Можно ли быть директором школы без педагогического образования

Обязан ли руководитель образовательной организации иметь педагогическое образование?

В соответствии с ч. 2 ст. 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» кандидаты на должность руководителя образовательной организации должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

Таким образом для занятия должности руководителя образовательной организации необходимо соответствовать указанным требованиям.

Требования к квалификации работников образования определены в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н (далее — ЕКС).

В соответствии с ЕКС, к квалификации руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения предъявляются следующие требования: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Следовательно, руководитель образовательной организации не обязан иметь педагогическое образование.

Если у Вас есть высшее образование по этим направлениям, Вы можете повысить свою квалификацию и пройти профессиональную переподготовку в ООО «ИНТехнО» по программам:

Программы профессиональной переподготовки:

• Экономика в образовании (250 часов)
• Эффективный руководитель образовательных организации (250 часов )
• Государственное и муниципальное управление (250часов / 520 часов)
• Менеджмент в образовании (3 месяца / 6 месяцев − 250 часов; 6 месяцев − 520 часов)
• Документационное обеспечение управления и архивоведение (250 часов)
• Управление государственными и муниципальными закупками (контрактный управляющий, 252 часа)
• Специалист кадровой службы (250 часов)
• Финансовый директор (532 часа)
• Управление качеством (250 часов)
• Управление в сфере информационных технологий (250 часов)
• Специалист кадровой службы (250 часов)
• Программа «Регулярный менеджмент»
• Программа «Государственное и муниципальное управление в условиях рыночных отношений»

Программы повышения квалификации:

• Руководство развитием общеобразовательной организацией в современных условиях (120 часов)
• Финансово-экономическая деятельность образовательной организации в современных условиях (120 часов)
• Управление образовательной организацией в современных условиях (120 часов)
• Административно-хозяйственное обеспечение деятельности образовательной организации в современных условиях (72 часа/ 120 часов)
• Менеджмент в образовании (72 часа / 108 часов)
• Аттестация руководителя образовательной организации (36 часов)
• Государственное и муниципальное управление (32 часа)
• Мониторинг качества образовательно-воспитательного процесса (108 часов)
• Особенности применения профессиональных стандартов (72 часа)
• Новые методы менеджмента организации (72 часа)
• Управление персоналом (104 часа)
• Ведение деловой переписки и документооборота в государственных учреждениях (72 часа)
• Кадровое делопроизводство. Трудовое право (72 часа)
• Коучинг как технология развития потенциала организации (72 часа)
• 1С: Зарплата и управление персоналом. Версия 3.0 (72 часа)

На коллективные заявки на обучение по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации предоставляются скидки до 30% на стоимость обучения:

• 10 человек — скидка 10% каждому обучающемуся;
• 20 человек — скидка 20% каждому обучающемуся;
• 30 человек и более — скидка 30%.

По программам повышения квалификации можно пройти Экспресс-обучение за 3 дня, 7 дней или 10 дней (практические семинары, факультативы, удобная форма обучения, индивидуальные сроки обучения и экспресс-доставка диплома сразу после окончания обучения).

Обучение в июле может стать не только полезным, но и приятным, так как действует акция «Летний марафон цен», предусматривающая скидку 50% на программы ПП и ПК

Желающие могут пополнить свою методическую копилку универсальными электронными уроками по всем школьным предметам с 1 по 11 класс, тренажёрам и по ВПР, ОГЭ и ЕГЭ, уроками по иностранным языкам, дополнительному образованию, курсами развивающих занятий. Обучаться в дистанционном ЧПОУ «СРШ (колледж) Анны Муратовой» можно в любое время и в любом месте, без дополнительных затрат и не отказываясь от запланированных дел или отдыха.

© Материал из Справочной системы «Образование»

Источник

Директор школы без педагогического образования

Краткое содержание:

• Директор школы образование
• Педагогическое образование в школе
• Директор педагогической школы
• Педагогический стаж директора школы
• Жалоба на директора школы в департамент образования

Советы юристов

Имеет ли право директор школы работать в школе без педагогического образования именно директором.

Юрист • г. Энгельс • отзывов: 1 721 • ответов: 5 391

07.05.2015, 19:34

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях — не менее 5 лет. Но данные требования несут рекомендательный характер. Возможно в Вашем образовательном учреждении требования другие.

Уточнить

Вам помог ответ?ДаНет

Может ли директор школы принять меня на работу, без педагогического образования, учителем истории и обществознания, у меня высшее юридическое образование.

Юрист • г. Белорецк • отзывов: 42 336 • ответов: 119 464

09.11.2015, 12:27

Может—если есть вакансия.

Уточнить

Вам помог ответ?ДаНет

Имеет ли право директор школы принять на должность заместителя директора по УВР человека без пед образования, стажа педагогического и управленческого?

Адвокат • г. Москва • отзывов: 39 • ответов: 178

07.09.2014, 20:05

Однозначно ответить нельзя, ответ зависит от различных обстоятельств, в том числе от локальных документов.

