Можно ли будет уйти на пенсию в 55 лет
Содержание статьи
Мне исполнилось 55 лет, могу ли я пойти на пенсию, и сколько нужно стажа для выхода женщине
В России поэтапно проводится пенсионная реформа, которая заключается в постепенном увеличении возраста выхода на пенсию по старости. И если до проведения реформы, до 2018 года включительно, женщины могли выйти на пенсию в 55 лет, то теперь эта граница постепенно отодвигается, пока не достигнет окончательного параметра, предусмотренного законом — 60 лет. График, в соответствии с которым происходят изменения, приведен далее в статье.
При этом законом предусмотрен целый ряд оснований, позволяющих женщине выйти на пенсию раньше срока, предусмотренного графиком. В ряде случаев, это будет происходить в 55 лет, а иногда даже и раньше. Право стать пенсионером досрочно предоставляют:
- за стаж, выработанный по определенной профессии или в конкретных условиях труда (за работу преподавателем, медицинским работником, на вредном производстве и т.д.);
- за продолжительный стаж работы (от 37 лет у женщин);
- за работу и проживание в северных районах России;
- как безработному предпенсионеру, уволенному в связи с ликвидацией предприятия или из-за сокращения штата работников;
- как многодетной матери, как родителю ребенка-инвалида и во многих других случаях.
Пенсионный возраст для женщин в России
С 1 января 2019 г. возраст, при достижении которого женщины начинают получать пенсионное обеспечение по старости, планомерно увеличивают с 55 до 60 лет. Корректировку норматива производят ежегодно, в зависимости от того, когда гражданин достигает старого пенсионного возраста (то есть даты, когда женщине исполнится 55 л.).
- Тем, кому 55 лет исполнилось в 2019 г. (а это относится к 1964 г. рождения), срок выхода на пенсию откладывается на 6 месяцев. Получается, что пенсионный возраст, установленный новым законом, для них составляет 55 л. 6 мес.
- Если 55-летнего возраста достигли в 2020 г., назначение выплат по старости откладывается на 18 месяцев. То есть на заслуженный отдых можно уйти, когда исполнится 56 л. 6 мес.
- Если в 2021 году женщине исполнилось 55 лет, она пойдет на пенсию через 36 месяцев после этой даты — при достижении 58 л.
- Для достигших 55-летнего возраста в 2022 г. оформление выплат будет происходить уже на 48 месяцев позже — с 59 лет.
- Начиная с 2023 г., установятся окончательные параметры выхода на пенсию, и оформлять обеспечение по старости на общих основаниях женщины будут фиксировано с 60 лет.
С учетом даты рождения назначение будет происходить по следующему графику:
| Год рождения женщины | Пенсионный возраст | Когда пойдут на пенсию |
|---|---|---|
| 1964 | 55 л. 6 мес. | в 2019-2020 |
| 1965 | 56 л. 6 мес. | в 2021-2022 |
| 1966 | 58 л. | в 2024 |
| 1967 | 59 л. | в 2026 |
| 1968 и позже | 60 л. | в 2028 |
В соответствии с новым пенсионным возрастом (то есть с 60 лет) на пенсию будут выходить женщины, рожденные в 1968 г. и позднее.
Фото pixabay.com
37 лет стажа дает ли право идти на пенсию в 55 лет?
С 2019 года гражданам с продолжительным стажем работы предоставляется право на досрочную пенсию по старости. Такой льготой могут воспользоваться женщины с 37 годами и мужчины с 42 г. стажа.
При этом некоторые ошибочно считают, что при наличии 37 лет стажа женщине можно идти на пенсию в 55 лет. Но это не так!
