Можно ли будет пересчитать пенсию в 2015 году

Как рассчитывают пенсию с 2015 года? (консультация юриста)

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

А.Н. Белов 1956 г. р. попросил рассчитать его пенсию по новым правилам 2015 г. 60 лет ему исполняется в январе 2016 г., он будет работать до назначения пенсии.

Его стаж: на 1.01.1991 г. — 14 лет, на 1.01.2002 г. — 23 года 7 месяцев. По данным выписки из индивидуального счета в Пенсионном фонде (ПФ): среднемесячная зарплата за 2000- 2001 гг. -2810 руб., за период с 1.01.2002 г. по 31.12.2014 г. сумма начисленных работодателем страховых взносов 940 600 руб. и накопительных взносов за 2002-2004 гг. — 6340 руб. Средняя зарплата в 2015 г. предполагается 53 600 руб.

Как видите, данные о стаже, зарплате, начисленных взносах взяты по состоянию на разные даты. Это связано с тем, что по новому закону за периоды работы и другой деятельности до 1.01.2015 г. пенсию будут рассчитывать в рублях в соответствии с действующим ранее Законом «О трудовых пенсиях».

Затем эта сумма будет переводиться в индивидуальные коэффициенты (баллы). Поскольку «старый» закон содержит нормы о валоризации, то при назначении пенсии после 1.01.2015 г. тем, кто имеет стаж до 1991 г., она будет также произведена.

Валоризация — это повышение пенсии за работу до 2002 г.

Пенсия увеличивается на 10% тем, у кого есть стаж до 01.01.2002 г., и дополнительно по 1% за каждый полный год общего стажа до 1.01.1991г.

ФОРМУЛА РАСЧЕТА ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ

П = ФВ + СП до 2002 г. + СП с 2002-го по 2014 г. + СП за 2015 г.+ НП

1. ФВ — фиксированная выплата в рублях. Устанавливается в твердом размере, одинаковом для каждой категории пенсионеров. Ежегодно индексируется.

2. СП до 2002 г. — часть пенсии, которая рассчитывается по старой формуле в рублях из стажа и заработка за работу до 2002 г. Затем переводится в пенсионные коэффициенты (баллы).

3. СП с 2002-го по 2014 г. — часть пенсии, которая рассчитывается в рублях из сумм страховых взносов за период работы с 2002 г. по 31.12.2014 г. включительно, поделенных на ожидаемый период выплаты «Т». На 2014 г. «Т» = 228 месяцев. Затем рассчитанная сумма в рублях преобразуется в баллы.

4. СП за 2015 г. — часть пенсии за период работы в 2015 г. Рассчитывается сразу в баллах по новой формуле.

5. НП — накопительная пенсия. Рассчитывается в рублях по «старой» формуле из сумм накопительных взносов, поделенных на установленный период дожития — 228 месяцев. Если полученная сумма составит более 5% от всего размера пенсии, то она добавляется к пенсии.

СЧИТАЕМ ПОКАЗАТЕЛИ

ФВ на 1.01.2015 г. — 3935 руб. Предположим, что уровень инфляции за 2014 г. составит 9%, тогда ФВ на 1.01.2016 г. будет 3935 руб. * 1,09 = 4289,15 руб.

Сначала определяем стажевый коэффициент (СК). Полным стажем для мужчины считается 25 лет, или 300 месяцев. Стаж А.Н. Белова до 2002 г. — 23 года 7 месяцев, или 283 месяца.

СК=0,55 (за полный стаж для мужчины до 2002 г.) х (283 мес. :300 мес.) = 0,519.

Теперь определим отношение среднемесячной зарплаты читателя к средней зарплате по стране за тот же период.

По данным статистики, средняя зарплата (ЗП) по России за 2000-2001 гг. была 1494,50 руб. Тогда получается, что отношение заработка (ЗР) к средней зарплате по стране (ЗП) за тот же период составило:

ЗР: ЗП = 2810 руб.: 1494,50 руб. = 1,88.

