Можно ли быть муниципальным служащим без высшего образования

Муниципальная должность и незаконченное высшее образование — Правовед.RU

Здравствуйте!

Имею ли я право претендовать на муниципальную должность ведущего специалиста, имея незаконченное высшее образование.

Полностью закончено 5 курсов. Имеется академическая справка, выданная в сентябре 2005 года. ВУЗ имеет государственную аккредитацию. Справка — на бланке госзнака установленной формы.

В настоящий момент обучаюсь в ВУЗе, закончил 1 курс.

Спасибо.

25 Июня 2013, 02:47, вопрос №109554
Троекуров

800 стоимость
вопроса

вопрос решён

Свернуть

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течение 15 минут

Задать вопрос

Ответы юристов (2)

получен
гонорар 100%

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Все зависит от требований к интересующей вас должности, предусмотренных НПА муниципалитета в соответствии с законом Вашего субъекта, как то установлено статьей 9 федерального закона «о муниципальной службе в РФ». 

После ознакомления с названными НПА можно будет сделать однозначный вывод по сути вопроса.

Для ознакомления с указанными НПА направьте в муниципалитет соответствующий запрос регистрируемым способом. В течение 30 дней получите ответ по существу.

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте!

С 1996 по 2007 год неполным высшим образованием, в соответствии с ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», считалось:

образование лиц, не завершивших обучение по основной образовательной программе высшего профессионального образования, но успешно прошедших промежуточную аттестацию (не менее чем за два года обучения), признается неполным высшим профессиональным образованием и подтверждается выдачей дипломов установленного образца.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 10 марта 2005 г. N 65

1.2. Диплом о неполном высшем профессиональном образовании выдается студентам (слушателям), прервавшим обучение и успешно освоившим часть основной профессиональной образовательной программы в объеме не менее первых двух лет в соответствии с учебным планом вуза по очной форме обучения.
1.3. Академическая справка выдается:
лицам, отчисленным с первого или второго курса — в обязательном порядке;
студентам (слушателям) — по их письменному заявлению.
1.4. Академическая справка не выдается студентам (слушателям), отчисленным из вуза до окончания первого семестра и/или не аттестованным ни по одной дисциплине при промежуточной аттестации после первого семестра.
Студентам (слушателям), отчисленным из вуза до окончания первого семестра и/или не аттестованным ни по одной дисциплине при промежуточной аттестации после первого семестра, выдается справка установленного вузом образца с указанием перечня и итогов вступительных испытаний в вуз и наименования направления подготовки (специальности), на которое поступал студент (слушатель).»

Поэтому Ваши документы отвечают требованиям и Вы вполне можете занимать должность муниципальной службы.

Все услуги юристов в Москве

Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Источник

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Федеральным законом от 30 июня 2016 г. № 224-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» введен новый подход к установлению квалификационных требований к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим. Данные требования устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией (часть 2 статьи 9 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»). Кроме того, должностной инструкцией муниципального служащего может быть установлено требование к наличию образования по конкретной специальности, направлению подготовки.

В целях оказания методического содействия органам местного самоуправления в создании и обеспечении функционирования на муниципальной службе эффективной системы квалификационных требований Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации подготовлены Методические рекомендации по установлению квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы и организации оценки на соответствие указанным требованиям.

Методические рекомендации содержат набор мер по определению областей и видов профессиональной служебной деятельности, включенных в Перечень областей и видов профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которыми муниципальные служащие исполняют должностные обязанности (далее – Перечень), а также по внесению изменений в должностные инструкции муниципальных служащих, направленные на уточнение и детализацию квалификационных требований, наиболее часто встречающиеся из которых включены в Справочник типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы (далее – Справочник).

Читайте также:  Можно ли есть кормящей маме повидло из яблок

Перечень и Справочник сформированы Минтрудом России по итогам обобщения предложений субъектов Российской Федерации и их обсуждения с соответствующими референтными группами (представители государственных органов, органов местного самоуправления, эксперты по вопросам государственного и муниципального управления) в период разработки данного Федерального закона.

