Можно ли быть пбоюл работая
Содержание статьи
Можно ли быть ИП и работать по трудовому договору?
Можно ли оформить ИП, работая по найму? Индивидуальный предприниматель обладает двойственным статусом: с одной стороны, это физическое лицо, с другой — субъект предпринимательской деятельности. Зная о такой специфике, можно предположить, что ИП вправе одновременно вести собственный бизнес и работать в штате какой-либо организации на условиях трудового договора. Это предположение верное.
Можно ли работать и открыть ИП
Физические лица — за исключением госслужащих — имеют право зарегистрировать ИП и начать собственное дело, не увольняясь с основного места работы. Они могут сотрудничать с работодателем на условиях трудового договора и оказывать услуги на основании договоров гражданско-правового характера.
Исключение составляют те категории работников, которые обслуживают нужды государства: чиновники, военнослужащие, сотрудники прокуратуры и органов безопасности. Данный контингент не имеет права заниматься бизнесом — усидеть одновременно в кресле депутата и кресле собственного офиса невозможно.
Некоторых волнует вопрос: «Можно ли оформить ИП, если официально работаю, и не сообщать об этом начальнику?» Отвечаем: да. Сотрудник не обязан уведомлять работодателя о том, что он получил свидетельство о государственной регистрации ИП и теперь в свободное от основной работы время ведёт бизнес. В трудовую книжку вносятся исключительно записи о работе по найму, данные об ИП содержатся в государственном реестре и доступны по официальному запросу.
Однако работодатели сами зачастую заинтересованы в том, чтобы предпочесть индивидуального предпринимателя штатному работнику, и, узнав о новом статусе сотрудника, могут предложить ему изменить формат дальнейшей работы. Дело в том, что, если какую-то рабочую функцию выполняет ИП, компания в значительной степени экономит на так называемых зарплатных налогах — страховые взносы индивидуальный предприниматель платит за себя сам. Кроме того, приходящему сотруднику в статусе ИП не нужно оплачивать отпуск и больничные, социальный пакет ему тоже не полагается. Отсутствие трудовых гарантий не идёт на пользу индивидуальному предпринимателю, зато его выгодой являются меньшие вычеты из заработанного. Например, на упрощённой системе налогообложения нужно платить в бюджет 6 % от доходов, в то время как с заработной платы штатного сотрудника вычитают 13 % подоходного налога.
Впрочем, зарегистрировав ИП, не стоит спешить с заявлением на увольнение в целях перейти с работодателем на иной формат сотрудничества. Проблема в том, что вышеописанный сценарий рассматривается налоговиками как желание уйти от налогов посредством необоснованной замены трудовых отношений гражданско-правовыми. Несмотря на то, что судебные органы в разбирательствах по такому вопросу часто встают на сторону ИП и его контрагента, злоупотреблять этим не стоит.
Заключая договоры гражданско-правового характера с ИП, важно составлять их грамотно — не допускать формулировок, которые позволили бы проверяющим органам усмотреть в этих деловых отношениях трудовые. К таким формулировкам относятся:
- наименование должности и обозначение субординации (в гражданско-правовых отношениях нет начальников и подчинённых, а есть заказчики и исполнители);
- должностной оклад, тарифные ставки, компенсации и т. п. (труд исполнителя оплачивается исходя из конечного результата, принимаемого по акту);
- указание на то, что исполнитель должен соблюдать правила внутреннего распорядка компании, для которой выполняет работу;
- социальный пакет и создание условий труда.
Если ИП работает по трудовому договору, он пользуется всеми преимуществами такого сотрудничества. В установленные сроки ему начисляется зарплата, он может рассчитывать на премию, отдыхает в отпуске за счёт работодателя, а в случае снятия с должности получает пособие по увольнению. Когда ИП работает по найму, он обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Может ли ИП работать по трудовому договору
Обратная ситуация, когда ИП решает получить работу в штате, также законна. В этом случае соискатель выступает на собеседовании в качестве физического лица, и «закрывать» ИП ему необязательно.
Если ИП работает в организации на условиях трудового договора, его предпринимательский статус для работодателя не имеет никакого значения. Расчёты с работником и фондами осуществляются в общем для всех порядке. Среди прочего работодатель платит страховые взносы с зарплаты работника-ИП. Однако тот факт, что ИП работает как работник компании, и за него как за физическое лицо делают взносы в фонды, не избавляет индивидуального предпринимателя от его обязательств по уплате страховых взносов за себя.
Вопрос о том, можно ли работать и быть ИП, затрагивает также финансовый аспект. Устроившись в штат, ИП продолжает платить страховые взносы за себя, даже если совсем не уделяет времени собственному бизнесу и доходов от него не получает.