Как видим, соотношение зарплат у читателя выгодное. Оно выше максимально возможного по закону отношения за работу в обычной местности — 1,2. Поэтому в расчете будет применено именно это ограничение. (У северян порог ограничения отношения может быть и выше — от 1,4 до 1,9, в зависимости от региона).

Так каку А.Н. Белова есть 14 лет работы до 1991 г., нужно определить процент повышения его пенсии за работу до 2002 г., то есть процент валоризации:

10% (за то, что у него есть стаж до 2002 г.) + 14% (по 1 % за каждый из 14 полных лет стажа до 1991 г.) = 24%.

Считаем размер пенсии (П) за работу до 2002 г. в рублях по состоянию на 1.01.2002 г. по формуле:

П = СК X (ЗР: ЗП) X 1671 руб. — 450 руб.,

где 450 руб. — это установленная по состоянию на 1.01.2002 г. в твердом размере базовая часть трудовой пенсии по старости (размер одинаков для всех пенсионеров).

Правительством для расчета размера пенсии на 1.01.2002 г. была установлена одинаковая для всех среднемесячная зарплата- 1671 руб.

П = (0,519 х 1,2 х 1671 руб.) — 450 руб. = 590,70 руб.

С учетом повышения на процент валоризации получаем:

590,70 руб. х 1,24 = 732,47 руб.

С 1.01.2002 г. по 31.12.2014 г. пенсии ежегодно индексировались. Произведение всех коэффициентов индексации за этот период составило 5,6.

Теперь возможно определить окончательный результат в рублях размера второго показателя из формулы расчета пенсии по состоянию на 1.01.2015 г.:

СП до 2002 г. в рублях = 732,47 руб. х 5,6 = 4101,83 руб.

Преобразуем полученную сумму в баллы, как того требует новый порядок расчета пенсий. Стоимость балла на 1.01.2015 г. установлена — 64 руб. 10 коп. Допустим, что с учетом индексации этого размера в 2015 г. на предполагаемую инфляцию за 2014 г. и дополнительно с учетом доходности ПФР стоимость пенсионного коэффициента (балла) увеличится на 10% и составит на начало 2016 г. 70,51 руб.

СП до 2002 г. в баллах = 4101,83 руб. : 70,51 руб. = 58,17 балла

СП с 2002-го по 2014 г. в рублях = Страховые взносы с 2002- го по 2014 г.: 228 месяцев=940 600 руб.: 228 мес.=4125,44 руб.

СП с 2002-го по 2014 г. в баллах = 4125,44 руб.: 70,51 руб. = 58,51 балла

Сумму будем рассчитывать сразу в баллах:

СП за 2015 г. = СВ пенсионера за 2015 г.: СВ от предельной базы годовой зарплаты х 10

Сначала определим сумму страховых взносов (СВ) читателя за 2015 г.

С учетом тарифа 16% от годовой суммы зарплаты, начисленной А.Н. Белову за 2015 г., она составит:

53 600 руб. х 12 мес. Х 0,16 = 102 912 руб.

Предельная величина базы для исчисления страховых взносов устанавливается ежегодно. В 2015 г. ее размер 711 000 руб. Страховые взносы по тарифу 16% от этой суммы составят 711 000 руб. х 0,16 = 113 760 руб.

Далее сделаем расчет — сколько пенсионных баллов у А.Н. Белова будет учтено в пенсии за 2015 г.: СП за 2015 г.= 102 912 руб.: 113 760 руб х 10 = 9,05 балла, но в пенсии будет учтено только 7,39 балла (именно такое ограничение установлено законодателем по индивидуальному пенсионному коэффициенту на 2015 г.).

Наш читатель 1956 г. р. Сумма его накопительных взносов за период работы в 2002-2004 гг. — 6340 руб.

Размер накопительной части пенсии при назначении составил: НП = 6340 руб.: 228 месяцев = 27,81 руб., где 228 месяцев — показатель ожидаемого периода выплаты НП, утвержденный Правительством РФ на период 2013-2015 гг.

