Можно ли быть учредителем и директором в двух ооо одновременно
Содержание статьи
Может ли один человек быть генеральным директором и учредителем в двух фирмах ООО
Добрый день. Может ли ООО купить ООО? Проясните, пожалуйста, правила регистрации юридических лиц. Можно ли зарегистрировать на одного человека сразу два юридических лица, которые при этом будут заниматься совершенно разными направлениями коммерческой деятельности. Кроме этого, указанный человек собирается быть в обоих этих зарегистированных фирмах единственным генеральным директором и учредителем. Возможно ли это? Если более конкретно, то хочу на себя зарегистрировать, во-первых, ООО по мелкому ремонту и покраске автомобилей, а во-вторых, ООО по оказанию различных транспортных и курьерских услуг. Так можно? Не будет проблем с налоговой службой?
18 Июня 2012, 15:26, вопрос №9798
Галина, г. Челябинск
200 стоимость
вопроса
вопрос решён
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос
Ответы юристов (4)
получен
гонорар 33%
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Санкт-Петербург
Доброго Вам дня!
Никаких проблем не возникнет, регистрируйте несколько компаний на себя.
Никаких законодательных ограничений на этот счет нет, ни на участие в нескольких компаниях, ни на выполнение обязанностей Генерального директора в нескольких ООО.
Только с участием не переусердствуйте, если зарегистрируете более N-ного количества компаний (налоговые внутренними документами устанавливают количество, обычно более 10 компаний), то налоговики могут Вас записать в список массовых учредителей и директоров, а также вызвать в инспекцию для дачи пояснений (там всё объясните в случае чего, и они отстанут).
Просто за номинальное директорство/участие (только формальное на бумаге для нелегальных финансовых операций с данной фирмой) с недавнего времени введена уголовная ответственность.
С Генеральным директором заключается трудовой договор. При этом необходимо учитывать, что работник может работать по основному месту только в одной компании, в остальных возможно трудоустройство по совместительству. При этом в трудовой книжке можно указать все места работы или только основное.
получен
гонорар 33%
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Здравствуйте
Вы вполне можете зарегистрировать несколько юридических лиц, никаких ограничений законом не установлено.
Процедура регистрации общества с ограниченной ответственностью следующая.
1. Нужно подготовить учредительные документы — устав, решение учредителя об образовании ООО, заполняете специальные бланки заявления (их можно найти в интернете — форма Р13001), открываете накопительный счет в банке.
2. Подпись под этим заявлением следует удостоверить у нотариуса.
3. Заплатите госпошлину отнесите все документы в налоговую инспекцию по месту нахождения ООО. С вас также потребуют гарантийное письмо собственника нежилого помещения для подтверждения места нахождения ООО.
4.Через неделю получите свидетельство о государственной регистрации. Тут же в налоговой получите свидетельство о постановке на налоговый учет. Потом получаете коды статистики, открываете расчетный счет.
Что касается работы в качестве директора, то работа в одном ООО будет для вас основной, а в другом — работой по совместительству.
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Есть другой вариант. Можно зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя с разными видами деятельности.
Кроме налоговой отчетности и отчетности по страховым взносам в фонды ООО обязана вести бухгалтерский учет и сдавать бухгалтерскую отчетность, это дополнительная нагрузка для Вас.
ИП освобождены от ведения бухгалтерского учета — сдавать придется только отчетность в налоговую, фонды.
получен
гонорар 33%
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Можете зарегистрировать одно ООО и заниматься любыми видами коммерческой деятельности, не запрещенной законом, просто одно направление деятельности у Вас будет основное, а другие дополнительные.
Единственное, что надо учесть, под какую систему налогообложения подпадают эти виды деятельности, если под разную, то необходимо вести учет по разным системам, например УСН и традиционка.
То же самое и для ИП.
Все услуги юристов в Иркутске
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Источник
Можно ли быть учредителем в нескольких ООО
Читательница Елена спрашивает:
У меня есть ООО, хочу открыть второе. Можно ли быть учредителем в нескольких обществах? Какие могут быть последствия?