Задать вопрос

Вам помог ответ?ДаНет

Два вопроса.

Какой штраф грозит директору школы:

1. Если на работу был принят человек без педагогического образования, но имеющий высшее образование?

2. На работу в малокомплектную школу принят учителем человек, не имеющий образования, но поступивший на первый курс пед. колледжа?

Юрист • г. Оренбург • отзывов: 11 386 • ответов: 20 016

17.05.2021, 16:36

Здравствуйте, Галина! Штраф за это не предусмотрен.

Уточнить

Вам помог ответ?ДаНет

Может ли человек без педагогического образования быть назначенным на должность директора школы?

Юрист • г. Краснодар • отзывов: 173 • ответов: 985

28.12.2015, 20:59

ПРИКАЗ от 26 августа 2010 г. N 761 н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, РАЗДЕЛ «КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ» Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Задать вопрос

Вам помог ответ?ДаНет

Может ли человек без педагогического образования быть назначенным на должность директора школы?

Юрист • г. Белорецк • отзывов: 42 336 • ответов: 119 464

03.10.2015, 18:05

Может быть назначен.

Уточнить

Вам помог ответ?ДаНет

Может ли работать заместителем директора по ОБЖ в школе без педагогического образования.

Адвокат • г. Миллерово • отзывов: 81 777 • ответов: 207 760

28.09.2015, 21:47

Да, может, но только в порядке исключения.

Задать вопрос

Вам помог ответ?ДаНет

Имеет право работать исполняющим обязанности директора школы человек без педагогического образования и со стажем 4 года.

Юрист • г. Красногорск • отзывов: 39 709 • ответов: 65 832

11.02.2020, 21:01

Ну это вряд-ли у него должно быть высшее образование, чтобы работать директором. С уважением.

Задать вопрос

Вам помог ответ?ДаНет

В школе без педагогического образования, имеющий только образование инженера, ведёт математику учитель, обучающийся дистанционно на учителя математики и, имеющий нагрузку 36 часов. Хотя в школе есть специалист с педагогическим дипломом учителя математики. Имеет ли право директор отдать часть нагрузки специалисту с дипломом?

Юрист • г. Владивосток • отзывов: 9 891 • ответов: 31 009

03.05.2016, 01:25

Да, имеет право.

Уточнить

Вам помог ответ?ДаНет

Проработал в школе 25 лет учителем технологии, прошел аттестацию на соответствие занимаемой должности, в этом году был отмечен министерской грамотой, но при этом не имею педагогического образования. Школа, в которой работаю, в этом году проходит аккредитацию и директор увольняет меня, объясняя тем. что человек без педагогического образования не может работать в школе. Правомочно ли это? Если нет, но на какие документы могу сослаться.

Адвокат • г. Миллерово • отзывов: 81 777 • ответов: 207 760

25.10.2015, 23:38

Нет, неправомочно. Ссылайтесь на ст.46 ФЗ «Об образовании в РФ»: 1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. 2. Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждается Правительством Российской Федерации. Как видите, закон не содержит требований в виде обязательного наличия именно педагогического образования.

Уточнить

Вам помог ответ?ДаНет

В школе без педагогического образования, имеющий только образование инженера, ведёт математику учитель, обучающийся дистанционно на учителя математики и, имеющий нагрузку 36 часов. Хотя в школе есть специалист с педагогическим дипломом учителя математики. Имеет ли право директор отдать часть нагрузки специалисту с дипломом? Вы ответили, что имеет право, а основание?

Юрист • г. Астрахань • отзывов: 28 900 • ответов: 75 115

03.05.2016, 02:18

Здравствуйте. Перераспределение нагрузки в середине учебного года недопустимо. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Уточнить

Вам помог ответ?ДаНет

Адвокат • г. Владивосток • отзывов: 755 • ответов: 2 180

03.05.2016, 02:20

Если вы не согласны с действиями директора школу, то вы вправе обратиться с жалобой в Департамент образования и науки Приморского края.

Уточнить

Вам помог ответ?ДаНет

Я работаю учителем в данной школе 16 лет. Преподаю технологию и изо с 5-11 классы. Но у меня нет высшего педагогического образования, по диплому я воспитатель в дошкольных учреждениях. Имеет ли право директор школы перевести меня на ГКП без моего согласия?

Юрист • г. Челябинск • отзывов: 5 791 • ответов: 18 299

06.03.2014, 14:20

Здравствуйте Татьяна! Что означает аббревиатура ГКП?

Уточнить

Вам помог ответ?ДаНет

Имеет ли право директор школы назначить заместителем по безопасности своего сына и без педагогического образования дать ему вести часы информатики, внеурочных занятий, кружка по музыке и уборщика помещений?

Юрист • г. Ярославль • отзывов: 50 189 • ответов: 113 709

18.02.2017, 12:36

Если нет педагогического образования, то допуск — незаконный-обратитесь в отдел образования при муниципальном образовании.

