Можно ли быть учредителем двух организаций

Можно ли быть учредителем в нескольких обществах

Отвечаем: можно, и не только в ООО, но и в акционерных обществах

Кто может быть участником общества — из закона об ООО

Закон ничего не говорит про количество компаний, которое может зарегистрировать один человек. Учредителю ООО точно нельзя быть военнослужащим и чиновником. Зато вот что можно:

открывать несколько ООО на свое имя, если это выгодно и полезно для бизнеса. Например, ремонтировать мебель выгоднее на ЕНВД, а продавать — на упрощенке;

работать директором в нескольких компаниях. В одной вас устроят по трудовому договору, а в другой будете работать по совместительству. В обеих фирмах по трудовому договору работать нельзя;

быть учредителем в одной фирме и владеть акциями других компаний;

покупать акции от лица компании. Например, ООО «Урюк» становится акционером Эппла.

Участником ООО может быть и юрлицо — другое общество или предприниматель. Но юрлицо с одним учредителем не сможет стать единственным учредителем другого юрлица. А еще никто не запретит открывать столько компаний, сколько хочется.

Но тут есть свои сложности. Если между ними будут сделки, одни и те же клиенты или сотрудники, налоговая будет внимательнее следить за вашей работой и подозревать, что вы уклоняетесь от налогов.Сделки между взаимозависимыми лицами

Взаимозависимые компанииВзаимозависимые лица — это люди, чьи отношения могут оказать влияние на результаты сделок. Например, вы генеральный директор в одном ООО и вложили деньги в уставный капитал в другой компании ООО. Эти две компании взаимозависимы, если доля вашего участия больше 25%. Если ваша мама — владелица другой фирмы и продает вашей компании товары, то вы тоже взаимозависимы. Не во всех ситуациях есть признаки взаимозависимости. Мы подробно объяснили это в статье в «Деле».

Налоговая не любит взаимозависимые лица, потому что сделки между ними могут использоваться для уменьшения налогов. Евгений — учредитель ООО «Мотылёк». Эта компания изготавливает светильники. Еще Евгений владеет долей в интернет-магазине, который продает лампы для дома и сада. Если «Мотылек» будет продавать светильники магазину по слишком низкой цене, налоговая заподозрит, что это сговор, чтобы платить меньше налогов.

Евгений — участник одной компании. Его жена открыла ИП и ООО. Если компания Евгения и его жены будут заключать сделки, налоговая может подумать, что пара специально дробит бизнес, опять же, чтобы платить меньше налогов.

Сделки между взаимозависимыми компаниями должны быть на общерыночных условиях. Если они продают друг другу товары или оказывают услуги, цены на них не должны быть ниже рыночных. В общем, действовать взаимозависимым компаниям нужно так, как если бы они были незнакомы друг с другом.Список массовых учредителей и дробление бизнеса

Массовый учредитель — это такой термин налоговиков. Им называют человека, на которого зарегистрировано более 10 юрлиц. Налоговая говорит, что следит за такими предпринимателями, чтобы выявлять фиктивные компании. Но на практике, если вы участник нескольких компаний, которые законно работают и сдают отчетность, то претензий у налоговой не будет.

Вопросы могут возникнуть, если вы откроете несколько одинаковых компаний. Тогда налоговая может подумать, что вы дробите бизнес.Дробление бизнесаДробление бизнеса — это когда бизнес делится на несколько юрлиц с одним и тем же видом деятельности. Например, открываете несколько ремонтных мастерских на себя, своих друзей или родственников, чтобы распределить работу. Или чтобы уходить от налогов. Первое законно, второе нет, но налоговая в любом случае может подозревать худшее.Если вы открываете много компаний, которые занимаются разным бизнесом — это нормально. И если разделяете бизнес на несколько фирм, чтобы было проще работать — тоже. Нужно только быть готовым доказать налоговой, что это сделано не для уклонения от налогов, а для удобства. Как это сделать — мы подробно рассказывали в статье «Дробление бизнеса».

Источник

Можно ли зарегистрировать два ООО с одним и тем же гендиректором и учредителем?

Константин Жуков

Юрист, г. Санкт-Петербург

7.1 рейтинг

Доброго Вам дня!

Никаких проблем не возникнет, регистрируйте несколько компаний на себя.

Никаких законодательных ограничений на этот счет нет, ни на участие в нескольких компаниях, ни на выполнение обязанностей Генерального директора в нескольких ООО.

Только с участием не переусердствуйте, если зарегистрируете более N-ного количества компаний (налоговые внутренними документами устанавливают количество, обычно более 10 компаний), то налоговики могут Вас записать в список массовых учредителей и директоров, а также вызвать в инспекцию для дачи пояснений (там всё объясните в случае чего, и они отстанут).

Просто за номинальное директорство/участие (только формальное на бумаге для нелегальных финансовых операций с данной фирмой) с недавнего времени введена уголовная ответственность.

С Генеральным директором заключается трудовой договор. При этом необходимо учитывать, что работник может работать по основному месту только в одной компании, в остальных возможно трудоустройство по совместительству. При этом в трудовой книжке можно указать все места работы или только основное.