Эксперт — Роман Норман, адвокат юридической компании «Норман и партнеры».
Записалa Евдокия Шеламова, редактор.
Отвечаем: можно, и не только в ООО, но и в акционерных обществах
Кто может быть участником общества — из закона об ООО
Закон ничего не говорит о количестве компаний, которое может зарегистрировать один человек. Учредителю ООО точно нельзя быть военнослужащим и чиновником, зато вот что можно:
- открывать несколько ООО на свое имя, если это выгодно и полезно для бизнеса. Например, ремонтировать мебель выгоднее на ЕНВД, а продавать — на упрощенке;
- работать директором в нескольких компаниях. В одной по трудовому договору, а в другой — по совместительству. В обеих фирмах по трудовому договору работать нельзя;
- быть учредителем в одной фирме и владеть акциями других компаний;
- покупать акции от лица компании. Например, ООО «Урюк» становится акционером Эппла.
Участником ООО может быть и юрлицо — другое общество или предприниматель. Но юрлицо с одним учредителем не сможет стать единственным учредителем другого юрлица. А еще никто не запретит открывать столько компаний, сколько хочется.
Но тут свои сложности. Если между ними будут сделки, одни и те же клиенты или сотрудники, налоговая будет внимательнее следить за вашей работой и подозревать, что вы уклоняетесь от налогов.
Риски взаимозависимых компаний
Взаимозависимые компании
Взаимозависимые компании — те, которые связаны между собой через директоров и собственников. Например, гендиректор одной компании владеет долей 30% в уставе другой компании. Или одна автосервис закупает детали у поставщика, а поставщик — брат директора автосервиса. Взаимозависимость — это большой, неоднозначный вопрос, у нас на эту тему есть статья.
Налоговая внимательно следит за сделками во взаимозависимых компаниях, потому что они могут заключаться для уменьшения налогов.
Евгений — учредитель в ООО «Мотылек», производителе светильников. Еще Евгений владеет долей в интернет-магазине, который продает лампы для дома и сада. Если «Мотылек» будет продавать светильники магазину по слишком низкой цене, налоговая заподозрит, что это сговор, чтобы платить меньше налогов.
Евгений — участник одной компании. Его жена открыла ИП и ООО. Если компания Евгения и его жены будут заключать сделки, налоговая может подумать, что они специально дробят бизнес, чтобы платить меньше налогов.
Сделки между взаимозависимыми компаниями должны быть на общерыночных условиях с ценами не ниже средних. В общем, действовать взаимозависимым компаниям нужно так, как если бы они были незнакомы друг с другом. Тогда у налоговой не будет повода лишний раз проверить компанию.
Риск массовых учредителей и дробления бизнеса
Массовый учредитель — это такой термин налоговиков. Им называют человека, на которого зарегистрировано больше десяти юрлиц. Налоговая говорит, что следит за такими предпринимателями, чтобы выявлять фиктивные компании. Но на практике, если вы участник нескольких компаний, которые законно работают и сдают отчетность, то претензий быть не должно.
Вопросы возникнут, если открыть несколько одинаковых компаний. Тогда налоговая может подумать, что вы дробите бизнес.
Дробление бизнеса
Дробление бизнеса — это когда бизнес делится на несколько юрлиц с одним и тем же видом деятельности. Например, открываете несколько ремонтных мастерских на себя, своих друзей или родственников, чтобы распределить работу. Или чтобы уходить от налогов. Первое законно, второе нет, но налоговая в любом случае может подозревать худшее.
Если вы открываете много компаний, которые занимаются разным бизнесом — это нормально. И если разделяете бизнес на несколько фирм, чтобы было проще работать — тоже. Нужно только быть готовым доказать налоговой, что это сделано не для уклонения от налогов, а для удобства. Как это сделать — мы подробно рассказывали в статье «Дробление бизнеса».
Источник
Директор — учредитель двух ООО — Правовед.RU
Добрый день!
