Если была судимость можно ли работать в убере

Сервис по вызову водителей Uber изменил требования к водителям UberX в России и с начала сентября 2016 года снял ограничения по гражданству и стране, выдавшей водительское удостоверение. Раньше в сервисе могли работать только водители с российским гражданством, рассказали vc.ru несколько партнёров Uber в России.

. 

Удобным способом заработка является такси. Многие готовы вступить в ряды таксистов, но не все знают, что нужно сделать для того, чтобы появилась возможность заниматься подобной деятельностью. Прежде всего нужно решить вопрос с оформлением лицензии для работы на платформе Uber.

Что такое разрешение для работы в такси

Лицензия водителя такси — это разрешение на осуществление перевозок легковым транспортом пассажиров. Данный документ выдается Министерством Транспорта соответствующего субъекта РФ сроком на 5 лет.

Оформление лицензии на такси является обязательным требованием для всех водителей, которые оказывают подобный вид услуг.

Как получить документ

Для оформления разрешения и одобрения заявки на подключение к сервису необходимо составить заявление, в котором указываются:

• ФИО заявителя;
• адрес постоянной регистрации;
• контактные данные;
• ИНН;
• данные о постановке на учет в МИФНС.

К этому заявлению прилагаются все необходимые документы:

• оригинал и копия паспорта;
• свидетельство о регистрации транспортного средства;
• ПТС;
• договор аренды автомобиля и документы, подтверждающие регистрацию лица как индивидуального предпринимателя.

Лицензия действует только в том регионе, где она была оформлена. Но между соседними городами обычно существует соглашение о сотрудничестве, которое даёт право таксисту заканчивать заказ не в своем регионе.

Фото: пример разрешения на осуществление перевозок.

Всем ли выдают

Существует ряд требований водителю для получения разрешения на извоз и выполнения запроса на подключение к Uber:

• если автомобиль является частным, то он должен иметь шашку и специальный опознавательный фонарь;
• хорошее техническое состояние транспортного средства;
• документально подтвержденный водительский стаж от 3 лет.

Организация, которая получила лицензию такси, имеет ряд обязанностей:

• обеспечение технического ремонта автомобиля, а также его обслуживание;
• медосмотр сотрудника перед рейсом;
• выдача квитанций или чеков об оплате услуги пассажиром;
• открытый доступ к информации о перевозчике для пассажира.

Чтобы получить необходимый документ на разрешение извоза пассажиров, водитель должен соблюдать вышеописанные критерии, собрать необходимый пакет документов, быть зарегистрированным как ИП, а также не иметь судимостей и неоплаченных штрафов за административные правонарушения.

Видео: лицензия для Uber по полочкам.

Сроки и стоимость

Не существует единого тарифа за оформление лицензии такси — стоимость зависит от региона России. Интервал цены услуги варьируется от 500 до 5 тыс. рублей. Однако стоимость этой процедуры в Москве и Санкт-Петербурге значительно дороже — около 10 тыс. рублей. Процесс оформления длится не более 30 дней. Спустя месяц все необходимые документы пройдут проверку и после готовое разрешение можно забрать.

Видео: советы как правильно и быстро оформить лицензию в Москве и области.

Самостоятельное оформление

Вышеописанный пакет документов необходимо предоставить в Министерство транспорта, оплатить госпошлину. Через месяц из учреждения поступит оповещение о готовности к выдаче. Также существует возможность подать соответствующее заявление через МФЦ или ЕПГУ и приложить требуемые сканы документов, а после можно получить лицензию лично, через МФЦ или почтой. Период рассмотрения заявления и оформления занимает до 30 календарных дней.

Переоформление лицензии необходимо, если срок действия документа закончился, водитель решил поменять автомобиль или машина пришла в негодность. Повторная процедура оформления ничем не отличается от первичной.

Получение через компанию-представителя

Водитель может зарегистрироваться в сервисе такси через компанию-партнёра. Тогда она занимается получением разрешения на извоз пассажиров на платной или бесплатной основе. Если водитель работает на машине, которая зарегистрирована в таксопарке, то этот автомобиль уже имеет разрешение и ничего больше оформлять не нужно. Также таксист имеет возможность сдать в аренду свой автомобиль таксопарку, заключив с ним трудовой договор.

Лазейки в системе подключения: как работать без лицензии в Убер

Чтобы работа в Убер без лицензии была законной, нужно пройти регистрацию в сервисе и подключение. Водителю должно быть больше 21 года. Чтобы начать работать, ему потребуется предоставить следующий пакет документов:

• паспорт;
• водительские права;
• страховка;
• СТС.

После регистрации в системе Uber проверит водителя на наличие судимостей или неоплаченных штрафов. Если все критерии соблюдены, то работник может доверить сторонней компании-партнеру оформление разрешения или же использовать арендованный автомобиль Убер такси без лицензии, если он зарегистрирован в таксопарке, а также можно работать на своем автомобиле.

