Можно ли быть судебным приставом без юридического образования

Как устроиться на работу судебным приставом в ФССП

Автор Роман Абдрахманов На чтение 9 мин Просмотров 2.5к. Опубликовано 05.01.2021 Обновлено 06.04.2021

Фасахова Елена

Ведущий юрист. Член Комитета Государственной думы РФ по небанковским кредитным организациям. Занимается процедурой банкротства с 2015 года.

Позвонить

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (804) 333-70-30 (Бесплатная горячая линия).

Это быстро и бесплатно!

Самое надежное трудоустройство, источник дохода и благополучия — государственная или военная служба. Не самая высокооплачиваемая, несет в себе ряд ограничений и повышенные требования к дисциплине. Однако — предоставляет возможность карьерного роста и гарантированного социального обеспечения как во время работы, так и после выхода на пенсию.

Этим обусловлено стремление устроится на работу в ФССП. О том, кто такие судебные приставы и какие вакансии ждут соискателей, о некоторых нюансах работы судебных приставов — рассказывает статья.

Правила устройства на работу в ФССП

Служба судебных приставов-исполнителей (СПИ) — одна из самых молодых в «силовом» блоке государственной службы Российской Федерации. Образована 1 января 1998 года. За это время изжиты многие «детские» болезни периода становления. Сложилась практика формирования корпуса СПИ, появились специализированные учебные заведения, готовящие специалистов для ФССП, сложились некоторые традиции.

01.10.2019 Президент РФ подписал закон, согласно которому статус ФССП повышен. Отныне сотрудники являются государственными гражданскими служащими. Это сулит повышение денежного довольствия, широкий ассортимент форменного обмундирования и высокие специальные звания. С 01.01.2020 в стране появилось 20 новых генералов. Служба отнесена к «военизированным силовым подразделениям». Обновилась законодательная база, регламентирующая службу в ФССП. Отныне при приеме на работу новых сотрудников руководствуются ФЗ № 328.

Для тех, кто только собирается попробовать силы в работе приставом, следует знать, что личный состав службы делится на два неравнозначных по численности и функциям блока:

• Больший по численному составу блок обеспечивает офисную работу службы — работу с должниками, ведение дознания и административные функции.
• Меньший по объему блок, с которым сталкиваются все посетители судов или должники, препятствующие аресту имущества — силовой. Он обеспечивает охрану и соблюдение порядка в судах, силовую поддержку СПИ при осуществлении полномочий, охрану судей и работников судов, а также защиту участников судебных процессов.

Структура ФССП

Условия поступления на службу разняться, в зависимости от того, какое направление работы является более привлекательным для кандидата и его соответствия предъявляемым требованиям.

Для кандидатов на должности судебных приставов-исполнителей выдвигаются два обязательных условия: возраст — не менее 21 года и оконченное высшее образование.

Для кандидатов на вакансии СПИ по обеспечению деятельности судов, предъявляется требование прохождения службы в армии по призыву, если у кандидата не было законных оснований освобождения от службы и он соответствует критериям годности категорий «А» и «Б» 1-3. Требования к образованию — оконченное среднее (школа). Кроме возрастных и образовательных требований, существуют и другие.

Основные условия, требования к кандидату

Согласно ФЗ №79 «О государственной гражданской службе РФ» прием кандидатов осуществляется только на конкурсной основе. Для этого учитывается ряд требований, установленных законом. Предпочтение отдается тем кандидатам, которые соответствуют критериям по большему числу позиций:

кандидат должен иметь гражданство РФ и никакого иного;

• не должен иметь судимости (не снятой и не погашенной), а также близких родственников осужденных за тяжкие и средней тяжести преступления;
• не иметь в анамнезе психических заболеваний и признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
• по результатам прохождения медицинской комиссии не иметь заболеваний, препятствующих нахождению на государственной службе.