Согласно закону, ИП обязан вносить за себя страховые взносы на протяжении всего времени, пока он является предпринимателем, за исключением льготных периодов их неуплаты. К таким периодам относятся временные отрезки, когда лицо не может вести коммерческую деятельность, потому что служит в армии, ухаживает за ребёнком до полутора лет, лицом старше 80-ти лет или инвалидом. Также льготниками могут быть ИП-супруги дипломатических работников или военнослужащих по контракту, не имеющие возможности устроиться на работу в течение пяти лет. В иных ситуациях страховые взносы положено платить, делают это даже ИП-пенсионеры. Если же платежи в фонды серьёзно усложняют финансовое положение, вероятно, имеет смысл инициировать процедуру снятия ИП с налогового учёта.
В случае, когда ИП работает по трудовой и сохраняет за собой предпринимательский статус, страховые взносы, выплачиваемые и им самим, и его работодателем, поступают на счёт застрахованного лица. При формировании пенсии все они будут впоследствии учтены.
За себя в 2021 году ИП платит 40 874 руб. минимальных страховых взносов. Если доходы выше 300 000 рублей, то сверх этого лимита взимается еще 1% (например, при доходах в 500 000 рублей в год дополнительно надо заплатить 2 000 рублей взносов). Если у ИП есть работники, он платит в фонды ещё и за них — в общем случае суммы исчисляются 30 % от выплат по трудовым договорам (за некоторым исключением).
Таким образом, ответ на вопрос о том, можно ли работать и иметь ИП, чаще всего положительный. Разобраться с налогами и взносами ИП помогут материалы нашего сайта. Здесь же можно подготовить документы для регистрации ИП. Это бесплатно и занимает не более 15 минут даже у неопытных пользователей компьютера.
Бесплатная консультация по регистрации ООО или ИП
Источник
Можно ли открыть и оформить ИП, если уже работаешь официально?
В поиске дополнительного заработка многие задаются вопросом, можно ли открыть ИП, если работаешь официально. Ответ неоднозначен. Кроме того, он имеет несколько аспектов юридического, организационного и психологического характера. Вот только часть из них:
- хватит ли у наемного работника сил и времени, чтобы наряду с основной работой заниматься еще и предпринимательской деятельностью;
- насколько выгодно подобное сочетание;
- может ли работодателю стать известно о таком совмещении, и как он отреагирует, если узнает.
Можно ли открыть ИП работающему: ограничения?
Каковы же препятствия к открытию ИП работающему гражданину?
- Отсутствие полной дееспособности. В первую очередь это вопрос возраста (работать по трудовому контракту можно с 16 лет, а заниматься предпринимательской деятельностью — только с 18). Обойти указанное ограничение можно, вступив в брак или пройдя процедуру эмансипации.
Во-вторых, речь идет о решении суда об определении лица недееспособным или ограниченно дееспособным. Недееспособные граждане и по найму работать не в состоянии, требуя постоянного присмотра. А вот лица, ограниченные судом в дееспособности по причине злоупотребления спиртным, наркотическими средствами, а также игроманы могут работать, но не могут заниматься предпринимательством вплоть до восстановления судом полной дееспособности.
- Установление специальных ограничений в судебном приговоре, в связи с совершением должностных или имущественных преступлений.
- Абсолютный запрет совмещать основную деятельность с предпринимательской традиционно установлен касательно лиц, пребывающих на публичной (государственной или муниципальной) службе.
- Аналогичные законодательные ограничения определены для лиц, занятых специфическими видами индивидуальной деятельности, — адвокатов, нотариусов.
Можно ли оформить ИП и совмещать работу официально при некоторых видах занятости?
- Пребывание на выборной должности.
Не могут заниматься предпринимательской деятельностью:
- депутаты Государственной Думы РФ;
- главы муниципальных образований;
- депутаты Федерального собрания РФ и депутаты всех уровней, исполняющие обязанности на постоянной основе (заместители, заместители председателей, секретари).
Остальным депутатам это разрешено.
- Отсутствие гражданства РФ. Граждане других государств и лица, не имеющие гражданства, могут заниматься предпринимательской деятельностью только с разрешения ФМС.
Предприниматель-бюджетник, предприниматель-госслужащий: возможно ли это?
Может ли госслужащий открыть ип в случае, когда он трудоустроен в учреждении, пребывающем в государственной собственности? Многие ошибочно считают, что да, путая понятия «наемный работник» и «государственный служащий». Рассмотрим на примере.
Школьный учитель государственным служащим не является. Поэтому может иметь частную практику в качестве репетитора или гувернера. В то же время педагог — работник местного управления образования, будучи государственным служащим, ограничен в подобных занятиях.
Аналогично медик, трудоустроенный в больнице, может одновременно быть предпринимателем, а работник территориального органа Росздравнадзора — нет.
Как влияет оформление предпринимательской деятельности на трудовые отношения?