Поскольку размер НП у А.Н. Белова получился менее 5% от общего размера его пенсии, то эта выплата ему не устанавливается.

ПОДВЕДЕМ ИТОГ

Фиксированная выплата (ФВ) присутствует в размере пенсии изначально в рублях. Индексируется правительством ежегодно. В нашем расчете принята сумма на начало 2016 г. — 4289,15 руб.

Страховая пенсия (СП) без ФВ и НЧ определяется по новым правилам в баллах. Все заработанные баллы складываются. Затем, чтобы перевести в рубли, умножаются на установленную на день назначения пенсии стоимость одного пенсионного коэффициента (балла).

СП в баллах = 58,17 + 58,51 +7,39 = 124,07 балла

Переводим в рубли:

СП в рублях = 124,07 х 70,51 = 8748,17 руб.

Пенсия без НП=8748,17 руб. +4289,15 руб. = 13 037,32 руб.

Таким образом, по достижении 60 лет в январе 2016 г. А. Н. Белову должна быть назначена пенсия в размере 13 037,32 руб., а свои пенсионные накопления 6340 руб. он может получить при назначении пенсии в виде единовременной выплаты.

Источник

Как пересчитать размер пенсии: алгоритм действий

Из-за регулярных изменений законодательства о будущей пенсии в нашей стране люди стали задумываться чуть ли со школьной скамьи. Однако до сих пор далеко не все знают, к примеру, о том, что пенсия (страховая ее часть) с 2015 года стала рассчитываться по новой формуле — с учетом специальных баллов.

Если говорить кратко, в формулу расчета пенсии с 2015 года стал включаться новый показатель — индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). Фактически этот коэффициент — сумма баллов за каждый год работы. Главное условие таково: чтобы получать страховую часть пенсии, нужно не просто отработать определенный стаж, но еще и с такой зарплатой, чтобы сумма уплаченных взносов была не меньше установленной законом величины. Принцип здесь простой: чем выше зарплата — тем больше баллов.

Вообще, если в законодательстве встречаются какие-то математические формулы расчета, то нередко это вызывает недопонимание со стороны обычных «пользователей»: достаточно вспомнить формулы подсчета по так называемым ОДН в сфере жилищно-коммунальных услуг. Копий по этому поводу было сломано немало. По пенсиям — ситуация аналогичная.

«Пенсионный фонд не учитывает все накопленные мною на индивидуальном счете баллы. Куда обратиться и что делать?» — такой вопрос задает специалистам ульяновского ГосЮрБюро и реготделения Ассоциации юристов России Лариса Ф. — жительница Ульяновска и пользователь сервиса https://бесплатнаяюрпомощь.рф.

Эксперты отмечают, что пересмотр суммы баллов, то есть перерасчет страховой пенсии может быть произведен только в том случае, если будут предоставлены новые документы или выявлены новые обстоятельства, от которых зависит размер пенсии (смотрите подробнее 18-ю статью Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

При этом юристы рекомендуют придерживаться такого алгоритма действий.

Шаг 1. Сперва нужно определиться с порядком перерасчета. Перерасчет можно сделать как в заявительном, так и в беззаявительном порядке. Перерасчет размера пенсии производится: в сторону уменьшения — без заявления пенсионера; в сторону увеличения — на основании соответствующего заявления (раздел V Правил, утвержденных Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н).

Самое важное — определить, каковы конкретные основания для перерасчета вашей страховой пенсии. По законодательству, основания могут быть следующими:

— увеличение величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) за периоды трудового стажа до 1 января 2015 года;

— увеличение суммы коэффициентов, которые определяются за каждый календарный год тех лет работы, которые были после 1-го января 2015 — вплоть до даты назначения страховой пенсии;

— увеличение с 1 января 2015 года величины пенсионного коэффициента — на основе суммы тех страховых взносов, которые ранее не учли при исчислении размера страховой пенсии по старости или по инвалидности.

Шаг 2. Подготовьте документы.

