законом формы подобного уведомления нет, и работодатель может разработать ее самостоятельно. Наличие письменного заверения работника о том, что на основной работе он не занимает должности водителя, послужит для работодателя защитой от административного наказания.
ВАЖНО! ТК РФ запрещает водителям заниматься совместительством в виде аналогичной деятельности. А вот запрета на совмещение должностей (ст. 60.2 ТК РФ) для них нет. Поэтому работодатель вправе за отдельную плату в пределах установленного рабочего времени поручить сотруднику-водителю выполнение дополнительной работы по этой же должности.
В КонсультантПлюс есть множество готовых решений, в том числе о том, какие есть особенности работы водителей автомобилей. Если у вас еще нет доступа, вы можете оформить его бесплатно, на временной основе! Вы также можете получить актуальный прайс-лист К+.
***
Таким образом, водители не могут совмещать основную работу с дополнительной, на которой они будут выполнять аналогичные функции. В то же время совмещение водителям не запрещено.
Еще больше материалов по теме в рубрике: «Работа».
Источник
Может ли водитель автомобиля работать по совместительству
Вторая работа по совместительству — хороший способ заработать больше денег, если одной зарплаты недостаточно. Однако в некоторых профессиях возможности для совместительства ограничены, поскольку основное занятие отнимает много сил, и становится опасно трудиться длительное время без отдыха. К числу таких исключений относятся водители. Рассмотрим, какие правила применяются в отношении работы водителей по совместительству.
Ограничения на работу водителем по совместительству
Согласно п. 1 ст. 329 Трудового кодекса РФ работник, труд которого непосредственно связан с управлением транспортным средством или управлением движения транспортными средствами не может выполнять по совместительству аналогичную работу (т.е. работать водителем).
Вид транспортного средства значения не имеет. Водитель автомобиля не может по совместительству работать водителем другого транспорта (автобуса, трамвая, скорой помощи и т.п.).
Совмещение с другой работой, не связанной с транспортом
Запрет на совместительство не распространяется на другие виды должностей, не связанных с управлением транспортными средствами или их движением. Водитель может работать по совместительству слесарем, механиком, менеджером, сторожем, грузчиком и т.п.
Чтобы определить, возможно совмещение для конкретного сотрудника или нет, необходимо проверить, входят ли должности водителя по основной работе и работе по совместительству в перечень должностей, для которых применяется ограничение.
Перечень работ, профессий и должностей связанных с управлением транспортными средствами, установлен Правительством РФ в Постановлении № 16 от 19 января 2008 года. К ним относятся:
- водители различных видов транспорта;
- машинисты;
- диспетчеры;
- дежурные по станции и ряд других профессий.
С полным перечнем профессий и должностей водителей, для которых совмещение запрещено, можно ознакомиться здесь.
Если основной должности нет в указанном перечне, организация может принять сотрудника на дополнительную работу водителем по совместительству, и наоборот.
Приём на работу водителя-совместителя
Приём по совместительству осуществляется на основании отдельного трудового договора между работодателем (организацией или индивидуальным предпринимателем, либо физическим лицом) и работником — совместителем.
Мнение эксперта
Юрист по трудовому праву Ольга Смирнова
При поступлении водителя на основное место занятости вопросов о запрете совмещения, как правило, не возникает. Однако если водитель принимается по совместительству, необходимо официально предупредить его о действующем запрете до заключения трудового договора. Водитель должен подтвердить, что его основное место трудоустройства не связано с управлением транспортными средствами.
Для этой цели желательно оформить письменное уведомление об ограничении на совместительство, на котором может расписаться водитель. В остальном оформление водителей — совместителей происходит в том же порядке, что и при совместительстве по другим должностям. Подробнее об этом можно прочитать здесь.