18 июня 2012, 12:28

Консультация юриста бесплатно

Ольга Шевченко

Юрист, г. Пермь

Здравствуйте

Вы вполне можете зарегистрировать несколько юридических лиц, никаких ограничений законом не установлено.

Процедура регистрации общества с ограниченной ответственностью следующая.

1. Нужно подготовить учредительные документы — устав, решение учредителя об образовании ООО, заполняете специальные бланки заявления (их можно найти в интернете — форма Р13001), открываете накопительный счет в банке.

2. Подпись под этим заявлением следует удостоверить у нотариуса.

3. Заплатите госпошлину отнесите все документы в налоговую инспекцию по месту нахождения ООО. С вас также потребуют гарантийное письмо собственника нежилого помещения для подтверждения места нахождения ООО.

4.Через неделю получите свидетельство о государственной регистрации. Тут же в налоговой получите свидетельство о постановке на налоговый учет. Потом получаете коды статистики, открываете расчетный счет.

Что касается работы в качестве директора, то работа в одном ООО будет для вас основной, а в другом — работой по совместительству.

18 июня 2012, 12:37

Есть другой вариант. Можно зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя с разными видами деятельности.

Кроме налоговой отчетности и отчетности по страховым взносам в фонды ООО обязана вести бухгалтерский учет и сдавать бухгалтерскую отчетность, это дополнительная нагрузка для Вас.

ИП освобождены от ведения бухгалтерского учета — сдавать придется только отчетность в налоговую, фонды.

18 июня 2012, 12:43

Римма Спирина

Юрист, г. Коломна

Можете зарегистрировать одно ООО и заниматься любыми видами коммерческой деятельности, не запрещенной законом, просто одно направление деятельности у Вас будет основное, а другие дополнительные.

Единственное, что надо учесть, под какую систему налогообложения подпадают эти виды деятельности, если под разную, то необходимо вести учет по разным системам, например УСН и традиционка.

То же самое и для ИП.

18 июня 2012, 15:30

Источник

Может ли физическое лицо, являясь единственным учредителем одного ООО, учредить другое ООО, в котором также будет являться единственным учредителем и директором? Если ограничений нет, то как в таком случае заключать гражданско-правовые договоры между этим

Новости и аналитика

Правовые консультации Гражданское право Может ли физическое лицо, являясь единственным учредителем одного ООО, учредить другое ООО, в котором также будет являться единственным учредителем и директором? Если ограничений нет, то как в таком случае заключать гражданско-правовые договоры между этими обществами? Есть ли ограничения по сделкам (одно лицо подписывает договор от имени обеих сторон)? Как подписывать трудовой договор с директором ООО в случае, если это лицо является единственным учредителем общества?

Может ли физическое лицо, являясь единственным учредителем одного ООО, учредить другое ООО, в котором также будет являться единственным учредителем и директором? Если ограничений нет, то как в таком случае заключать гражданско-правовые договоры между этими обществами? Есть ли ограничения по сделкам (одно лицо подписывает договор от имени обеих сторон)? Как подписывать трудовой договор с директором ООО в случае, если это лицо является единственным учредителем общества?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Закон не ограничивает право физического лица, уже являющегося единственным учредителем общества с ограниченной ответственностью, принимать участие в создании других хозяйственных общества, в том числе в качестве единственного участника общества с ограниченной ответственностью, а также назначать себя единоличным исполнительным органом нескольких таких обществ одновременно. Трудовой договор с директором (генеральным директором) в таком случае подписывается и от имени работодателя, и от имени работника одним и тем же лицом.

Возможность заключения гражданско-правового договора от имени двух ООО с единоличным участием, представленным одним и тем же физическим лицом, выполняющим функции единоличных исполнительных органов обоих этих обществ, гражданским законодательством не ограничена.

В то же время с точки зрения налогового законодательства сделки между такими обществами подлежат особому контролю.

Обоснование вывода:

1. В силу прямого указания абзаца третьего п. 2 ст. 7 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон об ООО), абзаца второго п. 2 ст. 66 ГК РФ единственным участником ООО не может быть другое хозяйственное общество, состоящее из одного участника. Иных ограничений, связанных с единоличным участием в обществе с ограниченной ответственностью, гражданское законодательство не содержит. В том числе законом не ограничено право физического лица, уже являющегося единственным учредителем общества с ограниченной ответственностью, принимать участие в создании других юридических лиц, в том числе ООО, в том числе в качестве единственного участника.

Согласно п. 1 ст. 40 Закона об ООО единоличный исполнительный орган (генеральный директор) общества избирается общим собранием участников общества, а договор с ним от имени общества подписывает лицо, председательствовавшее на соответствующем общем собрании участников, или участник общества, уполномоченный на это решением общего собрания. В обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно (ст. 39 Закона об ООО). Законодательство не ограничивает право единственного участника ООО назначить на должность единоличного исполнительного органа (генерального директора, директора) самого себя, в том числе в нескольких таких обществ одновременно.