Фактически никак. Но в тоже время возникает вопрос: может ли ип работать по найму? После регистрации предпринимателем человеку продолжает насчитываться заработная плата, идут отчисления в Пенсионный и другие фонды. Новых обязательств у него не возникает.
Поскольку в трудовую книжку вносятся только записи о работе по найму (ст. 66 ТК РФ), факт регистрации и прекращения предпринимательской деятельности там не фиксируется.
Таким образом, две эти отдельные системы — предпринимательская деятельность и наемный труд — никак не пересекаются: начисление налогов и расчет стажа осуществляются отдельно работодателем и предпринимателем.
Работодатель может узнать о том, что наемный работник является предпринимателем, только случайно, увидев визитку, наткнувшись на рекламу. При сдаче отчетности или подобных процедурах этот вопрос выясниться не может.
Информация о лицах, зарегистрированных в качестве ИП, содержится в специальном реестре ЕГРИП, который ведет налоговая служба. Чтобы получить данные, необходимо официально обратиться с заявлением, оплатить соответственную сумму и дождаться ответа.
В каких случаях стоит оформлять предпринимательскую деятельность?
Задавшись вопросом о том, можно ли зарегистрировать ИП работающему, стоит хорошо взвесить, а стоит ли это делать.
Регистрация предпринимательской деятельности обязывает подавать отчетность и предоставлять выплаты, какой бы ни была выбранная система налогообложения. Наемному рабочему на ее ведение остается не так уж и много времени. А ведь иметь дополнительные заработки можно и в частном порядке, без регистрации.
Необходимость в регистрации предпринимательства обусловлена определенными факторами, например:
- вид предпринимательской деятельности предусматривает обязательное получение лицензии или патента (их не выдадут физическому лицу);
- требуется проведение широкомасштабной рекламной кампании;
- клиенты не могут рассчитываться наличными и нуждаются в квитанции или чеке о проведенной операции.
Источник
Расшифровка термина ПБОЮЛ, плюсы и минусы такой формы ведения бизнеса
«ПБОЮЛ» — расшифровка этой аббревиатуры редко встречается в законах РФ, и многие начинающие бизнесмены хотят знать, есть ли разница между этим термином и ИП.
Расшифровка термина
ПБОЮЛ расшифровка этого термина звучит следующим образом: — это предприниматель без образования юридического лица. Другими словами, это гражданин РФ, который встал на учёт в ФНС, и открыл своё дело и не открыл организацию. Он несёт полную ответственность за потери или прибыли бизнеса.
Определение такого термина не отвечает на вопрос о том, почему бизнесмены делают выбор этой формы ведения предпринимательской деятельности, в чём её плюсы и минусы. В этом случае сначала нужно узнать, в чём же состоит разница между ИП и предпринимателем, который не открыл юридическое лицо.
Разница между частным, индивидуальным предпринимателем и ПБОЮЛ
Нормативная база, регулирующая правовое положение бизнесмена, ежегодно обновляется. В этом случае происходит замена устаревших терминов на новые.
Ещё 10 лет назад физические лица, которые занимались предпринимательством, назывались «частными предпринимателями» (ЧП). Позже на смену этому термину пришла аббревиатура «ПБОЮЛ». С недавних пор его заменил новый термин — «Индивидуальный предприниматель».
В настоящее время термин «ЧП» практически нигде не используется. Однако у бизнесменов до сих пор имеются сомнения в том, есть ли разница между «ИП» и «ПБОЮЛ». Ответ: это практически одно и то же.
Никакого отличия в статусе налогоплательщиков РФ, к которым относятся эти термины, нет.
В 2005 году государством был введён Единый реестр индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП). Тогда же налоговые инспекции перестали ставить на учёт ПБОЮЛ, переименовав их в ИП.
Однако аббревиатура «ПБОЮЛ» до сих пор применяется в некоторых нормативных актах, которые регламентируют работу бизнесменов.
Особенности ведения бизнеса без регистрации юридического лица в 2019 г.
Индивидуальный предприниматель считается налогоплательщиком, который встал на учёт в инспекции и занимается бизнесом без создания юридического лица.
Нужно отметить, что граждане РФ, которые не зарегистрировали в инспекции свой бизнес, могут быть привлечены к разным формам ответственности в соответствии с НК РФ.
Физические лица, которые ведут бизнес без регистрации юридического лица и не стали на учёт в качестве ИП, нарушают 11 статью НК РФ.
В законах РФ термины «Предприниматель без образования юридического лица» и «Индивидуальный предприниматель» равнозначны между собой.
Согласно ст. 23 ГК РФ, граждане могут вести бизнес без регистрации юридического лица только с даты постановки на учёт в качестве индивидуальных предпринимателей.
Плюсы и минусы ПБОЮЛ в 2019 г.
Основными достоинствами ПБОЮЛ считаются следующие:
- простая регистрация бизнеса.
