Можно ли быть на больничном 2 недели

Входит ли больничный в отработку при увольнении?

Входит ли больничный в отработку при увольнении? На этот вопрос однозначно отвечает законодательство. Причин для увеличения срока между заявлением на увольнение и датой расторжения трудового договора нет. Временная нетрудоспособность сотрудника не является препятствием для увольнения по желанию физического лица. Рассмотрим нормы российского законодательства более детально.

В каких случаях больничный засчитывается в счет отработки

Прежде всего стоит отметить, что термина «отработка» в законодательстве нет. Кодекс подразумевает обязанность известить организацию об увольнении по собственному желанию не позднее чем за 14 дней. По истечении двухнедельного периода со дня сообщения о своем намерении, если физическое лицо не передумает увольняться, трудовой договор с ним должен быть прекращен.

ВАЖНО! Вплоть до даты увольнения сотрудник может отозвать заявление, а работодатель не вправе уволить физическое лицо, за исключением случаев, когда на эту вакансию уже приглашен новый человек.

Трудовое законодательство не позволяет организации продлить срок отработки, даже если увольняющийся человек уходит в отпуск или на больничный. Поэтому болезнь работника не влечет за собой изменение даты увольнения. Запись в трудовой книжке будет датирована тем числом, которое было согласовано в момент извещения об уходе с работы.

Подробно алгоритм действий работодателя в ситуации, когда день увольнения по собственному желанию пришелся на время больничного, разъяснен в Путеводителе от КонсультантПлюс. Посмотреть материал вы можете, получив бесплатный доступ к системе.

Больничный в период отработки перед увольнением оплачивается полностью, даже если закончится период нетрудоспособности уже после даты фактического увольнения.

Можно ли уйти на больничный с последующим увольнением без отработки

Законодательство не допускает написание заявления на увольнение, в котором в качестве даты расторжения договора будет фигурировать ожидаемая дата окончания листка нетрудоспособности. Это связано с тем, что нельзя заранее просчитать, какой это будет день.

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, работник может быть уволен по собственному желанию. Для этого он должен написать заявление не позднее чем за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения. При этом законодательство предусматривает возможность при согласии нанимателя уйти с работы и раньше истечения двухнедельного периода. То есть в случае когда у организации нет возражений, уволиться допустимо и в день подачи заявления.

Как отказать работнику в увольнении без отработки, смотрите в КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и переходите в материал.

Если в течение 30 дней после даты записи в трудовой книжке бывший сотрудник заболеет, работодатель обязан пособие по болезни оплатить.

Подробнее об этом читайте здесь .

Больничный перед увольнением по сокращению

Согласно подп. 2 п. 1 ст. 81 ТК РФ, сотрудник может быть уволен по причине сокращения штата. При этом в соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ работодатель должен предупредить о предстоящем увольнении не позднее чем за 2 месяца до планируемого срока расторжения трудового договора.

Если во время двухмесячного срока работник уходит на больничный и пропускает дату увольнения, то фактическое расторжение договора произойдет в первый рабочий день его выхода на работу после выздоровления. Временная нетрудоспособность в данном случае не является причиной для увеличения срока перед фактом сокращения, но в то же время нельзя и уволить сотрудника до окончания его больничного листа, т. к. во время болезни по инициативе нанимателя сотрудника допустимо уволить только в случае ликвидации предприятия.

Считается ли законным увольнение во время больничного

Положения ст. 81 ТК РФ запрещают увольнение работника, находящегося на больничном. Но это касается только случаев, когда желает расторгнуть трудовой договор работодатель. В случае когда уволиться желает сам сотрудник, противоречий с законом не возникает. Это подтверждено письмом Федеральной службы по труду и занятости от 05.09.2006 № 1551-6, а также судебной практикой (например, определением Оренбургского областного суда от 21.04.2016 по делу № 33-3155/2016). Датой увольнения будет считаться та, что прописана в заявлении, в данном случае больничный входит в отработку при увольнении.

ВАЖНО! Согласно ст. 7 закона № 255-ФЗ, уволенному сотруднику пособие по болезни выплачивается из расчета 60% от среднего заработка. Но эта норма не действует в случаях, когда заявление на увольнение подано во время нахождения на больничном или если сотрудник заболел в период отработки. В этих случаях пособие рассчитывается исходя из страхового стажа.

Почитайте о том, как правильно оплатить больничный, в статье «Начисление больничного листа — пример».