По закону большой стаж официальной работы дает право получить пенсионное обеспечение за 2 года до пенсионного возраста, установленного графиком. Причем сделать это можно не ранее 55 лет (мужчинам — не ранее 60 л.). И по сути, такое ограничение касается только тех, кто будет оформлять пенсионное обеспечение в первые годы реформы, что видно из приведенной далее таблицы:
| Год рождения женщины | Пенсионный возраст | |
|---|---|---|
| по графику | при наличии 37 лет стажа | |
| 1964 | 55 л. 6 мес. | 55 |
| 1965 | 56 л. 6 мес. | |
| 1966 | 58 л. | 56 |
| 1967 | 59 л. | 57 |
| 1968 и позже | 60 л. | 58 |
Выйти на пенсию в 55 лет, воспользовавшись предусмотренной льготой, могут только рожденные в 1964 и 1965 г. женщины. Начиная с 1966 г. рождения льготный пенсионный возраст будет больше, а когда зафиксируются окончательные параметры реформы, назначение и вовсе будет происходить фиксировано с 58 лет.
Как выйти на пенсию в 55 лет женщине
Законом предусмотрен ряд оснований, дающих право на назначение пенсионных выплат до достижения общеустановленного пенсионного возраста. В некоторых из таких случаев женщина сможет выйти на пенсию в 55 лет и даже раньше.
В частности, досрочное назначение пенсии предусмотрено в связи с работой по определенной профессии, в сложных и тяжелых условиях труда. Льготные положения закреплены в статье 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.
- К примеру, преподавателям выплаты устанавливают за 25 лет специального стажа, работникам творческих профессий — за 15-30 лет выслуги (в зависимости от характера работы), медицинским работникам — за 25 лет работы в сельской местности или за 30 л. в городе. При этом обращение за назначением выплат происходит только через 5 лет после выработки выслуги по специальности (такое условие было введено в рамках реформы 2018 г.).
- Если женщина 7,5 лет отработала во вредных условиях, на подземных работах или в горячих цехах, она может рассчитывать на назначение пенсии по старости с 45 лет. Чтобы воспользоваться такой льготой, общая продолжительность ее страхового стажа должна быть не менее 15 лет.
- При наличии 10 лет стажа работы в тяжелых условиях уйти на заслуженный отдых можно при достижении 50 лет. Продолжительность общего страхового стажа при этом должна составлять не менее 20 лет.
Отдельные условия назначения пенсии предусмотрены для женщин, работающих и проживающих в северных районах страны (п. 7 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400). Им выплаты по старости устанавливают на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста, то есть с 55 лет. Для этого потребуется 15 лет стажа на Крайнем Севере или 20 лет в местностях, приравненных к Северу, а также общий страховой стаж не менее 20 лет.
Если женщина работает в северных регионах РФ и при этом родила и воспитывает двоих и более детей, она сможет стать пенсионеркой при достижении 50-летнего возраста (п. 2 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400). Для этого ей нужно отработать на Крайнем Севере не менее 12 лет или не менее 17 лет в местностях, приравненных к КС, а также иметь 20 лет общего страхового стажа.
По закону досрочная пенсия предусмотрена и для многодетных матерей. Для них сроки ухода на заслуженный отдых определяются в зависимости от количества рожденных и воспитываемых детей:
- матерям 5 детей и более выплаты назначают с 50 лет;
- 4 детей — с 56;
- 3 детей — с 57.
Для оформления пенсионного обеспечения также должно выполняться условие по минимальной продолжительности стажа — не менее 15 лет.
Если женщина воспитывает ребенка-инвалида или инвалида с детства, обеспечение по старости назначается при достижении 50-летнего возраста. При этом ребенку должно быть уже 8 и более лет, а матери нужно иметь не менее 15 лет страхового стажа. Также на такую льготу могут рассчитывать не только мамы детей с инвалидностью, но и их опекуны. Условия назначения выплат для них аналогичные.
Источник
Как получить пенсию в 55 лет вопреки повышению пенсионного возраста
С 1 января 2019 года меняются условия выхода на заслуженный отдых. Возрастная планка будет ежегодно повышаться. Наряду с этим некоторые категории граждан ввиду своего социального статуса или прочих обстоятельств смогут претендовать на назначение пенсии по старым правилам – женщины в 55, а мужчины – 60 лет.