В соответствии с трудовым законодательством генеральный директор (руководитель организации) является работником организации (абзац шестой ст. 11 Трудового кодекса (ТК) РФ). Из ст.ст. 16, 56, 59 ТК РФ следует, что с руководителем организации должен быть подписан трудовой договор. Особенности регулирования труда руководителя организации описаны в гл. 43 ТК РФ. В соответствии со ст. 273 ТК РФ положения данной главы не распространяются на случаи, когда руководитель организации является единственным участником, однако ТК РФ не содержит положений, согласно которым на этот случай не распространяются и общие нормы ТК РФ, включая требование о подписании трудового договора.

Таким образом, по нашему мнению, трудовой договор с директором ООО следует заключать и в том случае, когда это лицо является единственным участником этого общества. Так как решение об избрании руководителя ООО, состоящего из единственного участника, принимается этим участником единолично (ст. 40, ст. 39 Закона об ООО), представляется, что трудовой договор с руководителем со стороны общества подписывает единственный участник или уполномоченное им лицо (смотрите также вопрос-ответ 7 на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ»)*(1).

2. При заключении любого гражданско-правового договора между двумя обществами с ограниченной ответственностью, состоящими из единственного учредителя — одного и того же физического лица, который является к тому же руководителем каждого из них, само по себе то обстоятельство, что такой договор подписывается с обеих сторон одним и тем же лицом, не свидетельствует о каком-либо нарушении, о недействительности или незаключенности такого договора. В такой ситуации совпадения должника и кредитора в одном лице не происходит (ст. 413 ГК РФ), поскольку каждое из обществ является самостоятельным юридическим лицом, приобретающим и осуществляющим от своего имени гражданские права и несущим гражданские обязанности (п. 1 ст. 48 ГК РФ).

При таких обстоятельствах единственный участник каждого из обществ — одно физическое лицо выступает от имени ООО как единоличный исполнительный орган каждого общества. В свою очередь, сделка, совершаемая участником от имени общества в своих интересах, является сделкой с заинтересованностью (абзац пятый п. 1 ст. 45 Закона об ООО), для которой законодательством установлены специальные правила ее заключения, поэтому к ней неприменимы положения п. 3 ст. 182 ГК РФ, согласно которым представитель не может совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично (п. 121 постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»).

По общему правилу положения ст. 45 Закона об ООО в сделках с заинтересованностью не применяются, в частности, к обществам, состоящим из одного участника, который одновременно является единственным лицом, обладающим полномочиями единоличного исполнительного органа общества. По смыслу приведенных норм сделка с заинтересованностью, совершаемая ООО, состоящим из одного лица, являющегося в то же время единственным единоличным исполнительным органом ООО, не подлежит одобрению независимо от того, кто из лиц, указанных в п. 1 ст. 45 Закона об ООО, является заинтересованным лицом (абзац третий п. 7 ст. 45 Закона об ООО)

Соответственно, в ситуации заключения гражданско-правового договора от имени двух ООО с единоличным участием, представленным одним и тем же физическим лицом, выполняющим, к тому же, функции единоличных исполнительных органов обоих этих обществ, правила заключения сделок с заинтересованностью не применяются.

К сведению:

В силу пп. 2 п. 2 ст. 105.1 НК РФ взаимозависимыми лицами признаются физическое лицо и организация в случае, если такое физическое лицо прямо и (или) косвенно участвует в такой организации и доля такого участия составляет более 25%. Согласно п. 1 ст. 105.14 НК РФ в целях НК РФ контролируемыми признаются сделки между взаимозависимыми лицами (с учетом особенностей, предусмотренных указанной статьей). Такие сделки подлежат особому налоговому контролю. При этом следует учитывать, что под сделкой для целей применения положений раздела V.1 НК РФ признается каждая отдельная операция (транзакция) (например, отгрузка товаров, выполнение работ, оказание услуг, совершение операций с иным объектом гражданских прав), направленная на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. Таким образом, договор необязательно признается сделкой и может содержать в себе несколько сделок (письмо ФНС России от 30.08.2012 N ОА-4-13/14433@).

В соответствии со ст. 105.16 НК РФ налогоплательщики обязаны уведомлять налоговые органы о совершенных ими в календарном году контролируемых сделках.

Рекомендуем ознакомиться со следующими материалами:

— Энциклопедия решений. Взаимозависимые лица для целей налогообложения: понятие и порядок признания;

— Энциклопедия решений. Контролируемые сделки;

— Энциклопедия решений. Сделки между взаимозависимыми лицами, признаваемые контролируемыми.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Чашина Татьяна

Ответ прошел контроль качества

31 января 2019 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————

*(1) Подробнее об этом смотрите ответ на Вопрос: Нужно ли заключать с директором ООО, являющимся единственным его учредителем и участником, трудовой договор? Если нужно, то какой: срочный или бессрочный (срок полномочий по Уставу — пять лет)? Каким образом оформлять продление срока полномочий директора в 2018 году (через увольнение и прием на работу вновь или путем продления срока действия трудового договора)? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, январь 2018 г.)

Источник