Но в случае если увольнение произошло по инициативе работодателя, а впоследствии работник принес больничный, дата начала которого приходится на день увольнения, то этот факт не будет являться основанием для восстановления на работе, хотя оплатить больничный и перенести дату увольнения, указанную в приказе и трудовой книжке, придется. Об этом говорится в п. 27 постановления Пленума Верховного суда РФ «О применении судами Российской Федерации ТК РФ» от 17.03.2004 № 2.

Итоги

Отработкой принято считать период между датой подачи заявления на увольнение по собственному желанию и датой фактического расторжения трудового договора. В законодательстве такого понятия нет, есть лишь обязанность сотрудника известить своего нанимателя о предстоящем увольнении за две недели до желаемой даты. Поэтому нормы ТК РФ вполне однозначно дают понять, что больничный при отработке при увольнении на желаемую дату записи в трудовой книжке никак не влияет.

Источники:

• Трудовой кодекс РФ
• Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
• Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2

Источник

Максимальный срок больничного листа: сколько дней можно лечиться?

Четверг 29.04. 2021

Свежие публикации

Право на получение листка временной нетрудоспособности имеют как сотрудники государственных, так и частных организаций. При этом длительность бюллетеня связана с причиной его выдачи. В зависимости от заболевания человек имеет право на стандартный срок временной нетрудоспособности или его продление после прохождения медицинской комиссии. Максимальный срок больничного листа, список заболеваний с количеством дней полезно знать всем работающим, чтобы при необходимости быть в состоянии определить нарушение своих прав и отстоять их.

Что влияет на длительность больничного?

Больничный является официальным документом, который предоставляется работнику при болезни и законно позволяет ему не присутствовать на работе до момента выздоровления. В законодательстве прописаны для различных ситуаций ориентировочные максимальные сроки больничного, превышать которые период временной нетрудоспособности может только в исключительных случаях по решению медицинской комиссии. Если же выздоровление не наступает после продления максимального срока временной нетрудоспособности, рассматривается вопрос о присвоении инвалидности рабочей или не рабочей группы.

На продолжительность больничного влияют несколько факторов:

• какой специалист выписывает больничный;
• какое заболевание имеет место;
• тяжесть течения болезни;
• общее состояние больного;
• наличие осложнений.

К сведению! Врач вправе отказать в открытии больничного листа в том случае, если не видит причин для признания временной нетрудоспособности. Если же состояние пациента при этом является показанием для оформления документа, то такой отказ является нарушением и человек имеет право подать жалобу руководству медицинского учреждения. Выдавать стандартный больничный сроком до 14 дней могут не только государственные организации, а и лицензированные частные клиники.

Продление больничного после истечения максимального срока

В исключительных случаях пациент имеет право на продление больничного листа до восстановления трудоспособности, даже если его максимальный срок истек. Такое решение принимается медико-санитарной комиссией. Происходит это, когда достаточных причин для присвоения инвалидности в конкретном случае врачами не обнаруживается, но и возвратиться к своим трудовым обязанностям работник не может. Больничный в такой ситуации продлевают до выздоровления. При особенно тяжелых травмах срок временной нетрудоспособности может составлять до 15 месяцев. Пациент при этом должен, как и ранее, являться к врачу, занимающемуся его лечением, 1 раз в 15 дней. Это необходимо для оценки состояния здоровья и эффективности терапии. Отказ от прохождения комиссии или нарушение посещения врача приводит к тому, что больничный закрывают.

При онкологических заболеваниях

Онкология на любой стадии является состоянием, при котором предусмотрен длительный больничный. Его открывают сразу еще в процессе диагностики или позже, с момента начала терапии, что допустимо при нормальном самочувствии больного и его желании продолжить работу. Основанием для выдачи бюллетеня при этом является диагноз онкология. На то, какой длительности будет период временной нетрудоспособности, влияют следующие факты:

• стадия заболевания и его характер;
• наличие или отсутствие метастазов и их локализация;
• общее состояние больного;
• особенности работы больного;
• метод терапии, который выбран для конкретного случая;
• моральное состояние пациента после определения заболевания.

Максимальный срок непрерывного пребывания на больничном при онкологических патологиях составляет 4 месяца. Далее, при необходимости продления лечения, может быть закрыт старый бюллетень и выдан новый. При положительной динамике терапии максимальный срок пребывания на больничном (по совокупности нескольких листов) обычно не превышает 1 года. Также возможно и оформление инвалидности сразу после закрытия первого больничного, и так поступают чаще.