Условия назначения пенсии по старости с 2019 года
В октябре 2019 года Президентом был подписан федеральный закон 350-ФЗ (01.10.2018), согласно которому с января 2019 года в России будет проведена пенсионная реформа. Порядок назначения пенсии претерпит изменения. Для начисления страхового обеспечения по старости на общих основаниях в 2019 году необходимо будет соблюсти следующие условия (в последующие годы будет продолжаться повышение этих значений):
- минимальный индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – 16,2;
- минимальный страховой стаж – 10 лет.
- возраст – 55,5 для женщин и 60,5 для мужчин.
Можно ли уйти на пенсию раньше
Досрочное оформление пенсии по возрасту останется возможным для некоторых категорий льготников. Вопреки повышению пенсионного возраста претендовать на оформление обеспечения на действующих до этого условиях смогут:
- Лица, работающие во вредных условиях труда по Списку 1 и 2.
- Работники летно-испытательного состава.
- Многодетные матери, которые родили и воспитали до 8-летнего возраста 5 и более детей. С 2019 года к ним добавляются женщины, родившие трех и четырех детей. Они смогут уходить на отдых ранее положенного срока на 3 и 4 года.
- Имеющие необходимое количество лет «северного» стажа матери 2 детей.
- Инвалиды по зрению 1 группы.
- Инвалиды по причине военной травмы.
- Карлики и лилипуты.
- Один из родителей и опекуны, которые воспитали минимум до 8 лет одного ребенка-инвалида.
- Лица, которые постоянно проживают в сложных климатических условиях. К ним относятся оленеводы, рыбаки, охотники-промысловики.
В иных случаях единственным вариантом выхода на пенсию вопреки повышению возраста будет добровольное пенсионное страхование. Важное условие – претендент обязан формировать пенсионные накопления на счетах любых негосударственных пенсионных фондов. В результате этого получить капитал можно будет единоразово или с определенной периодичностью при достижении возраста 55 лет.
Преимущества накопительного страхования
Перечисление денег для формирования накопительной пенсии не только позволяет претендовать на обеспечение вопреки повышению пенсионного возраста, но имеет ряд других преимуществ:
- Начисление процентов на накопления. Гражданин самостоятельно определяет доходность путем выбора фонда. Можно подобрать более рисковый вариант с большей доходностью или предпочесть стабильную кампанию с невысокими процентами.
- Свобода выбора. Будущий пенсионер сам выбирает, где размещать средства. На протяжении всей трудовой деятельности можно неоднократно менять один фонд на другой.
- Свободное распоряжение накоплениями. Деньги можно получить в любое время, не дожидаясь 55-летнего возраста. Пенсионные накопления можно завещать.
Что делать для получения пенсии в 55 лет
Заключить договор добровольного пенсионного страхования с НПФ можно в любое время, в любом возрасте, даже не имея официального трудоустройства. Процедура состоит из нескольких последовательных этапов:
- Выбрать негосударственный фонд.
- Определиться с программой (тарифом).
- Заключить договор. Сделать это можно двумя способами. Первый – явиться в офис компании лично или передать документы через законного представителя. Второй – подать заявку онлайн, заполнив прилагаемую форму на сайте ПФР, а копии документов оправить письмом или по электронной почте. В этом случае сотрудники фонда самостоятельно оформят договор и вышлют его по указанному заявителем адресу. В соглашении будут прописаны личные данные клиента, права и обязанности сторон, варианты получения накоплений. Получив бумаги, нужно их подписать. Один экземпляр остается на руках, а второй нужно отправить назад в НПФ.