В феврале 2016 зарегистрировал ООО, являясь 100% собственником (учредителем). Назначил себя Генеральным директором. Но данный бизнес не пошел. В августе 2016 открыл еще одно ООО, где являюсь собственником на 50 % и Директором. Первое ООО без деятельности, сдаю отчетность, з/п себе не выплачиваю, доходов / расходов нет. Второе ООО — плачу себе з/п, есть доходы/расходы, налоги.
Встал вопрос о трудовом оформлении. А конкретно — возможно ли документы оформить таким образом, чтобы второе ООО, которое ведет деятельность было для меня основным местом работы, с соответствующей записью в трудовую книжку?
21 Марта 2018, 20:54, вопрос №1942320
Вадим, г. Москва
400 стоимость
вопроса
вопрос решён
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос
Ответы юристов (5)
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
А конкретно — возможно ли документы оформить таким образом, чтобы второе ООО, которое ведет деятельность было для меня основным местом работы, с соответствующей записью в трудовую книжку?
Вадим
Здравствуйте!
Такое возможное, в первом случае Вам надо в штатном расписании надо оставить 0,5 ставки директора, и назначить себя директором по совместительству. А во втором ООО заключить трудовой договор по основному месту работы на полную ставку.
з/п себе не выплачиваю
Вадим
Из первого ООО надо себя отправить в отпуск по семейным обстоятельствам без сохранения заработной платы.
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Добрый вечер, Вадим.
Да, это можно сделать, но с места основной работы (ООО ведущее деятельность) нужно получить разрешение, что Вам разрешается работать по совместительству в другой организации.
Статья 276 ТК РФ Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
получен
гонорар 50%
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Добрый вечер, Вадим.
Да, такое оформление возможно. В ООО, ведущее деятельность, оформите себя как по основному месту работы, в старом ООО — по совместительству. Вот только проблема в том, что требуется разрешение уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Поэтому оформление в первом ООО на полставки будет предшествовать работе во второй организации.
Поэтому лучше вообще ликвидировать первое юрлицо.
Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Адвокатский кабинет №708, г. Москва
Здравствуйте Вадим.
Встал вопрос о трудовом оформлении. А конкретно — возможно ли документы оформить таким образом, чтобы второе ООО, которое ведет деятельность было для меня основным местом работы, с соответствующей записью в трудовую книжку?
Вадим
Возможно, в первом ООО- решением единственного участника назначаете себя директором и хоть многими источниками утверждается нельзя заключить трудовой договор самим собой
Вам нужно обязательно заключить трудовой договор по совместительству (приказ Минздравсоцразвития России от 8 июня 2010 г. № 428н).
В трудовую книжку не вносите запись в первом случае
Статья 282 ТК. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
А в другом ООО на основании решение Общего собрания участников (ОСУ), заключаете трудовой договор по основному место работы.Трудовой договор в этом случае будет подписывать председатель ОСУ(если совет директоров нет)
И вносите запись в трудовую книжку по основному места работы
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»Статья 40
Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Удачи Вам
получен
гонорар 50%
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Добрый вечер Вадим!
В соответствии с требованиями закона Вы должны были быть оформлены в свою первую организацию согласно соответствующего приказа с записью в трудовой книжке. Если это так, то Вам необходимо расторгнуть трудовой договор с этой организацией на основании пункта 5 части первой ст. 77 ТК и заключить трудовой договор со второй организацией, а потом уже заключать трудовой договор по совместительству. Соответственно заполняете трудовые книжки.
Если не были трудоустроены в первой организации, после оформления во второй организации заключаете трудовой договор по совместительству с первой организацией и устанавливаете в нем и штатном расписании оклад не более чем 0,5 ставки (можно 0,25). При этом уходить в первой организации в отпуск (неоплачиваемый или оплачиваемый) не следует, это не логично и с точки закона неправильно, иначе Вам надо будет писать такое же заявление и во второй организации, поскольку основная работа и работа по совместительству в некоторых вопросах правового регулирования взаимосвязаны.
Все услуги юристов в Иркутске
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Источник