Образец уведомления
ООО «Альфа Минус»
Иванову Василию Петровичу
Уведомление об ограничении на выполнение работы по совместительству
Уважаемый Василий Петрович,
В связи с планируемым заключением между ООО «Альфа Минус» как работодателем и Вами как работником трудового договора о выполнении обязанностей водителя автотранспортного средства по совместительству, уведомляем Вас об ограничении на выполнение работы по совместительству, установленном ст. 329 Трудового кодекса РФ. Водителям автотранспортных средств запрещается работать по совместительству, если аналогичные задачи (управление транспортными средствами или их движением) выполняются ими по основному месту работы. Просим подтвердить, что выполняемая Вами по основному месту трудоустройства деятельность не связана с управлением транспортными средствами или их движением.
Дата, подпись представителя работодателя
Подтверждаю, что выполняемая мной деятельность по основному месту трудоустройства не связана с управлением транспортными средствами или их движением.
Дата, подпись работника.
Ответственность за нарушение правил совместительства водителей
Своевременное уведомление водителя-совместителя об установленных ограничениях поможет работодателю избежать ответственности за нарушение правил статьи 329 ТК РФ.
Мнение эксперта
Юрист по трудовому праву Ольга Смирнова
За нарушение правил приема совместителя работодатель может быть привлечён к административной ответственности на основании ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Ответственность по этой статье установлена в виде штрафов в размере до 50 тысяч рублей с работодателя — юридического лица, и до 5 тысяч рублей — с индивидуальных предпринимателей и должностных лиц работодателя.
Мы надеемся, что эта статья оказалась полезной для вас. Целью статьи является предоставление информации о содержании общих норм права. При возникновении вопросов рекомендуем проконсультироваться с юристом.
Источник
Может ли водитель работать по совместительству водителем
- Главная
- Правовые ресурсы
- Подборки материалов
- Может ли водитель работать по совместительству водителем
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли водитель работать по совместительству водителем (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Совместительство:
- Аванс внешним совместителям
- Больничный лист внутреннему совместителю
- Внешнее совместительство
- Внешнее совместительство педагогических работников
- Внешние совместители в штатном расписании
- Ещё…
- Водители:
- Акт приема-передачи автомобиля водителю
- Виды медицинских осмотров водителей
- Внутреннее совместительство водителей
- Водитель 1 класса
- Водитель автобуса
- Ещё…
Судебная практика: Может ли водитель работать по совместительству водителем
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Президиума Владимирского областного суда от 25.03.2019 N 44г-4/2019
Требование: Об установлении факта трудовых отношений, признании трудового договора заключенным, возложении обязанности оформить трудовой договор и внести запись в трудовую книжку.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что работал у ответчика водителем без оформления трудового договора, неоднократно обращался к ответчику для оформления трудового договора, однако ответчик всячески затягивал разрешение данного вопроса.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.Суждение суда первой инстанции о том, что Б.С. в период с 26.02.2016 по 13.09.2017 работал у ИП С.А. водителем, трудовой договор расторгнут на основании его заявления от 30.08.2017, и в силу требований части 2 статьи 329 Трудового кодекса Российской Федерации, запрещающей работу по совместительству, не мог осуществлять трудовую деятельность в качестве водителя у другого работодателя в период 06.09.2017 по 13.09.2017, само по себе не подтверждает вывод суда об отсутствия трудовых отношений между сторонами спора в заявленный период. При этом суд первой инстанции не дал какой-либо оценки доводам истца о том, что с 30.08.2017 он находился в отпуске и не осуществлял трудовую деятельность по управлению транспортным средством у прежнего работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Может ли водитель работать по совместительству водителем
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к механику автотранспорта? Вправе ли водитель работать по совместительству механиком автотранспорта?
(Консультация эксперта, 2021)Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утвержден Постановлением Правительства РФ от 29.12.2020 N 2349. Водитель автомобиля не может по совместительству работать водителем автомобиля, трамвая, троллейбуса, погрузчика, машинистом автомобильного крана, диспетчером службы движения и т.п. Должность механика автотранспортных средств в данном Перечне отсутствует, следовательно, законодательство не запрещает водителю по совместительству быть механиком автотранспорта.
Нормативные акты: Может ли водитель работать по совместительству водителем
Источник
Водитель и его право работы по совместительству
|
Источник