При заболеваниях сердца положен больничный различных сроков, которые зависят от болезни. Точные сроки определяет лечащий врач. Так, при остром инфаркте миокарда передней или нижней стенки при отсутствии осложнений период временной нетрудоспособности составляет от 70 до 90 дней, а при их наличии он может продляться до 130 дней. При острой форме субэндокардиального инфаркта тканей миокарда, если нет осложнений, больничный оформляется на срок от 60 до 70 дней; а при осложнениях возможно его продление до 120 дней. В случае повторного инфаркта положен больничный до 120 дней.

После операций по шунтированию и стентированию также выдается больничный, и его длительность зависит от того, какой метод вмешательства выбран. Шунтирование относится к полноценной операции, которая проводится на остановленном сердце, и восстановление после нее необходимо в течение 10 месяцев. По истечении их больной либо вернется к работе, либо будет отправлен на комиссию для оформления инвалидности. После стентирования, которое проводится без вскрытия грудной клетки и общего наркоза, срок больничного значительно меньше. Он определяется врачом по состоянию пациента.

Важно! При прочих патологиях сердечно-сосудистой системы длительность больничного устанавливается индивидуально. При первичном выявлении болезни обычно период временной нетрудоспособности бывает больше, чем в дальнейшем в моменты обострения или планового профилактического пролечивания в условиях стационара или в санатории.

Длительность больничного после перенесенного инсульта определяется его видом, и часто после болезни человек получает инвалидность. Установленные законодательно сроки больничного являются только ориентировочными.

Геморрагический инсульт.

В зависимости от тяжести течения болезни максимальный срок больничного может составлять от 70 до 100 дней. Внутримозговое кровоизлияние является наиболее тяжелой формой, при которой возможно продление периода временной нетрудоспособности до 120 дней. Далее, если состояние не позволяет вернуться к работе, решается вопрос об инвалидности.

Второе название болезни — инфаркт мозга. При легкой форме течения максимальная продолжительность больничного до 75 дней, средней — до 90 дней и тяжелой — до 105 дней. На усмотрение врача при необходимости допустимо продление больничного до 120 дней.

В случае если поражение мозга тяжелое и в дальнейшем прогноз врача не предполагает возможности продолжения трудовой деятельности, вопрос об инвалидности должен быть решен не позднее 4 месяцев с наступления момента нетрудоспособности и открытия больничного.

При заболеваниях желудочно-кишечного тракта

Бюллетень при патологиях желудочно-кишечного тракта, когда не требуется проведения хирургического лечения, выдается только в том случае, если состояние больного не позволяет выполнять трудовые обязанности. Обычно временная нетрудоспособность оформляется при наличии сильных болей, поноса, рвоты или повышенной температуры. Причина болезни в этом случае определяет длительность пребывания на больничном. Так, при отравлениях она бывает до 2 месяцев, гастрите — до 20 дней и панкреатите — до 2 недель.

Важно! В тяжелых случаях по решению врачебной комиссии срок нетрудоспособности может быть увеличен до 4 месяцев. Чаще всего при необходимости продления больничного пациенту требуется госпитализация с дальнейшим хирургическим лечением.

В зависимости от сложности хирургического вмешательства, наличия или отсутствия осложнений и скорости восстановления больного определяется длительность больничного. При стандартных хирургических вмешательствах ориентироваться можно на такие максимальные сроки:

• аппендицит — до 3 недель;
• иссечение матки — в зависимости от основного заболевания, которое потребовало вмешательства, чаще всего не более 100 дней;
• удаление желчного пузыря — по состоянию больного. При проведении операции лапароскопическим методом и отсутствии осложнений бюллетень выдается на время пребывания в больнице и еще 10 дней нахождения дома. При полостной операции или осложнениях срок больничного до 55 дней;
• иссечение кисты — до 28 дней с возможным продление комиссией при необходимости;
• язва желудка — при плановой операции срок бюллетеня до 25 дней, при экстренной на фоне кровотечения — до 75 дней;
• операции в ротовой полости, не связанные с онкологией — до 10-14 дней;
• хирургические вмешательства на нижних отделах дыхательной системы — до 90 дней;
• операция по ушиванию грыжи — до 42 дней;
• спайки кишечника — до 20 дней;
• заворот кишок — до 43 дней;
• абсцесс прямой кишки и прианальной зоны — до 35 дней;
• перитонит — в зависимости от формы болезни, больничный может составлять до 95 дней с дальнейшим прохождением комиссии для присвоения инвалидности;
• флегмона — до 30 дней в зависимости от локализации и степени поражения;
• вросший ноготь и грибок ногтей — при удалении ногтевой пластины больничный длится до 18-20 дней.