Задать вопрос

Вам помог ответ?ДаНет

Юрист • г. Челябинск • отзывов: 2 474 • ответов: 5 019

18.02.2017, 12:40

Имеет ли право директор школы назначить заместителем по безопасности своего сына и без педагогического образования дать ему вести часы информатики, внеурочных занятий, кружка по музыке и уборщика помещений?

Замом по безопасности принять на работу вправе. Всё остальное — нет. У человека, не имеющего педагогического образования (основного или дополнительного по переподготовке), нет права заниматься педагогической деятельностью.

Задать вопрос

Вам помог ответ?ДаНет

Инженер по диплому я 20 лет отработала в школе учителем математики (высшая категория). После проверки прокуратуры директор мне сообщила, что теперь без педагогического образования я не могу работать в школе. Мне было предложено получить второе высшее образования. Вопросы: на какой документ ссылаются прокуратура и директор? Какие варианты у меня еще есть (так как до пенсии мне осталось 5 лет и я не вижу смысла во втором высшем образовании)?

Юрист • г. Липецк • отзывов: 72 327 • ответов: 163 077

15.07.2014, 13:49

На закон об образовании… Или учиться, или искать другую работу.

Уточнить

Вам помог ответ?ДаНет

Я работаю в школе. У меня нет педагогического образования. Я пошла учиться на курсы профессиональной переподготовке по предмету, который преподаю. Справки с места учебы директору школы я предоставила. Но директор отказывается мне ставить рабочие часы пока я учусь. И просит написать заявление об отпуске без сохранения заработной платы на время учебы. Правомерно ли это и на какой закон можно ссылаться?

Адвокат • г. Миллерово • отзывов: 81 777 • ответов: 207 760

26.01.2016, 16:09

Если у вас заключен трудовой договор, вас обязаны обеспечить нагрузкой. Отсутствие образования при этом значения не имеет. Условия трудового договора должны соблюдаться (ст.57 ТК РФ).

Задать вопрос

Вам помог ответ?ДаНет

Скажите пожалуйста, может ли человек с образованием института культуры работать в школе заместителем директора по воспитательной работе? И вести внеурочную деятельность без педагогического образования.

Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 123 442 • ответов: 329 002

29.08.2017, 08:00

Доброго времени суток! Неурочную деятельность без педагогического образования может вести конечно. Запрета на законодательном уровне нет.

Задать вопрос

Вам помог ответ?ДаНет

Год назад устроилась учителем английского языка в школу. Педагогического образования не имею. Сейчас директор принуждает меня получить пед. образование за свой счет, мотивирую тем, что по новому закону я не могу работать на своем месте без данного образования. Грозит увольнением. Правомерно ли это? Могут ли меня действительно уволить? Если да,то с какой формулировкой причины увольнения?

Юрист • г. Москва • отзывов: 29 805 • ответов: 79 744

29.08.2016, 13:45

Добрый день! Нет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника — о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя — о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Задать вопрос

Вам помог ответ?ДаНет

Какую ответственность понесет директор средней общеобразовательной школы, нанимая на работу лицо привлекавшееся к уголовной ответственности, пусть и осужден условно, без педагогического образования и лицензии на право преподавать спортивные дисциплины? С Уважением Александр.

Юрист • г. Москва • отзывов: 175 • ответов: 785

05.01.2016, 17:05

Грозит возбуждение дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и штраф. Помимо этого, родители имеют право на обращение в суды с соответствующими исками.

Уточнить

Вам помог ответ?ДаНет

Возможно ли принять в школу учителем начального обучения студентку педагогического вуза (заочная форма обучения), заканчивает 4 курс? Осенью в школе ожидается проверка обрнадзора. Будет ли оштрафован директор, если у него в штате будет такой учитель, фактически без образования, но обучающийся заочно на последнем курсе?

Юрист • г. Казань • отзывов: 57 • ответов: 105

31.05.2017, 17:01

В соответствии с частью 1 статьи 46 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Таким образом, работа учителем без оконченного высшего образования будет считаться нарушением законодательства и повлечёт за собой санкции со стороны рособрнадзора.

Задать вопрос

Вам помог ответ?ДаНет

Адвокат • г. Санкт-Петербург • отзывов: 57 579 • ответов: 156 678

31.05.2017, 17:04

Доброго вам времени суток. Не советую принимать такого преподавателя поскольку проверка поставит всё на свои места. Удачи вам и всего наилучшего.

Задать вопрос

Вам помог ответ?ДаНет

Может ли директор принять на работу учителя без педагогического образования и еще дать ему классное руководство? В школе полный штат сотрудников, есть желающие взять классное руководство и часы, чтобы преподавать предмет.

Юрист • г. Орёл • отзывов: 52 • ответов: 137

17.04.2015, 15:55

Добрый день! Да, может. Это регулируется Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н (ред. от 31.05.2011) «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» п. 9 Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Уточнить

Вам помог ответ?ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Администратор печатает сообщение

Источник