После оформления договора будущий пенсионер начинает производить отчисления. В большинстве случаев НПФ не ограничивают сумму и периодичность взносов. Фонды не принимают наличные деньги. Средства необходимо перечислять на именной лицевой счет разными способами:
- через кассу банка, банкомат, терминалы самообслуживания;
- через работодателя, путем удержания из заработной платы;
- непосредственно на портале фонда, используя специальную форму.
Некоторые наниматели заключают отдельные договоры с негосударственными фондами, после чего предлагают своим работникам корпоративные пенсионные программы. Суть их состоит в том, что работодатель производит ежемесячные отчисления на лицевой счет работника, но получить деньги сотрудник сможет только в случае выхода на пенсию.
Обратите внимание, если работник уволится ранее этого срока, деньги ему не будут выплачены. Такой подход помогает сохранять высококвалифицированные кадры и стимулирует работников к труду.
Сроки назначения пенсионных выплат
При формировании накопительной пенсии через Пенсионный фонд России (ПФР), получить выплаты можно только по достижению законодательно установленного возраста для назначения страхового обеспечения. При добровольном страховании сроки назначения пенсии и получения выплат прописываются в договоре. Они могут отличаться от требований законодательства. Это означает, что получить деньги можно в любое время вопреки повышению пенсионного возраста.
Видео
Была ли эта статья полезной?
Спасибо, за Ваш отзыв!
человек ответили
Что-то пошло не так и Ваш голос не был учтен.
Нашли в тексте ошибку?
Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!
Источник
Как досрочно выйти на пенсию предпенсионерам, которых не берут на работу: советы от ПФР
Повышение пенсионного возраста для многих обернулось невозможностью устроиться на работу: что скрывать, предпенсионеров работодатели не очень-то и ждут. Что делать пожилым людям, оставшимся без работы, поведал ПФР (правда, в сильно усеченном виде). Мы же разберем все в деталях.
Кто может уйти на пенсию досрочно
ПФР отмечает, что Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ установил не только повышенный пенсионный возраст, но и прописал условия для досрочного выхода на пенсию.
В частности, право на досрочную пенсию есть у граждан со стажем не менее 37 (для женщин) и 42 лет (для мужчин), а также у многодетных мам с 3-мя и 4-мя детьми.
Есть возможность уйти на пенсию пораньше и у тех предпенсионеров, кто не может трудоустроиться.
Как уйти на пенсию тем, кого не берут на работу
ПФР называет следующие обязательные условия:
- Условие первое. Пенсия назначается не ранее чем за 2 года до наступления вашего пенсионного возраста по новым правилам (с учетом переходного периода). Чтобы понять когда наступит этот момент для вас, отнимите 2 года от возраста, указанного в таблице ниже. Например, женщина 1966 г. р. получит право на досрочную пенсию в 2022 году.
- Условие второе. Страховой стаж — не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
- Условие третье. Невозможность трудоустроиться.
- Условие четвертое. Служба занятости одобряет назначение вам досрочной пенсии (это ее право, но она может и не одобрить).
Эти четыре условия ПФР называет как обязательные для досрочного выхода на пенсию.
А вот то, о чем Пенсионный фонд почему-то в своем разъяснении не говорит (а зря — давать надо полную информацию):
Условие пятое.Увольнение предпенсионера произошло из-за сокращения или ликвидации. То есть если вы сами ушли с работы, досрочной пенсии вам не видать. Либо вас сократили, вынудили, но в трудовой стоит запись по собственному желанию (хотя, тут вам можно и побороться).
Условие шестое. Вы стоите как безработный на учете в службе занятости.
Условие седьмое. Вы заработали баллы, достаточные для пенсии по старости ( 2019 году — это 16,2 балла, в 2020 — 18,6 баллов).
И вот если эти 7, получается, условий совпадут, можно рассчитывать на досрочную пенсию.
Другие возможности для безработных предпенсионеров
ПФР вскользь напомнил о пособии по безработице для предпенсионеров: максимальное — 11 280 рублей, минимальное (если не работали) — 1 500 рублей. Причем это пособие выплачивают не только тем, кого сократили, но и кто уволился по собственному желанию.