Сложные хирургические вмешательства, проводящиеся при тяжелом состоянии больного на фоне серьезных заболеваний или травматических повреждений, могут иметь существенно отличающиеся периоды больничного, которые определяются только медицинской комиссией.

Прочие распространенные патологии

Многие распространенные инфекционные и не инфекционные патологии также имеют установленные максимальные сроки больничного. Все они могут быть продлены при необходимости медицинской комиссией. Ориентировочные сроки при этом такие:

• грипп, ОРВИ, ОРЗ — до 15 дней, а при развитии осложнений с продлением медицинской комиссией;
• переломы — в зависимости от тяжести максимальные сроки больничного до 60-90 дней, а в отдельных случаях до 120 дней. Повреждения позвоночника — до 240 дней;
• ангина — до 15 дней с возможным продлением до 30 дней комиссией;
• сотрясение головного мозга — до 1 месяца;
• туберкулез — на срок всего лечения без ограничения по времени;
• удаление зуба — до 10 дней;
• психические нарушения — в зависимости от вида заболевания длительность бюллетеня до 160 дней;
• патологии щитовидной железы — до 45 дней;
• сахарный диабет — в зависимости от того, какие органы поражены, и степени заболевания максимальный срок больничного до 60 дней;
• менингит — до 110 дней;
• энцефалит — до 120 дней;
• инфекционные заболевания — максимальная продолжительность больничного определяется формой болезни и установленным регламентом сроком лечения. При наличии осложнений он продлевается. В среднем время нахождения на больничном может достигать 2-3 месяцев.

Для каждого случая срок больничного определяется индивидуально, из-за чего пациенту требуется регулярно посещать лечащего врача, который будет оценивать его состояние. Если же больной отказывается от прохождения врачебной комиссии или нарушает режим посещения врача, его больничный закрывают вне зависимости от того, наступило ли уже выздоровление.

Калькулятор больничного листа

Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу.

Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю.

При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно действующему минимальному размеру оплаты труда.

Произвести вычисления вы можете самостоятельно, используя соответствующий набор формул.

Если же вы не хотите тратить время для самостоятельного расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного листа.

Пройдите опрос и узнайте мнение других читателей

Кто или что ответственны за плохое состояние здоровья?

ЕСТЬ ВОПРОСЫ? ПОРА ДЕЙСТВОВАТЬ, НЕ ОТКЛАДЫВАЯ ЗАДАЙТЕ ИХ ПРАКТИКУЮЩИМ ВРАЧАМ.

Автор статьи: Добрынин Олег Витальевич

Врач хирург с опытом лечения заболеваний, требующих оперативного вмешательства.

ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ — ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ

ДАВАЙТЕ ПРОДОЛЖИМ ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ

Врачебная ошибка или халатность: в чем разница и что советуют адвокаты

Ситуации, связанные с причинением физического ущерба в результате действий врачей, встречаются не так уж и редко. Разбирательства по подобным вопросам осложняются тем, что суть произошедшего и мотивы действий медика выявить достаточно сложно. Тогда как от точности выясненных факторов и обстоятельств, сопутствующих случившемуся, зависит наказание виновного. Поэтому важно разобраться в том, что именно имело место — врачебная ошибка или халатность, в чем разница и что советуют адвокаты в том случае, если пациенту был нанесен вред.

Виртуальный медицинский центр без очередей и нервотрёпки! Получите консультацию или запишитесь на приём к врачу не выходя из дома.

Здесь можно получить бесплатную медицинскую консультацию у квалифицированного врача и узнать эффективные способы решения вашей проблемы. Вся информация конфиденциальна и сведения не подлежат разглашению. Для этого достаточно воспользоватся формой ниже Задать вопрос врачу или онлайн чатом Врач Online! в правом нижнем углу экрана.

Это единая система позволяющая получить бесплатную медицинскую консультацию, записаться на приём к врачу или найти квалифицированного специалиста в различных областях медицины. На одном портале более 12 000 медицинских учреждений по всему СНГ и за границей. Здесь точно можно решить любой вопрос связанный со здоровьем, включая запись на лечение за рубежом.

В качестве комментариев приветствуются отзывы, относящиеся к опубликованной статье. Вопросы, касательно вашей личной ситуации или индивидуального случая, необходимо задавать дежурному юристу через онлайн чат, форму «Задать вопрос» или по телефону. Опишите вашу проблему, и опытный юрист бесплатно подготовит ответ и перезвонит вам через несколько минут. Заранее спасибо за понимание.

Источник