Справочник является основой для формулирования:

  • типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определяемых законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы;
  • квалификационных требований, необходимых для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаемых в муниципальных правовых актах и в должностных инструкциях муниципальных служащих.

Использование Справочника государственными органами субъекта Российской Федерации и органами местного самоуправления позволит:

  • реализовать единые подходы к установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы;
  • скоординировать деятельность субъекта Российской Федерации по разработке типовых квалификационных требований и кадровую работу органов местного самоуправления, связанную с их использованием;
  • повысить качество отбора кадров для замещения должностей муниципальной службы при проведении конкурсов и назначении без конкурса, оценки уровня квалификации муниципальных служащих в ходе аттестации и иных процедур, организации их профессионального развития, формирования кадрового резерва и реализации других кадровых технологий.

Эффективность исполнения муниципальных функций, качество и доступность оказываемых муниципальных услуг зависит от способностей муниципальных служащих профессионально исполнять свои должностные обязанности, что определяется успешностью обучения, опытом работы, уровнем знаний и умений. Повышение профессионализма муниципальных служащих повлечет повышение качества функционирования местного самоуправления, что в итоге положительно отразится на качестве жизни граждан Российской Федерации.

Источник

Могу ли занимать должность муниципального работника, специалиста 1-ой категории, без высшего образования? — вопрос №10539666 © 9111.ru — 2021 г.

Марина

г. Усть-Абакан • Вопросов: 8

Оцените вопрос

Адвокат

Будилова Н.Н.

отзывов: 13 173

ответов: 32 368

г. Кологрив

Если квалификационные требования по должности позволяют то да. да и не позволяют при муниципальной службе все решает работодатель.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Может ли человек без высшего образования, но с опытом работы 8 лет занимать должность зам. директора муниципального учреждения.

отзывов: 5

ответов: 11

г. Новокузнецк

В зависимости от требование к этой должности. Требования указываются в Едином квалификационном справочнике или должностной инструкции.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Может ли работник занимать руководящую должность без высшего образования? И Могу ли я открыть ООО и стать ген. директором, если высшего образования у меня нет? Вопрос возник в связи с изменениями в ТК в 2016 году.

Андрей

г. Чебоксары • Вопросов: 1

отзывов: 80 625

ответов: 205 849

г. Ростов-на-Дону

Может занимать вообще без образования.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Могу ли я занимать руководящую должность без высшего образования в госучреждении?

отзывов: 1 457

ответов: 4 090

г. Москва

Это зависит от требований, предъявляемых к кандидату на данную должность. Они, как правило, прописываются в должностных инструкциях.

На практике были случаи, когда руководящие должности среднего уровня занимали лица, имеющие средне-специальное образование. Но, как правило, это скорее исключение.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Скажите пожалуйста может ли физ. лицо без высшего образования занимать должность директора на ООО.

Асият

г. Нальчик • Вопросов: 3

отзывов: 21 426

ответов: 37 457

г. Белово

Да, любое физическое лицо не имеющие высшего образования Может быть учредителем юридического лица, в том числе и его исполнительным органом.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 31 657

ответов: 49 545

г. Москва

Да, может занимать, для директора ООО в данном случае никаких ограничений не установлено, это решает учредители кто будет директором.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Юрист

Байкуколь Г. М.

отзывов: 7 065

ответов: 15 388

г. Андижан

уважаемый посетитель!

Может конечно. ООО — коммерческая организация. Никакого образования не требуется для того, чтобы быть директором

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 9 809

ответов: 19 443

г. Москва

Да, физическое лицо, без высшего образования, может занимать должность директора ООО.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 12 146

ответов: 20 680

г. Москва

Асият, добрый день!

Таких ограничений не предусмотрено законодательством. Директор представляет интересы ООО и назначается решением учредителей.

Всего Вам наилучшего!

(текст отредактирован 21.08.2017, 11:20)

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Можно ли занимать должность главного библиотекаря без высшего образования?