А теперь — самое интересное (о чем тоже ПФР не рассказал). Выплаты делают по очень хитрой схеме:
- Пособие выплачивают 12 раз за 18 месяцев (то есть не каждый месяц, а вводят перерывы, чтобы стимулировать вас искать работу).К примеру, возьмем по максимуму: исходя из своей последней зарплаты вы имеете право на 11 280 руб. пособия в месяц. За 12 месяцев это 110 280 руб. Делим на 18, получаем в среднем — чуть более 6 000 в месяц. Соответственно, если пособие у вас не 11 280, а меньше, среднемесячная сумма будет гораздо скромнее.
- Период когда можно получать пособие (наш п. 1), увеличивается, если вы набрали стаж — для женщин 20, для мужчин — 25 лет. За каждый год превышения этого стажа вам дадут по 2 недели, которые увеличат период получения пособия по безработице. Но максимально можно получить 24 выплаты за 36 месяцев.
Если вы устроились на работу после более чем годового перерыва или за нарушение трудовой дисциплины, пособие по безработице вам будут выплачивать по тем же правилам, как для остальных граждан (не предпенсионеров).
То есть, если нет надежды трудоустроиться, и вам осталось 2-3 года до официальной пенсии, можно надеяться на пособие (не равно прожить на него). А вот как получать пособие тем безработным пенсионерам, кому осталось до выхода на пенсию больше 2-3 лет, очень скоро расскажем.
***
Друзья, поддержите нас — подписывайтесь на наш канал!
О том, что вам положено по закону и как защитить свои права, читайте на сайте «Жить просто». Будем рады видеть вас в рядах наших читателей и давать вам только полезную информацию.
Источник
Выход на пенсию по новому закону — таблица по годам рождения
Выход на пенсию по новому закону — таблица повышения пенсионного возраста с 2019 года представлена далее в статье — предполагает получение работающими сейчас статуса пенсионеров на несколько лет позже, чем было ранее. При этом только повышением возраста реформа не ограничилась. Обо всех нововведениях узнайте из нашей статьи.
Изображение для статьи приобретено в фотобанке Shutterstock
Как изменились общие правила выхода на страховую пенсию по старости
Россиянин получит страховое пенсионное обеспечение по старости, если он (в совокупности):
1. Достиг определенного возраста.
2. Имеет требуемый индивидуальный пенсионный коэффициент (далее — ИПК).
3. Заработал необходимый страховой стаж.
Последних двух параметров — о них рассказывается в другой нашей статье — новая реформа не коснулась. Нормативный же пенсионный возраст изменился: в соответствии со ст. 8 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее — закон № 400-ФЗ) с 01.01.2019 государство будет поэтапно, с шагом в 1 год, повышать его при назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях:
- для мужчин — с 60 до 65 лет;
- для женщин — с 55 до 60 лет.
Вот как, согласно новому приложению 6 к закону № 400-ФЗ, выглядит таблица выхода на пенсию по годам:
Пенсионный возраст государственных и муниципальных служащих вырос еще с 01.01.2017. Темп его роста, согласно изменениям в приложении 5 к закону № 400-ФЗ, с 01.01.2021 увеличится с 6 до 12 месяцев.
По какому графику на пенсию выйдут лица, имеющие право получить ее досрочно
С 2019 года график выхода на пенсию по старости, согласно закону № 400-ФЗ, изменился для следующих граждан:
1. Северян (п. 6 ч. 1 ст. 32). К этой категории относятся люди, которые одновременно:
- проработали не менее 15 лет на Крайнем Севере либо трудились 20 лет в приравненных к нему районах;
- получили необходимый страховой стаж (мужчины — от 25 лет, женщины — от 20).