Ведь регистрация юридического лица считается сложной процедурой, которая занимает немало времени, требует определённых знаний в области юриспруденции и выдержки, ведь гражданину РФ нужно обращаться в налоговую инспекцию, внебюджетный фонд и др.
Также в этом случае нужно собрать немало документов. Так, при постановке на учёт фабрики руководителю нужно подготовить Устав, а также арендный договор для подтверждения адреса местонахождения организации.
- при создании ПБОЮЛ можно не подавать эти документы в инспекцию;
- индивидуальный предприниматель может не создавать складочный капитал предприятия;
- простота ведения бухучета. Руководитель фирмы заносит все финансовые операции в книгу доходов и расходов;
- бизнесмен пользуется упрощённым порядком расчёта размера налога и его уплаты.
В итоге ПБОЮЛ является привлекательной формой бизнеса. Однако у неё есть один минус.
При банкротстве индивидуальный предприниматель может попасть в трудное положение, так как он будет обязан выплачивать долги за счёт нескольких видов имущества (в том числе и личным).
В то же время владельцы ООО платят по долгам в пределах размера складочного капитала.
Какие налоговые режимы может использовать ПБОЮЛ в 2019 г.
В 2019 году на этой форме ведения бизнеса может выбрать следующие налоговые режимы:
- ОСНО — такой налоговой системой может пользоваться каждый налогоплательщик РФ;
- УСН — индивидуальный предприниматель может выбрать её, если размер выручки за 1 год равен 60 000 000 р. как максимум;
- ПСН — считается привлекательной патентной налоговой системой. Однако, предприниматель может перейти на неё, если она действительна в области РФ, в которой у такого физического лица имеется регистрация по месту проживания.
Кроме того, индивидуальный предприниматель должен вести конкретные виды деятельности.
Также штатная численность работников и размер выручки должны быть не выше установленных законами РФ лимитов;
- ЕСХН — этой налоговой системой могут пользоваться только изготовители сельскохозяйственных товаров;
- ЕНВД — такой налоговой системой могут пользоваться налог только бизнесмены, которые занимаются некоторыми видами деятельности.
В то же время бизнесмен, который не создал юридическое лицо, должен платить в бюджет РФ следующие налоги:
- налог на добавленную стоимость (НДС) по ставке 20%;
- налог на доходы физических лиц (НДФЛ) по ставке 13% и несколько страховых взносов.
Если у бизнесмена сотрудники работают по найму, то он платит этот налог в бюджет за них;
- налог на имущество, которое оформлено на предпринимателя;
- налог на прибыль предприятия по ставке 20%;
- другие налоги.
В частности, индивидуальный предприниматель платит акциз, если осуществляет реализацию подакцизных товаров.
Регистрация ПБОЮЛ в 2019 г.
Чтобы лучше разобраться с тем, что такое ПБОЮЛ, следует изучить порядок его постановки на учёт в 2019 г.
Чтобы физическому лицу успешно пройти регистрацию в качестве предпринимателя, который не открыл юридическое лицо, ему нужно выполнить следующие шаги:
- выбрать конкретные виды деятельности, которыми бизнесмен будет заниматься;
- представить в налоговую необходимые документы;
- зарегистрировать подготовленные деловые бумаги;
- сделать выбор оптимального варианта налоговой системы;
- заказать в специальной организации изготовление оттиска печати;
- встать на учёт в инспекции и в различных внебюджетных фондах, регистрация в которых также обязательна.
В инспекцию нужно подать такие документы:
- копию паспорта;
- 3 фото, имеющие размер 3 х 4 см;
- квитанцию, в которой подтверждён тот факт, что налогоплательщик уплатил в бюджет государственную пошлину;
- заявление на предоставление определённого налогового режима;
- заявление на внесение физического лица в Единый реестр ИП;
- 3 оттиска печати.
После того как прошла регистрация ПБОЮЛ, инспекция вносит гражданина РФ в ЕГРИП. Также налоговая присваивает бизнесмену ИНН. После этого, предприниматель должен встать на учёт в ПФР, ФСС и иных фондах.
Из вышеперечисленной информации можно сделать несколько выводов:
- термины «ПБОЮЛ» и «ИП» идентичны друг другу. Они есть в различных законах и кодексах РФ;
- «Индивидуальный предприниматель» — понятие, которое заменяет термины «ПБОЮЛ» и «Частный предприниматель»;
- создать ПБОЮЛ может каждый бизнесмен, имеющий все нужные документы и разрешения.
В итоге, рассмотрев все преимущества и недостатки ПБОЮЛ, можно открыть своё дело и начинать заниматься малым бизнесом в 2019 г.
- Автор: ipmaster
- Распечатать
Оцените статью:
(4 голоса, среднее: 4.8 из 5)
Источник