Людмила

г. Санкт-Петербург • Вопросов: 1

отзывов: 4 063

Читайте также:  Можно ли есть мясо невыложенного хряка

ответов: 7 323

г. Нижний Новгород

Ведущий библиотекарь — ВЫСШЕЕ профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) 1 категории не менее 3 лет. Библиотекарь I категории — высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет. Библиотекарь II категории — высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет. Библиотекарь — среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы. Таким образом, работника можно принять на должность библиотекаря без дополнительной подготовки. Желаю удачи. В.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 59

ответов: 83

г. Химки

Вы не указали полное название учреждения, о котором спрашиваете. Но несмотря на это дам Вам общий ответ. У каждого учреждения есть штатное расписание, на основании которого тот или иной специалист занимает ту или иную должность. В кадровое аппарате Вашего учреждения есть штатное расписание, которое содержит сведения об образовании, необходимом для занятия должности. Штатное расписание закрепляется соответствующим приказом.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 391

ответов: 516

г. Воронеж

В соответствии с п.4.2 части IV Приказа Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251 н, требования к квалификации «Главного библиотекаря»: высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет, в должности библиотекаря I категории — не менее 5 лет.

При этом, в соответствии с п.10 части I Приказа Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251 н, лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

Может ли сотрудник без высшего образования занимать должность ведущего инженера?

отзывов: 70 130

ответов: 156 005

г. Новокузнецк

В частных конторах вполне может-потому что там не такие жесткие требования к квалификации и к образованию В государственных же и муниципальных структурах подобное исключено.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 68 853

ответов: 204 862

г. Пермь

Не может. Как правило устанавливаются требования по наличию высшего образования.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 58 118

ответов: 157 147

г. Долгопрудный

Само по себе — законодательство не против.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

Общие положения

Цитата:

10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Может ли человек без высшего образования занимать должность ген. директора ООО стоматологическая клиника?

Юрист

Бережной С.А.

отзывов: 4 477

ответов: 12 176

г. Братск

Может с разрешения учредителей. Он не может оказывать мед. услуги.

Уточнить

Вам помог ответ: ДаНет

отзывов: 97

ответов: 182

г. Новосибирск

Может, конечно, если в его должностные обязанности не входит непосредственно медицинское обслуживание людей. А управлять фирмой он безусловно может!

Зачастую еще и более успешно, чем с двумя-тремя высшими)) у них в голове больше рисков-страхов возникает.

Задать вопрос

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Источник

Статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой

1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

Читайте также:  Можно ли есть во время поста батон

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

(см. текст в предыдущей редакции)

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

(см. текст в предыдущей редакции)

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

(п. 9 в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

9.1) непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1 настоящего Федерального закона;

(п. 9.1 введен Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ)

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) — в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, — в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.

(п. 10 введен Федеральным законом от 02.07.2013 N 170-ФЗ; в ред. Федерального закона от 26.07.2017 N 192-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1.1. Гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования.

(часть 1.1 введена Федеральным законом от 21.10.2011 N 288-ФЗ; в ред. Федерального закона от 04.03.2014 N 23-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1.2. Гражданин не может быть назначен на должности председателя, заместителя председателя и аудитора контрольно-счетного органа муниципального образования, а муниципальный служащий не может замещать должности председателя, заместителя председателя и аудитора контрольно-счетного органа муниципального образования в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с председателем представительного органа муниципального образования, главой муниципального образования, главой местной администрации, руководителями судебных и правоохранительных органов, расположенных на территории соответствующего муниципального образования.

(часть 1.2 введена Федеральным законом от 27.12.2018 N 559-ФЗ)

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

3. Муниципальный служащий, являющийся руководителем органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования, заместитель указанного муниципального служащего в целях исключения конфликта интересов не могут представлять интересы муниципальных служащих в выборном профсоюзном органе данного органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования в период замещения ими соответствующей должности.

(часть 3 в ред. Федерального закона от 27.10.2020 N 347-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Источник