- Их пенсионный возраст подняли с 55 до 60 лет и с 50 до 55 лет (для мужчин и женщин соответственно). При этом пенсионерами они по-прежнему могут стать на 5 лет ранее граждан, подпадающих под общие условия.
2. Педагогов и медиков (пп. 19–20 ч. 1 ст. 30). Срок, в который они смогут реализовать свое право на пенсионное обеспечение, поэтапно будет увеличен от года с того момента, когда оно возникло, до 5 лет, согласно приложению 7 к Закону № 400-ФЗ.
3. Творческих работников (п. 21 ч. 1 ст. 30). Для некоторых из них повысится возраст, по достижении которого они вправе уйти на заслуженный отдых досрочно в соответствии со Списком профессий и должностей, утвержденным постановлением Совмина РСФСР от 28.08.1991 № 447:
- для борцов, занятых в цирке и концертных организациях (п. 2), — с 50 до 55 лет;
- для аартистов драматических театров (п. 3 и п. 4) — с 50 до 55 лет и с 55 до 60 лет соответственно.
Граждане остальных творческих профессий станут пенсионерами в то же время, что и специалисты из п. 2 нашего перечня. Продолжительность требуемого стажа, порядок его определения и исчисления, а также величина ИПК остались прежними.
Что в новом законодательстве сказано об иных видах пенсии
Реформа увеличила также возраст для установления следующих видов пенсии:
1. Страховой по случаю потери кормильца, выплачиваемой его супругу, родителям, дедушке/бабушке. Для мужчин возраст повышается с 60 до 65 лет, для женщин — с 55 до 60. Достигнув его, эти граждане признаются нетрудоспособными в соответствии с пп. 3–4 ч. 2 ст. 10 закона № 400-ФЗ и получают право на пенсионное обеспечение. Подобные изменения повлияли на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) из-за нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи.
2. Социальной по старости (подп. 5 п. 1 ст. 11 закона «О государственном пенсионном…» от 15.12.2001 № 166-ФЗ). Произойдет это поэтапно, с шагом в 1 год, согласно приложению 1 к названному закону. Повышение произойдет с 65 до 70 лет (для мужчин) и с 60 до 65 лет (для женщин).
3. По случаю потери кормильца родителям погибшего/умершего космонавта. Повышение производится аналогично предыдущей категории.
При этом с 01.01.2019 накопительная пенсия, а также срочная пенсионная и единовременная выплаты при наличии необходимого стажа (страхового или на определенных видах работ) и ИПК могут устанавливаться:
- досрочно, если наступил возраст либо срок, определенный старой редакцией закона № 400-ФЗ;
- на общих основаниях мужчинам в 60 лет, женщинам — в 55.
Льготы, предусмотренные реформой
После изменений законодательства льготы получили:
1. Люди, которым ранее оставалось до пенсии 2 года, — они вправе уйти на заслуженный отдых на 6 месяцев ранее срока, предусмотренного приложениями 6 и 7 к закону № 400-ФЗ. Причем коснулось это граждан, становящихся пенсионерами как на общих основаниях, так и досрочно. Аналогичная норма предусмотрена для лиц, претендующих на социальную пенсию по старости.Пенсионное обеспечение на полгода раньше смогут получить медицинские, педагогические и творческие работники (пп. 19-21 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ), соответствующие одновременно двум условиям:
- они выработали на соответствующих видах работ требующийся стаж;
- их ИПК достиг нужной величины.
2. Мужчины со страховым стажем 42 года и более, женщины — не менее 37 лет. В него засчитываются только:
- временные отрезки, в течение которых человек работал (выполнял иную деятельность), будучи застрахованным, и его работодатель (либо сам гражданин) уплачивал в Пенсионный фонд РФ страховые взносы;
- периоды временной нетрудоспособности, за которые лицо получало пособие по обязательному страхованию.
Такие граждане могут стать пенсионерами за 2 года до закрепленного пенсионного возраста после того, как им исполнится 60 или 55 лет (мужчина и женщинам соответственно).