Наказание за пассажироперевозки без разрешения

Если водителя уличат в оказании услуг такси без лицензии такси, на первый раз он получит штраф в размере 3 тыс. рублей (но суммы могут различаться). Таксопарк, к которому относится водитель, также получит штраф в размере 30 тыс. рублей. Если же водителя повторно уличили в подобном нарушении, ему назначают штраф и изымают водительское удостоверение на срок, установленный в судебном порядке. В этот период он не сможет оказывать услуги перевозки и работать в такси.

Видео: ответственность за работу без разрешения, можно ли обойти штрафы?

Лицензия на такси для водителя не требуется, если он регистрируется в сервисе Убер. Агрегатор берёт на себя все обязательства для получения разрешения на извоз пассажиров, если водитель соответствует определенным критериям работы в компании.

Сложности при трудоустройстве возникают у многих, особенно у граждан с судимостью. Перед поиском вакансии необходимо изучить некоторые нюансы. Зная их, работа для судимых найдется значительно легче и быстрее.

Мнение законодательства

Граждане, отбывшие срок в местах лишения свободы, нередко встречаются с дискриминацией при попытках трудоустроиться. Это связано с тем, что в России к лицам с криминальным прошлым относятся с предубеждением.

Вернувшись из тюремного заключения, люди оказываются безработными, что часто способствует совершению новых преступлений, т. к. выбора, куда устроиться, у них нет. Кроме того, даже те вакансии, на которые они могут претендовать, становятся недоступным для них из-за негативного отношения работодателей.

Согласно законодательству (ст. 331 Трудового кодекса), лица, судимые ранее и отбывавшие срок в колониях, не могут устраиваться исключительно на указанные в законе должности. Их не могут взят на работу педагогом, госслужащим и пр.

Согласно ст. 9 Постановления ВС РФ «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел РФ», такие лица не могут быть приняты на работу в государственные учреждения. Подобное ограничение установлено и в НПА, которые регулируют такие виды деятельности:

• службу в ФСБ;
• работу на таможне и в полиции;
• воинскую службу;
• работу в судебных органах, в частности в прокуратуре;
• адвокатскую и аудиторскую деятельность;
• авиационную службу и пр.

Также судимому человеку нельзя устроиться в медицинские, образовательные, культурные и социальные заведения. Полный перечень должностей указан в статьях 331 и 351 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Тем не менее, все остальные профессии открыты для бывших заключенных с погашенной судимостью. Если человек сталкивается с постоянными отказами при приеме на работу, то такое обстоятельство является нарушением закона. Если работодатель не указывает причину отказа, следует обратиться в суд.

Отношение работодателей к условной и погашенной судимости

Если человек докажет свою невиновность, то судимость снимается досрочно в судебном порядке.

Судимость считается погашенной, если осужденный после отбытия срока не нарушал закон в течение некоторого периода.

Судимость также может считаться снятой, если суд или другой исполнительный орган объявит амнистию или помилование осужденному по каким-либо весомым причинам.

Тем не менее, сведения о судимости личности остаются в Главном информационно-аналитическом центре Российской Федерации. Однако ее можно убрать из базы, если судимость была снята по реабилитирующим обстоятельствам.

Рекомендуем почитать:

• Судимость при трудоустройстве: имеются ли основания для отказа?

Работодатели в большинстве случаев негативно относятся к лицам, которые были судимы в прошлом, даже если эта судимость уже погашена. Многие не хотят идти на риск и брать на себя ответственность за этого человека.

Петр Курьянов, эксперт фонда «В защиту прав заключенных», отмечает, что для освобожденных из мест заключения поиск работы — это большая проблема. Работодатели часто отказывают из-за опасения, что остальной персонал будет против такого решения, и могут начаться массовые увольнения.

Для кого судимость является фатальным препятствием

Перед поиском вакансий человеку необходимо ознакомиться с действующим законами. Не следует искать работу в государственных или частных фирмах на финансово ответственную должность.

Первые 3 года после освобождения считаются наиболее опасным периодом, в течение которого повышается риск возникновения рецидива преступления. Если спустя это время человек не нарушил закон и прошел социальную адаптацию, то шансы найти подходящую работу увеличиваются.

Людям, отбывавшим наказание в прошлом, запрещено занимать некоторые должности, выезжать за границу, покупать оружие и пр. Над некоторыми гражданами устанавливается контроль органов внутренних дел.

С чего начать поиск вакансий

Сначала нужно встать на учет в центр занятости, где сотрудник сможет в кратчайшие сроки найти вакансию для освободившегося из заключения. Если возникнут трудности с поиском работы для судимых, то ранее осужденного отправят на курсы обучения или переквалификации. После окончания учебы у бывшего заключенного появится возможность трудоустроиться.

Часто таким лицам предлагают работу вахтовым методом.

После прохождения обучения и обретения необходимых навыков человек может претендовать на такие вакансии:

• инженер;
• менеджер;
• электромонтер;
• столяр;
• фрезеровщик;
• электросварщик;
• повар;
• пекарь.

При возникновении проблем с трудоустройством следует обратиться в организацию по защите прав заключенных.

Справка о судимости

Работодатель может потребовать справку о судимости, несмотря на то, что она была погашена или снята.