Читайте также: Как выстроена структура Федеральной службы судебных приставов России

Кроме перечисленных факторов, кадровая служба ФССП проверяет кандидата на:

• наличие в руководящих органах ФССП близких родственников, которым кандидат может быть подконтролен или подчинен по службе (во избежание кумовства);
• отношение к воинской службе. На гражданскую службу не принимаются лица, подлежавшие призыву, но уклонившиеся от неё без уважительных причин;
• размещение кандидатом сведений о себе и иной информации в сети интернет без уведомления об этом при поступлении на службу;

  отказ или недостоверные сведения о доходах, составе имущества и обязательствах имущественного характера, которые кандидат обязан погасить по решению суда;

• предоставление фальшивых (подложных) документов с целью принятия на госслужбу;

  отказ от подписания допуска к сведениям составляющим служебную или государственную тайну, которая может стать известной в связи с исполнением служебных обязанностей.

• не принимаются на службу ФССП лица, ранее проходившие военную или государственную службу и уволенные в связи с совершением дискредитирующего поступка или в связи с утратой доверия.

Служба судебным приставом предусматривает постоянное общение с людьми. Наличие большого количества конфликтных ситуаций. Поэтому — одно из основных требований к работникам — стрессоустойчивость.

Для выявления психоэмоционального профиля кандидатов им предстоит пройти ряд тестов и исследований:

• на употребление психотропных и наркотических веществ;
• злоупотребление алкоголем (сведения из наркологического диспансера).

Читайте также: День судебного пристава в России в 2021 году — дата и история праздника

В связи с тем, что сотрудники ФССП, работающие в «силовом» блоке этой службы имеют доступ к оружию и специальным средствам, к ним предъявляются такие же требования по психологической устойчивости, как и к сотрудникам МВД. Поэтому на стадии профотбора им предлагается пройти тесты:

• КОТ — краткий ориентировочный тест;
• Люшера — проверка психофизиологического состояния;
• СМИЛ.

Помимо изучения результатов проверки и тестирования, конкурс кандидатов проводится и по критериям образования и стажа работы на руководящих должностях:

• сотрудники младших и старших должностей ФССП — принимаются на службу без стажа работы;
• специалисты ведущих должностей — без стажа;
• главных должностей — должны иметь опыт не менее 2 лет на гражданской госслужбе;
• высших должностей — не менее 4 лет на профильных должностях госслужбы.

Нормативно-правовые акты, подлежащие изучению кандидатам

Желающие подробно познакомиться с деятельности службы СПИ, узнать обо всех нюансах, которые невозможно описать в краткой статье, могут прочитать нормативные акты, регламентирующие прохождения службы и должностные обязанности сотрудников, их денежное, вещевое и пенсионное обеспечение, социальные льготы, положенные государственным служащим.

Перечень н/а ФССП

Федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ

Федеральный закон «О судебных приставах» от 21.07.1997 N 118-ФЗ

Указ Президента РФ от 13.10.2004 N 1316 (ред. от 01.01.2020) Федеральный закон «Об оружии» от 13.12.1996 N 150-ФЗ Приказ ФССП России от 29.05.2012 N 256 (ред. от 29.01.2018) «Об утверждении Регламента Федеральной службы судебных приставов» Федеральный закон «О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях» от 03.07.2016 N 230-ФЗ Указ Президента РФ от 15.12.2016 N 670

Читайте также: Кто контролирует судебных приставов: иерархия в управлении и роль генеральной прокуратуры

Особенности профессии судебный пристав

В силу того, что должностные обязанности судебных приставов делятся на две большие категории, у каждой из них имеются присущие только ей особенности.

Приставы, обеспечивающие порядок в помещениях судов и во время судебных процессов, отвечают за:

• меры безопасности в помещениях судов: досмотр посетителей, проверка документов, удостоверяющих личность;
• поддержание порядка в залах судебных заседаний и зданиях суда;
• пресечение правонарушений, с возможностью применять физической воздействие и спецсредства. При совершении побега из-под стражи или вооруженного нападения на сотрудников суда, свидетелей, потерпевших — имеют право применять огнестрельное оружие;
• обеспечение силовой поддержки СПИ, выезжающих к должникам для проведения ареста и изъятия имущества.