Кого не коснулись изменения
График выхода на пенсию по новому закону никак не изменился для следующих граждан:
- лиц, получивших инвалидность из-за военной травмы;
- многодетных матерей с пятью и более детьми, которых они воспитали до 8 лет;
- достигших до 01.01.2019 пенсионного возраста по старому законодательству, включая тех, кто пока не наработал требуемый стаж и ИПК;
- жителей Крайнего Севера и приравненных к нему местностей;
- родителей или опекунов, которые воспитали инвалида с детства до 8 лет;
- лилипутов и диспропорциональных карликов;
- работавших на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах женщин с двумя и более детьми;
- людей с первой группой инвалидности по зрению;
- пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных или техногенных катастроф (за исключением государственных служащих);
- рабочих угольных шахт, добывающей промышленности, черной и цветной металлургии, железнодорожной и иных отраслей с вредными, опасными и тяжелыми условиями труда.
Чтобы реализовать свои пенсионные права, указанные лица должны наработать необходимый стаж (страховой или на определенных видах работ) и ИПК.
Какие новые категории граждан станут пенсионерами досрочно
Помимо людей, условия пенсионного обеспечения которых никак не изменились, есть категории граждан, которым реформа предоставила возможность получить пенсию раньше нового срока. В частности, новая редакция закона № 400-ФЗ позволила назначать страховую пенсию по старости многодетным матерям со страховым стажем от 15 лет, которые родили и воспитали до 8-летнего возраста четверо детей, с 56 лет (п. 1.1 ч. 1 ст. 32), трое детей — с 57 лет (п. 1.2 ч. 1 ст. 32).
В это время они могут стать пенсионерами, если заработают необходимую величину ИПК. Следует отметить, что при определении права на страховое пенсионное обеспечение по старости в числе детей женщины, согласно ч. 3 ст. 32 закона 400-ФЗ, не будут учитываться те, в отношении которых суд лишил ее родительских прав или отменил усыновление.
Гарантии предпенсионерам
Еще одно из нововведений — понятие «предпенсионный возраст». Его достигают граждане, которым остается до предполагаемого выхода на пенсию не более 5 лет с учетом переходного периода. Такой временной отрезок актуален для тех, кто рассчитывает уйти на заслуженный отдых как по общим основаниям, так и досрочно.
Для предпенсионеров законодатель предусмотрел:
- два оплачиваемых рабочих дня ежегодно для того, чтобы пройти диспансеризацию, предоставляемых по заявлению сотрудника после того, как он согласует их с работодателем;
- возможность получать пособие по безработице в повышенном размере и более длительно;
- гарантию трудовой занятости. С 14.10.2018 введена уголовная ответственность за необоснованное увольнение или отказ в приеме на работу предпенсионера (ст. 144.1 УК РФ).
Указанный пятилетний срок не станет определяющим только для налоговых льгот. Ими вправе воспользоваться граждане, которые достигли установленных до реформы границ пенсионного возраста.
***
Итак, общий уровень повышения пенсионного возраста составил 5 лет для всех категорий населения, кроме льготников. В то же время закон № 400-ФЗ предусматривает и такие нововведения, как:
- переходный период;
- небольшой рост в первые несколько лет;
- возможность досрочно уйти на заслуженный отдых многодетным матерям с тремя и четырьмя детьми;
- понятие «предпенсионеры» и дополнительные гарантии для тех, кто подпадает под это определение.
Требования к страховому стажу и ИПК при этом остались прежними.
***
Еще больше материалов по теме в рубрике «Пенсия».
***
Дорогие друзья, спасибо за прочтение статьи. Мы очень старались передать вам актуальную и правдивую информацию, изложив ее простым языком. Если вам нравится то, что мы делаем, поставьте лайк, поддержите канал! Всегда ваш, https://nsovetnik.ru/.
Источник