Для перерасчета пенсии в заявительном порядке пенсионеру потребуются:

— паспорт;

— заявление о перерасчете;

— документ о регистрации в системе обязательного пенсионного страхования;

— документы, подтверждающие полномочия представителя.

Если пенсионер претендует на перерасчет, связанный с повышением страховой пенсии, он должен подготовить следующее:

— документы о страховом стаже и индивидуальном пенсионном коэффициенте (выписка из индивидуального лицевого счета);

— трудовую книжку или справку с места работы (в случае приобретения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);

— свидетельство о рождении нетрудоспособного члена семьи, удостоверение инвалида;

Обратим внимание, что необходимые для установления пенсии документы и сведения у вас могут запросить только в случае, если они не находятся в распоряжении территориального отделения ПФР.

Шаг 3. Обратитесь в местное отделение Пенсионного фонда России по месту получения пенсии и дождитесь результатов перерасчета.

Кстати, документы можно представить в ПФР лично, по почте, через МФЦ или в электронной форме, в том числе — через Единый портал госуслуг или личный кабинет на сайте ПФР. В ответ вам должны выдать на руки, направить по почте или в электронном виде уведомление о приеме и регистрации заявления и документов. Если вы подали не все необходимые документы, то сотрудники ПФР должны вам сообщить об этом.

Срок рассмотрения вашего заявление должен составить пять рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами, но он может быть продлен до трех месяцев. Учтите, что — при положительном решении — новые выплаты будут производиться с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление о перерасчете.

Шаг 4.

Если вам отказали в перерасчете и вы не согласны с отказом, то единственный выход здесь — обращение в суд.

Для справки

Как указывается в 400-м федеральном законе, «с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при величине индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 — с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30».

Если говорить проще, для того чтобы получать пенсию, требуется заработать не менее 30 пенсионных баллов.

Раньше — до 2015 года — размер пенсии рассчитывался на основе двух величин: стажа и заработной платы. При этом с 2001 по 2014 годы величина пенсии напрямую зависела от суммы страховых взносов, перечисленных в ПФР. Они составляли 14-16% от заработка.

Сейчас, как уже говорилось, формула расчета пенсии содержит новый показатель: ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент.

Для тех, кто сейчас работает, формула расчета пенсии выглядит так:

индивидуальный коэффициент ИПК = ИПК до 2015 + ИПК после 2015.

Коэффициент до 2015 года рассчитывается так: допустим, Иван Иванович работал на заводе со средним уровнем доходов. Затем начал получать пенсию: 10030 рублей. Она состоит их фиксированной выплаты (одинаковой у всех) — 3935 рублей и страховой части — 6095 рублей. Как подсчитать сколько у него баллов?

Делается это так: ИПК = 6095 / 64,10 = 95 (64,10 рублей — это стоимость 1 балла на 1 января 2015 года).

Из этого примера ясно, что для получения средней по размеру пенсии нужно иметь примерно 100 единиц. Если бы ИПК Ивана Ивановича было равно 30, то он бы получал лишь 5858 рублей.

После 2015 года ИПК считается как сумма показателей за каждый год работы.

В итоге, чтобы подсчитать размер страховой пенсии, нужно: ИПК × СПК, где СПК — стоимость балла на день расчета.

Как же начисляются баллы для пенсии?

Допустим, Иван Иванович продолжает работать и получает ежемесячно зарплату: 25 тысяч рублей. С суммы заработка отчисляются страховые взносы — 16%, или 48 тысяч рублей за год. Тогда: ИПК 2015= (48 000 /113 760) × 10 = 4,22.

Иван Иванович — как работающий пенсионер — имеет право на перерасчет из суммы перечисленных за работу взносов, но учтено будет не больше, чем 1,8 единиц. Число зарабатываемых баллов зависит от размера зарплаты.

Вывод: чем выше зарплата — тем больше баллов. Максимальное количество — 10, оно соответствует предельному размеру зарплаты, с которой перечисляются взносы. Добавим, что законом установлен переходный период, в течение которого описанные выше «требующие условия» будут постепенно повышаться.

Источник