В этой справке отображается информация о том, был ли соискатель судим за совершение каких-либо преступлений. В случае если суда не было, тогда в документе отмечается, что человек проходил по делу как подозреваемый или обвиняемый. Исключением может стать вынесение оправдательного приговора или прекращение преследования в связи с реабилитирующими обстоятельствами.

При наличии судимости в прошлом она должна быть упомянута в документе, в том числе при ее погашении или снятии. В такой справке указывается орган, который вел данное дело и основания, ставшие причиной прекращения судимости. Основная информация в справке — квалификация совершенного преступления, т. к. ограничения на отдельные виды работ зависят от этой категории.

Если соискатель на должность не был ранее судим, то он получит справку, в которой будет указываться факт отсутствия уголовного преследования.

Но предоставление такой справки в некоторых случаях не является обязательным условием при приеме на работу судимых.

Процедура оформления происходит согласно Трудовому кодексу. В статье 65 ТК РФ можно увидеть список документов необходимых для предъявления во время заключения трудового договора с работодателем, где присутствует справка о судимости. Но обязательно она необходима при оформлении на такие должности, на которые законом запрещено брать судимых граждан.

Работа для судимых: доступные вакансии

При поиске работы в первую очередь необходимо обратить внимание на следующие вакансии:

• подсобный рабочий;

• сборщик;

• водитель автомобиля;

• дворник, уборщик;

• комплектовщик;

• кондуктор;

• швея;

• электросварщик;

• грузчик;

• упаковщик и пр.

Выбор перед человеком открывается небольшой. Несмотря на то, что эти профессии не являются прибыльными, у него есть шанс хорошо зарекомендовать себя и продвинуться в дальнейшем по служебной лестнице.

Петр Курьянов в своем интервью подчеркивает, что такие случаи не единичны, когда на высокие посты ставили бывших заключенных. Но при этом человек должен проявить себя, показать свои таланты, не нарушать закон и т. п.

Какие ограничения может выставить работодатель

Работодатель может потребовать справку о судимости даже в том случае, если она не вошла в список обязательных документов при оформлении на работу. Если человек претендует на должность, связанную с денежными потоками и т. п., но при этом был судим за махинации с деньгами, то работодатель вправе отказать такому соискателю.

Тем не менее, закон не запрещает работодателям требовать документ об отсутствии судимости при приеме на должности, где это не является необходимым. Но официальной причиной отказа в приеме на работу в таком случае не может быть справка об отбывании заключения, т. к. это незаконно.

Гражданин может записать на диктофон разговор с руководителем без его согласия, если его права грубо нарушаются. Кроме того, соискатель может потребовать письменное обоснование отказа.

С этими доказательствами гражданин может обратиться в суд для защиты своих интересов. Но нет гарантии, что в документе работодатель укажет истинную причину отказа. Это чаще всего становится препятствием при отстаивании своих прав в судебных органах.

Можно ли снять судимость досрочно

Досрочное снятие судимости регулируется такими нормативно-правовыми актами:

• статьей 86 Уголовного кодекса РФ;
• статьей 400 Уголовно-процессуально кодекса.

Причиной досрочного снятия судимости может стать:

1. Безукоризненное поведение осужденного после отбывания срока наказания.
2. Полное материальное возмещение вреда от совершенного преступления.
3. Предоставление ходатайства о снятии судимости.
4. Соблюдение сроков подачи документов, прописанных в законе.

Ходатайство нужно подавать спустя половины срока судимости. Это можно сделать и раньше, но суд по закону может отказать в его удовлетворении. Соответственно, заявление подается:

1. По истечении половины испытательного срока при условном осуждении.
2. По прошествии полугода отбывания наказания для осужденных за нетяжкие преступления.
3. По окончании 1,5 лет после отбывания срока за преступления небольшой и средней тяжести.
4. После 4 лет отбывания наказания за тяжкое преступление.
5. После 5 лет с момента истечения срока наказания за особо тяжкое преступление.

Процедура рассмотрения ходатайства о снятии судимости регулируется статьей 400 Уголовно-процессуального кодекса. Действия осуществляются по следующей схеме:

1. Ходатайство подается в районный суд.
2. После этого документ направляют в органы по месту жительства.
3. После приема ходатайства назначается судебное заседание, на которое вызывают осужденного. Кроме того, в заседании участвует прокурор (суд заранее извещает его о поступившем ходатайстве).
4. Прежде всего, суд слушает заключенного и принимает документы, доказывающие его положительное поведение.
5. Затем судебное заседание слушает сторону прокурора и других приглашенных по делу лиц.
6. После этого следует вынесение судом решения об удовлетворении или отказе по ходатайству.

При получении отказа можно подать повторное ходатайство, но не ранее чем через 1 год с момента отказа.

Работа с ранее судимыми лицами, а также с теми, у кого есть судимые родственники, может не устроить потенциального работодателя, в особенности если должность предусматривает высокий уровень ответственности, в т. ч. материальной. Это часто становится причиной того, что бывших заключенных не берут на работу.