Приставы, исполняющие решения судов и других органов, уполномоченных издавать документы о взыскании просроченной задолженности, отвечают за:

• своевременно возбуждать исполнительные производства;
• принятие мер обеспечительного характера — арест имущества;
• принятие мер, направленных на розыск имущества должников;
• взаимодействие с должниками в целях добровольного удовлетворения требований кредиторов или исполнения судебных решений;
• предоставление для ознакомления заинтересованным сторонам материалов суда и исполнительных документов;
• ответы на обращения и жалобы участников исполнительного производства.

Читайте также: Заявление о бездействии судебных приставов — как написать жалобу и куда отнести

Чтобы исполнять эти обязанности на высоком профессиональном уровне, сотрудники должны обладать такими качествами, как:

• концентрация внимания, позволяющая не упускать из поля зрения важные детали, запоминать события;
• коммуникабельность — готовность к общению с большим кругом незнакомых лиц, не всегда настроенных доброжелательно;
• самообладание — способностью сдерживать эмоции в конфликтной ситуации;
• хорошая физическая подготовка, поскольку, работа сопряжена с риском физической агрессии со стороны граждан.

Преимущества и недостатки

Профессии СПИ сопряжена с большим количеством нештатных, с психотравмирующих ситуаций. И связаны они, в большей степени, не с конфликтами, возникающими при общении с гражданами-должниками, и напряженного графика работы, а в силу порочности системы, при которой вышестоящие начальники создают в коллективах постоянное напряжение, связанное с излишней загрузкой приставов работой: на одного пристава приходится несколько сотен, а порой и тысяч исполнительных производств. Кроме изматывающей нагрузки, которую выдержит не каждая женщина или девушка-дознаватель, сказывается ненормированный рабочий день, неоплачиваемая переработка, высокая вероятность выговора, сказывающихся на материальном обеспечении сотрудников.

К положительным моментам работы приставом относится высокая стабильность работы. Гарантированная заработная плата, не зависящая от процессов, происходящих в экономике. Льготы, связанные с социальным и пенсионным обеспечением.

Сложно оценить уровень оплаты, который гарантирует государство СПИ за столь напряженную работу.

Рядовой судебный пристав-исполнитель, в зависимости от стажа работы, получает з/п 15 000 — 30 000 рублей. По мнению Президента РФ — эта категория госслужащих относится к «среднему» классу. Технический персонал ФССП может рассчитывать на з/п 12 000 — 14 000 рублей, а начальник подразделения — 30 000 — 60 000 рублей.

Еще в 2018 году Минюстом РФ было предложено повысить зарплату приставов с тем, чтобы составляла 50 000 — 150 000 рублей в месяц для всех категорий сотрудников. Однако, Правительство РФ не спешит удовлетворять инициативы Минюста, поскольку госслужащие — самая бесправная для государства категория граждан. Им запрещено публично выражать недовольство существующим положением, проводить митинги и забастовки, или не исполнять приказ вышестоящих начальников.

Карьерный рост приставов

Карьерный рост любого служащего зависит от количества лет, которые отданы служению государству, личных способностей, уровня образования и «фортуны» — которая улыбается в лице высокопоставленных родственников или покровителей.

Для сотрудников ФССП указом Президента РФ № 615 от 23.12.20219 установлены следующие классные чины:

ТАБЛИЦА 1

Классные чины и звания (соотношение)

Продвижение по службе теоретически носит временной характер. Очередной классный чин должен присваиваться через определенное число лет. В действительности, этого не происходит, поскольку, вакансий в небольших отделах УФССП мало, соответственно — мало должностей, которые соответствуют чину.

Источник